J.TEST考試是指實用日本語鑒定考試。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可（勞動部文件）。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試。在每年一月、三月、五月、七月、九月、十一月舉行。

概述：

J.TEST考試全稱為實用日本語鑒定考試（以下簡稱J.TEST）。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可（勞動部文件）。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試。為配合對在日本的外國人的日語鑒定，1991年，日本語檢定協(xié)會開發(fā)了J.TEST。因為其鑒定方式科學合理，J.TEST很快成了眾多企業(yè)幾乎是唯一的選擇。并逐漸成為錄用海外員工語言能力的依據(jù)，也有公司作為員工派遣、提升時的依據(jù)。所以每年都有企業(yè)組織員工集體參加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。日本文部省下屬的財團法人——內(nèi)外學生中心出版的《外國留學生就職年報》中，將J.TEST對欲在日本就職的留學生進行了推薦。

評分：

J-TEST商務(wù)：1000分滿分，讀解、聽解各500分。等級分為商務(wù)A~商務(wù)D級[2]

A— D級的分數(shù)：1000分為滿分，成績?yōu)?00分以上，同時，八大項目各自得分沒有零分者可獲得認定證書，根據(jù)考分來判定其實際應(yīng)用能力級別。

A— D級的評價：1000分為滿分。
930分（特A級）— 可從事高難度的日語翻譯。
900分（A級） — 可從事一般性的日語翻譯。
850分（準A級）— 可從事基礎(chǔ)性的日語翻譯。
800分（B級） — 可在日本長期工作。
700分（準B級）— 可赴日出差，開展工作。
600分（C級） — 可赴日出差，從事簡單的工作。
500分（D級） — 可從事簡單的工作。

400分（準D級）— 可完全理解簡單的日語（不滿400分不合格、不進行認定）

成績?yōu)?50分前后者相當于日語能力1級程度。成績?yōu)?00分前后者相當于日語能力2級程度。

E-F級的評價：500分滿分。

350分（E級） — 可使用簡單的表達，單獨行動。

250分（F級） — 日語表達尚有不充分之處，但可單獨行動。

成績?yōu)?00分以上、各個項目均無零分者可獲得認定證書（2014年5月第114回起），根據(jù)考分來判定其實際應(yīng)用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語應(yīng)用能力的考試“成績表”，對成績達標者發(fā)放相應(yīng)級別的證書。

[2]從第76回開始,E-F級別的考試結(jié)構(gòu)進行變更,評價級別的分數(shù)也相應(yīng)作如下更改:350分（E級）; 250分（F級）。

200分（準F級）*2011年11月以后新追加的級別。考試時間由原來的90分鐘變更為100分鐘(閱讀及記述增加10分鐘)

內(nèi)容：

J.TEST考試注重實際應(yīng)用能力，考卷中大量采用當今日本社會的報刊、雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，以期對考生的綜合理解能力和實際應(yīng)用能力進行客觀的鑒定 （第84回開始，J.TEST考試先進行讀解測試，后進行聽力測試）。出題內(nèi)容（A—D級）：A-D級考試(1000分為滿分）

出題內(nèi)容（E--F級）：E-F級考試(500分為滿分）

（初級、中高級各采用一張考卷，考到多少分數(shù)，就給相應(yīng)級別的證書）

報名一般需提前一個月。初級報名費340元，中高級報名費340元[自2017年1月份(第130回考試)開始，J.TEST考試收費標準調(diào)整為420元]。[4]

1．J.TEST更注重實際應(yīng)用的能力。J.TEST更注重實際應(yīng)用能力主要表現(xiàn)在兩點，第一，大大提高了聽力能力的要求，聽解部分的分數(shù)占總分的50%，如果口語不過關(guān)一定考不出好成績；第二，考卷中采用大量的當今日本社會在報刊、雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，對考生的綜合理解能力和實際應(yīng)用能力的要求大大提高，并可作出客觀鑒定。

2．J.TEST鑒定的范圍更廣。日本語能力考試分1、2、3、4級，對一級以上便無法作出鑒定。也就是說對中級以上日語人才無法做出客觀合理的評價。

3．J.TEST鑒定的方法更科學合理。J.TEST的中、高級考試采用同一張考卷，考到多少分數(shù)，就給什么級的證書，考評的方法更加科學合理。也可避免差幾分什么證書也沒有的現(xiàn)象。

4．J.TEST更便于考生的自我鑒定。J.TEST考試有以下8大內(nèi)容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務(wù)局閱卷后，不僅給出成績單、證書，還給每位考生一份標準答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。

1)、描寫問題 5)、漢字問題

2)、應(yīng)答問題 6)、文法問題

3)、會話問題 7)、閱讀綜合問題

4)、說明問題 8)、記述問題

5．J.TEST能滿足多方面的要求。

有的企業(yè)采用新人在4月和9月，有的企業(yè)考評員工在6月。J.TEST考試一年舉辦六次，還可以為企業(yè)、學校舉辦專場團體考試，不僅在時間上，還在形式上能滿足多方面的需求。J.TEST考試促進日語中高級人才就業(yè)J.TEST被稱為“日語托業(yè)”考試。有了600分級別的J.TEST證書便可登錄人力資源庫，并可得到積極推薦。500分滿分，成績?yōu)?50分以上者可獲得認定證書，根據(jù)考分來判定其實際應(yīng)用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語應(yīng)用能力的考試表“成績表”，對成績達標者發(fā)放相應(yīng)級別的證書。

【微語】永遠不要忘了你最初的夢想、留學的初衷。