數(shù)據(jù)科學(xué)家的基本工資中位數(shù)為130,000美元，今年的職位空缺比去年增加了56％?，F(xiàn)在全國有超過4,000個(gè)數(shù)據(jù)科學(xué)職位空缺。在最具前景職業(yè)排行榜上，從去年的第九位躍升至冠軍位置。
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Glassoor的報(bào)告顯示，雇主在數(shù)據(jù)科學(xué)職位發(fā)布中最常提到的技能是Python，R和SQL。在所審查的10個(gè)職位發(fā)布中，有9個(gè)需要至少其中一項(xiàng)技能。linkeIn報(bào)告顯示，該職位的其他重要技能包括數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)。數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的頂尖職業(yè)包括核心數(shù)據(jù)科學(xué)家，研究人員和大數(shù)據(jù)專家。
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此外，躋身 2019年最具發(fā)展前景職業(yè)名單的還包括，包括網(wǎng)站可靠性工程師，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，解決方案架構(gòu)師，信息技術(shù)主管等。
以下即為2019年在美國最具發(fā)展前景的十大職業(yè)以及對應(yīng)的薪酬?duì)顩r，職位空缺，職業(yè)發(fā)展機(jī)會以及所需的主要技能：
數(shù)據(jù)科學(xué)家
中位數(shù)基本工資：130,000美元
職位空缺（同比增長）：4,000+（56％）
職業(yè)晉升分?jǐn)?shù)（滿分10分）：9
主要技能：數(shù)據(jù)科學(xué)，數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)分析，Python，機(jī)器學(xué)習(xí) 網(wǎng)站可靠性工程師
中位數(shù)基本工資：200,000美元
職位空缺（同比增長）：1,400+（72％）
職業(yè)晉升分?jǐn)?shù)（滿分10分）：9
主要技能：Linux，軟件開發(fā)，Python，云計(jì)算，SQL
企業(yè)客戶經(jīng)理
Enterprise Account Executive
中位數(shù)基薪：182,000美元
職位空缺（同比增長）：1,000+（62％）
職業(yè)晉升分?jǐn)?shù)（滿分10分）：9
主要技能：Salesforce，云計(jì)算，解決方案銷售，軟件即服務(wù)，銷售管理
產(chǎn)品設(shè)計(jì)師
中位數(shù)基薪：121,500美元
職位空缺（同比增長）：2,000+（86％）
職業(yè)晉升分?jǐn)?shù)（滿分10分）：9
頂級技能：產(chǎn)品設(shè)計(jì)，用戶體驗(yàn)（UX），用戶界面設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)，Aobe Photoshop
產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
中位數(shù)基薪：101,000美元
職位空缺（同比增長）：1,100+（87％）
職業(yè)晉升分?jǐn)?shù)（滿分10分）：9
主要技能：業(yè)務(wù)分析，敏捷方法，業(yè)務(wù)流程改進(jìn)，Scrum
客戶成功經(jīng)理
中位數(shù)基薪：88,500美元
職位空缺（同比增長）：2,000+（80％）
職業(yè)晉升分?jǐn)?shù)（滿分10分）：9
頂尖技能：客戶關(guān)系管理，Salesforce，軟件即服務(wù)，客戶滿意度，云計(jì)算 執(zhí)行經(jīng)理
中位數(shù)基本工資：130,000美元
職位空缺（同比增長）：1,000+（43％）
職業(yè)晉升分?jǐn)?shù)（滿分10分）：9
頂尖技能：計(jì)劃管理，業(yè)務(wù)分析，業(yè)務(wù)流程改進(jìn)，分析，客戶關(guān)系管理
解決方案架構(gòu)師
中位數(shù)基薪：139,000美元
職位空缺（同比增長）：5,800+（47％）
職業(yè)晉升分?jǐn)?shù)（滿分10分）：9
主要技能：解決方案架構(gòu)，云計(jì)算，軟件開發(fā)，SQL，軟件開發(fā)生命周期
信息技術(shù)主管
中位數(shù)基本工資：121,000美元
職位空缺（同比增長）：1,400+（141％）
職業(yè)晉升分?jǐn)?shù)（滿分10分）：9
主要技能：信息技術(shù)，技術(shù)支持，業(yè)務(wù)流程改進(jìn)，業(yè)務(wù)分析，故障排除 敏捷專家
中位數(shù)基薪：103,000美元
職位空缺（同比增長）：2,000+（67％）
職業(yè)晉升分?jǐn)?shù)（滿分10分）：8
主要技能：Scrum，敏捷方法，軟件開發(fā)，業(yè)務(wù)分析，軟件開發(fā)生命周期
linkeIn還對雇主所需要的重要軟技能進(jìn)行了分析，這些往往在個(gè)人資料中或在求職時(shí)所應(yīng)該展示的重要軟技能包括：創(chuàng)造力，說服力，協(xié)作能力，適應(yīng)能力和時(shí)間管理技能。
在所需求硬技能方面，linkeIn認(rèn)為雇主需求最多的是云計(jì)算，人工智能，分析推理，人員管理和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。

【微語】你踏上異國的土地,追逐那遠(yuǎn)方的夢想,每一步都閃耀著勇氣的光芒。