為什么日本貧富差距可以這么?。?/p>

亞洲貧富差距最小的國家之一

放在世界范圍內看，日本的基尼系數低、貧富差距小這點是沒有疑問的。

日本在將近 100 年的時間里，關于國民的定位就是“天皇陛下的良好臣民”。明面上要求為國奉獻的多，強調個人財富的少。雖然直接拿來比不太恰當，我國這么干的那些年里收入差距也是比現在要小的。而且也多少受儒家文化影響，士農工商，光想著賺錢不是個很理直氣壯的事情。

因此在日本，如果貧富差距太大，被當做社會恥辱。日本如何消滅巨大的貧富差距，給民眾提供較為滿意的生活，值得我們深思。

令人詫異的上下級薪酬差異

日本的“公司職員”超過 5000 萬人，占了總勞動人口的絕大部分。其他任何職業(yè)無論是收入高的還是收入低的，從業(yè)人數跟這一大坨比都是雨。多數中小企業(yè)的薪資水平相對于其他國家來說隨地區(qū)和業(yè)種的變化較小，保證了全國多數勞動者的收入圍繞平均年收入四百多萬日元變化。

由于日本產業(yè)的傳統，企業(yè)的領導層更多地是由企業(yè)內部逐層爬升上來的，像美國那樣MBA 出身在不同企業(yè)的高層來回跳的比較少。大家一起進公司混了幾十年，雖然職位有高有低，工資上不好意思拉開太大的差距。工會雖然不像歐洲的勢力那么大，也算是能為工人爭取一定的利益。

因此日本有東芝這樣的奇葩公司，董事平均兩千多萬日元，也就普通員工的兩三倍的樣子。有大股份的老板不算，拿工資的能過一億日元的那些基本上都是高薪聘請的外來和尚，日本人幾乎沒有。

行業(yè)之間薪酬差距不大

今年7月，日本厚生勞動相咨詢機構“中央最低工資審議會”的小委員會將全國平均時薪增至874日元（約合人民幣53.4元），上調26日元（約1.6元人民幣）。這是2002年度采用以時薪來表示的現行方式以來的最大增幅。

日本工資比較平均。雖然地域之間有差異，但如果在同一地區(qū)，比如東京，打工的話，洗碗，掃廁所，事務所，前臺……時給都差不多，最低也得938日元起。真正體現了勞動不分貴賤。

大學生畢業(yè)，不管去銀行，還是建筑會社，不管是白領還是藍領，還是公務員，起步都是20萬日元上下。

而在中國普遍存在的農民多而且收入低，在日本也不是問題。

日本早已完成工業(yè)化，農業(yè)人口比例小。農村地區(qū)人口稀少，職業(yè)單一，還有全國性的大農民協會團結力量，國家制訂了無數的保護農民利益的法律法規(guī)。日本農民平均收入七百多萬日元，直逼公務員和大公司員工，比普通公司職員高出一截，跟他們比城市居民才是窮人。

高收入的人繳納高稅收

日本高收入階層絕對被征收高稅收對象。日本的個人所得稅是累進制，按家庭年收入的高低，征收不同的所得稅。而不像中國那樣一刀切（不管你撫養(yǎng)多少人口，工資到了3500元就收稅）。

日本4%的人，年收入超過1000萬日元，他們繳納的所得稅，占了日本所得稅的一半。

這十多年來，日本對收入多的人課稅越來越重，年收入1000?1500萬日元的人的所得稅比十多年前增加了22.9萬，而年收入300?400萬日元的人得以減稅3萬多日元。而單親家庭以及一些低收入者能夠得到政府的不菲的補貼。這樣的措施對于減小貧富差別是有利的。

同時，財產繼承稅（贈與稅）很貴，甚至多達50%，1千萬日元以下是10%，依次遞增，5千萬以上一億以下是30%，3億到6億日元之間是50%上稅。也就是你如果想給自己孩子3億日元現金，那么對不起，請繳納1.5億日元的贈與稅。所以，很多人寧可拿錢做公益事業(yè)留名，這樣的稅收制度，在一定程度限制了富二代，富三代的“不勞而獲”，同時最大限度地拉近了社會貧富差距。

令人羨慕的福利制度

福利是衡量一個國家民眾生活質量的直尺，日本的福利制度可以說是相當健全：從兒童福利到殘疾人、老年人福利及對低收入人群的生活扶助、醫(yī)療扶助等各種制度應有盡有，而且根據社會需求還在不斷完善了。

醫(yī)療保險制度

日本是世界上為數不多的全民醫(yī)保的國家之一，在日本居住的居民（包括外國人在內）都享有加入國民健康保險的權利。

加入了國民健康保險的居民在去醫(yī)院看病時，自己只需負擔30%的醫(yī)藥費，其余的70%都由政府支付。

保險費會根據市、區(qū)、町、村或你的收入而變化，大多數情況是一年2萬日元（約人民幣1180元）左右，這對于普通日本人來說并不算高。留學生加入國民健康保險，還會有一定的減免政策。根據地區(qū)不同，每個月需繳納1000-2000日元（約人民幣59~118元）左右。

可以保障的范圍包括一般的看病、手術、藥費、打石膏、還有看護的費用等。基本上大部分的情況都可以包括在內。

日本全民醫(yī)保制度中還有一條是“高額醫(yī)療費制度”。這個制度解決的就是在大手術或者慢性病的情況下，患者自我負擔的30%也還是很大的數目的問題。

根據這個制度規(guī)定，一個月中在同一家醫(yī)院因為同一種疾病的診療費用是封頂的，封頂額度根據收入而定，一般人是8萬日元，當然也有4萬日元和16萬日元的，這就算是“高額醫(yī)療費”，超過這個額度就全部由健康保險買單。

生育及兒童福利

在“少子化”的日本，生孩子就是領福利。

首先，在日本生一個孩子，就能拿到42萬日元的生育補貼，這個補貼在日本稱為“出產育児一時金”。不管你是哪國人，只要滿足下面2個條件即可申請。

1. 加入“國民健康保險”或者“健康保險”。

2. 即使是流產，死產懷孕85天以上之后都可以得到補助。

困難戶“低保”福利

雖然日本屬于發(fā)達國家，但并不代表日本社會沒有低收入人群。在日本20歲以上的居民，包括在日外國人，如果收入低于基本生活水準的家庭可以享受生活保護，相當于國內的低保制度，各地金額不太相同。大概一個人一個月15萬日元上下，而且各地區(qū)政府還會為這些低收入群體租房子，房租當然也是政府出的。

失業(yè)完全無收入者每月也可領取一定數額的失業(yè)補助金。喪失勞動能力而又無人照顧的人還可以減收房租，看病免費。流浪漢一個月能從政府領到約12萬日幣的生活救濟金。

殘障人士福利

日本社會對于殘障人士有一套很細致的政策。

在日本各處都可以看到殘障人士專用的生活設施，可以方便他們行動。殘疾人可免費乘坐公營地鐵、公交車等交通工具，可在公立設施內免費停車。

日本政府規(guī)定，凡年滿18歲的完全失明者，國家免費提供引路犬，供出行使用。

各地區(qū)都設有專門針對殘疾人的“特別支援學?！?，確保殘疾兒童接受義務教育。為鼓勵盲童和聾童進專門學校受教育，國家給予部分資助。其中包括：書本費，文具費，校內午餐費，走讀來往的交通費，旅覽費，還有殘障學生回父母家的探親費。

就業(yè)方面各地區(qū)政府開設了專門的殘疾人就業(yè)促進機構，幫助殘疾人掌握勞動技能并提供就業(yè)機會。國家則規(guī)定政府機構和民間企業(yè)、特殊法人等必須招收一定比例的殘疾人，達不到要求就要向國家交納補償金。殘疾人就業(yè)比例制分兩種情況：

1、在政府管理的機構中，從業(yè)人員總數的2.1％必須是殘疾人；

2、在私營機構中，殘疾人必須占全部雇員的1.8％。

可以說，在日本這些殘障人士大多可以發(fā)揮自己能力和普通人一樣過著有尊嚴的生活。無需擔心他人異樣的眼光。

【微語】你踏上異國的土地,追逐夢想的翅膀,愿風總是順著你的方向,讓每一步都充滿力量。