目前國(guó)內(nèi)的HR行業(yè)雖然還沒(méi)能跟上國(guó)際腳步，但HR在企業(yè)中的地位日益升高，由此也吸引了更多的學(xué)生選擇人力資源管理碩士專(zhuān)業(yè)。要知道人才無(wú)論在哪個(gè)時(shí)代，都是兵家必爭(zhēng)的。

1、TCD 都柏林大學(xué)圣三一學(xué)院Trinity College Dublin,

The University of Dublin 都柏林大學(xué)圣三一學(xué)院的 MSc Human Resource Management 適合那些沒(méi)有商科背景的學(xué)生申請(qǐng)，該專(zhuān)業(yè)將研究與實(shí)踐完美結(jié)合，旨在培養(yǎng)學(xué)生對(duì)人力資源管理相關(guān)知識(shí)和理解，開(kāi)設(shè)有實(shí)踐課程，學(xué)生可以在行業(yè)機(jī)構(gòu) / 企業(yè)里學(xué)習(xí)人力資源管理的內(nèi)容。該專(zhuān)業(yè)經(jīng)由 CIPD 特學(xué)人事與發(fā)展協(xié)會(huì) 7 級(jí)、人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證 / 認(rèn)可，課程設(shè)置和人力資源管理協(xié)會(huì)全球 HR 課程指導(dǎo)和模板完全一致。開(kāi)設(shè)的必修課有：人力資源管理，績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)管理，管理雇傭關(guān)系，組織設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，商業(yè)領(lǐng)袖發(fā)展技能，學(xué)習(xí)與發(fā)展，管理組織的多樣性，人力資源管理研究，人力資源管理實(shí)踐 ( 企業(yè) )，復(fù)雜世界引領(lǐng)變革，策略與國(guó)際人力資源管理，道德、商業(yè)與社會(huì)，論文 ( 或者選擇企業(yè)項(xiàng)目 ) 等，考核方式：考試、課程作業(yè)等。入學(xué)要求：排名比較高的大學(xué)均分 82 以上 ; 雅思 6.5，單項(xiàng)不低于 6.0; 商科專(zhuān)業(yè)比較熱門(mén)，建議盡早申請(qǐng)

2、UCD 都柏林大學(xué)University College Dublin

都柏林大學(xué)的 MSc Human Resource Management 經(jīng)由 CIPD 特學(xué)人事與發(fā)展協(xié)會(huì)認(rèn)證，旨在為希望從事人力資源管理和員工關(guān)系工作的學(xué)生，提供以研究為主導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)教學(xué)，并為學(xué)生搭建理論和實(shí)踐的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。UCD 都柏林大學(xué)人力資源管理和雇傭關(guān)系集團(tuán)引領(lǐng)了行業(yè)研究，現(xiàn)在是國(guó)際上知名的研究和學(xué)習(xí)中心。該專(zhuān)業(yè)的獨(dú)特之處在于學(xué)生有機(jī)會(huì)參與交換項(xiàng)目，可選擇康奈爾大學(xué)的 ILR School 和 EMLS( 開(kāi)設(shè)勞工研究碩士課程的歐洲頂尖大學(xué)們 )，交換名額有限，每年 9 月中旬開(kāi)放申請(qǐng)。開(kāi)設(shè)的必修課有三門(mén)：勞資關(guān)系與人力資源概念、人力資源管理、研究項(xiàng)目 | 人力資源管理與商業(yè)，其他學(xué)分學(xué)生可以自行選修，考核方式：考試、課程作業(yè)等。入學(xué)要求：商科、社會(huì)科學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，可考慮至少三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn) ; 本科均分 80 以上 ; 雅思 7.0，單項(xiàng)不低于 6.0; 需遞交一份 CV，說(shuō)明自己的領(lǐng)導(dǎo)力

3、NUI Galway 愛(ài)爾蘭國(guó)立高威大學(xué)National University of Irelan Galway

愛(ài)爾蘭國(guó)立高威大學(xué)的 MSc Human Resource Management 經(jīng)由 CIPD 特學(xué)人事與發(fā)展協(xié)會(huì)認(rèn)證，適合那些對(duì)人力資源管理、國(guó)家工會(huì)、管理咨詢(xún)方面工作的學(xué)生，該專(zhuān)業(yè)旨在讓學(xué)生研究工作本質(zhì)，并探索改變國(guó)家和國(guó)際市場(chǎng)方面雇傭關(guān)系和人力資源管理，側(cè)重于企業(yè)員工，并研究雇主與雇員之間如何將對(duì)方的利益最大化。開(kāi)設(shè)的必修課有：領(lǐng)導(dǎo)管理與發(fā)展員工，雇傭關(guān)系與法律、全球商務(wù)和人力資源，商業(yè)道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任，學(xué)習(xí)與發(fā)展 | 獎(jiǎng)勵(lì)管理，國(guó)際人力資源管理與研究方法等，考核方式：小論文、presentation、項(xiàng)目、小組活動(dòng)、考試等。入學(xué)要求：商務(wù)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景 ;2:1 學(xué)位 ; 雅思 6.5; 可能會(huì)有面試

【微語(yǔ)】你踏上異國(guó)土地,追尋夢(mèng)想翅膀,愿留學(xué)如詩(shī)如畫(huà),收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。