會(huì)計(jì)教育與許可

大多數(shù)會(huì)計(jì)師至少擁有學(xué)士學(xué)位，專注于會(huì)計(jì)專業(yè)。想在公共會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人必須通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

幾乎所有州都要求會(huì)計(jì)師獲得至少150個(gè)大學(xué)學(xué)分才能參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。除了完成會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)學(xué)科的本科學(xué)位外，大多數(shù)應(yīng)聘者還要做額外的研究生工作，通常最末要拿到MBA才能完成剩下的學(xué)分。

會(huì)計(jì)技能會(huì)計(jì)是和數(shù)字打交道的工作，所以他們需要有很強(qiáng)的數(shù)學(xué)技能。會(huì)計(jì)師應(yīng)該勤奮，注重細(xì)節(jié)，因?yàn)檫@項(xiàng)工作需要梳理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以尋找問(wèn)題和違規(guī)行為。由于會(huì)計(jì)受各種規(guī)則和規(guī)章的制約，會(huì)計(jì)師必須能夠?qū)W習(xí)和應(yīng)用可能隨著時(shí)間而變化的復(fù)雜原則。如果你想成為一名會(huì)計(jì)，強(qiáng)烈的求知欲會(huì)對(duì)你有好處。

公共會(huì)計(jì)師審計(jì)大量企業(yè)、政府實(shí)體和非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)。他們必須能夠迅速了解如何開展這些業(yè)務(wù)，并熟悉在這些部門適用的具體規(guī)定。會(huì)計(jì)花費(fèi)大量的時(shí)間獨(dú)自工作，并且必須在這種模式下感到舒適。他們還必須與客戶組織員工進(jìn)行交互和溝通，以便確保進(jìn)行審計(jì)和理解業(yè)務(wù)實(shí)踐所需的信息。如果你過(guò)于敏感，會(huì)計(jì)職業(yè)可能不適合你，因?yàn)闀?huì)計(jì)師有時(shí)會(huì)受到職員的冷遇，他們擔(dān)心自己的錯(cuò)誤會(huì)被會(huì)計(jì)的工作所發(fā)現(xiàn)。此外，會(huì)計(jì)師需要扎實(shí)的分析和解決問(wèn)題的技能，以便識(shí)別有缺陷的財(cái)務(wù)流程和推薦更好的做法。會(huì)計(jì)人員需要有很強(qiáng)的道德感來(lái)構(gòu)建適當(dāng)?shù)目刂茩C(jī)制，并將標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用到他們的組織中。

雇主尋找什么

在招聘應(yīng)聘者時(shí)，雇主會(huì)尋找會(huì)計(jì)課程以及總體學(xué)術(shù)成就成功的證據(jù)。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普遍接受3.5 GPA或更高的候選人。然而，他們將考慮其他因素，包括課程的整體嚴(yán)謹(jǐn)性，會(huì)計(jì)課程中的GPA，以及隨著時(shí)間的推移改進(jìn)的模式。那些在校期間曾擔(dān)任校長(zhǎng)、運(yùn)動(dòng)員或工作過(guò)很多小時(shí)的優(yōu)秀候選人可能會(huì)以較低的GPA被選中。

如何獲得會(huì)計(jì)工作

① 校園招聘計(jì)劃

會(huì)計(jì)候選人通過(guò)校園面試項(xiàng)目大量招聘，畢業(yè)學(xué)生的校園面試在他們的最末一年秋天開始。

② 實(shí)習(xí)生招聘

在三年級(jí)或高年級(jí)完成會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的學(xué)生在畢業(yè)后找到工作上具有明顯的優(yōu)勢(shì)，校園招聘在冬季和春季進(jìn)行。如果你還在讀大學(xué)，正在考慮從事會(huì)計(jì)工作，那么在大二的春天和你的職業(yè)辦公室的老師商量一下找會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的策略。

③ 網(wǎng)絡(luò)*

盡管會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生會(huì)通過(guò)校園招聘找到工作，但人際關(guān)系網(wǎng)仍然是找到工作的重要策略。在大學(xué)二年級(jí)開始你的網(wǎng)絡(luò)工作。向你的職業(yè)辦公室索要一份會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生的名單，你可以聯(lián)系他們獲得信息和建議。

與盡可能多的校友進(jìn)行信息面試。如果你和校友相處融洽，問(wèn)問(wèn)他們是否可以在學(xué)校休息時(shí)間里和他們保持聯(lián)系。接觸教員、家人、朋友、鄰居和以前的監(jiān)督員。要求向他們認(rèn)識(shí)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行信息咨詢。如果你給人留下好的印象，這些信息面試往往會(huì)導(dǎo)致你被推薦去實(shí)習(xí)或工作。

④ 認(rèn)識(shí)你的教授

雇主們通常也會(huì)要求會(huì)計(jì)教授推薦強(qiáng)有力的候選人，與會(huì)計(jì)教師建立良好的關(guān)系。主動(dòng)幫助他們研究項(xiàng)目或行政任務(wù)。在上班時(shí)間和他們見面，征求職業(yè)建議。

通過(guò)常見的會(huì)計(jì)工作標(biāo)題搜索主要的工作網(wǎng)站，如Inee.com和Simplyhire.com，以生成一個(gè)線索列表。設(shè)定專業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)特定的工作地點(diǎn)，以獲取更多的列表。

會(huì)計(jì)工作面試

面試官會(huì)經(jīng)常調(diào)查你的會(huì)計(jì)知識(shí)，可能會(huì)問(wèn)你一些關(guān)于會(huì)計(jì)概念或方法的問(wèn)題。例如，他們可能會(huì)問(wèn)“在構(gòu)建現(xiàn)金流量表時(shí)有哪些挑戰(zhàn)？”或“描述會(huì)計(jì)問(wèn)題或項(xiàng)目，測(cè)試你的知識(shí)?！?/p>

雇主也可能會(huì)問(wèn)你為什么選擇這個(gè)領(lǐng)域，看看你是否適合這個(gè)公司。確保你已經(jīng)和很多會(huì)計(jì)專業(yè)人士談過(guò)，問(wèn)過(guò)他們喜歡為什么他們的工作，然后將這些發(fā)現(xiàn)和你自己的興趣相匹配。

你會(huì)經(jīng)常被問(wèn)到什么會(huì)使你成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)。想想五到七個(gè)優(yōu)勢(shì)，這將有助于你在這一領(lǐng)域取得成功。準(zhǔn)備一些奇聞?shì)W事和例子來(lái)說(shuō)明你是如何運(yùn)用這些技能的，不管是在兼職、實(shí)習(xí)、課外活動(dòng)還是學(xué)術(shù)工作中。您與會(huì)計(jì)專業(yè)人員的信息會(huì)議也可以幫助您準(zhǔn)備這類問(wèn)題。問(wèn)問(wèn)他們?cè)诠ぷ髦行枰裁?，尋找與你的優(yōu)勢(shì)重疊的地方。

會(huì)計(jì)招聘人員會(huì)提出行為問(wèn)題來(lái)評(píng)估你是否具備在該領(lǐng)域取得成功的理想特征。他們可能會(huì)要求你描述你遇到某些挑戰(zhàn)的情況，或者舉例說(shuō)明你如何應(yīng)用某些技能?；仡櫮愕暮?jiǎn)歷，并想想你在這些情況下是如何取得成功的。準(zhǔn)備好參考你過(guò)去取得這些積極成果的能力和優(yōu)勢(shì)。

誠(chéng)信對(duì)會(huì)計(jì)師至關(guān)重要。招聘人員會(huì)仔細(xì)評(píng)估你，以確保你有正確的形象，激發(fā)他們的客戶信心。穿著保守的面試服裝。如果你有任何問(wèn)題，請(qǐng)咨詢你的職業(yè)辦公室職員。

面試結(jié)束后，花時(shí)間跟進(jìn)。發(fā)送一封電子郵件，明確表示你對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，它是如何非常適合你，以及如何感謝你有機(jī)會(huì)見面。如果你有多個(gè)面試官，試著在給每個(gè)面試官的信中想一些不同的事情，以表明你對(duì)工作的細(xì)節(jié)和興趣的關(guān)注。

【微語(yǔ)】他在知識(shí)的海洋里遨游,每一滴汗水都澆灌著未來(lái)的花朵,綻放著希望的芬芳。