美國研究生人力資源專業(yè)六大名校
本文對美國人力資源專業(yè)名校進行詳細的講解。...
美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣,有的屬于勞動關系學院(School of Labor an Employment Relation )例如伊利諾伊大學香檳分校,主要是側重培養(yǎng)學生在各領域的人力資源專業(yè)技能,學生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構都可以,有的屬于商學院(School of Business)例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學,重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院校,因此申請者考GRE或者GMAT都可以。
多數(shù)學校GRE和GMAT都接受,像康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等,少數(shù)學校只接受GMAT,像普渡大學、德州農(nóng)工大學等,但學校政策每年可能都會有變化。從硬件條件上看,申請者的TOEFL最好在100以上,GRE最好1300以上(按未改革之前的算),GMAT最好680以上。至于申請者的專業(yè)背景,如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關專業(yè),比如心理學,會比較有競爭優(yōu)勢。并且,人力資源管理專業(yè)是一個實踐性特別強的學科,很多學校會對申請者有相關工作經(jīng)驗的要求或者期待。原專業(yè)是非人力資源管理的同學,也可以申請人力資源,但條件會更加苛刻,康奈爾則要求申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由于人力資源和心理學有交叉,特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識,所以人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學專業(yè)的學生無論課程設置差別有多大,人力資源開設的必修課程比較相似,human resources an organizations,labor market policy,labor relations law an legislation,collective bargaining,statiscal methos for the social sciences,organizational behavior analysis,labor economics等。
下面是美國研究生人力資源專業(yè)六所名校的介紹
Cornell無疑是Human Resources/Inustrial Relations領域中的大牛校,Ivy College的名氣無需贅言,那豪華的Faculty陣容和細致的專業(yè)分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱贊。Cornell的IRHR學院共下設Master of Inustrial an Labor Relations/ Master of Professional Stuies (M.P.S.)/ Master of Science an PhD Program三個研究生項目。其中,M.P.S項目并不適合國際學生申請,強調(diào)的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習,而Master of Science an PhD Program可以理解為博士的申請,無論是招生數(shù)量還是申請難度上都是非常緊張的。而MILR Degree又細分成以下五個方向,Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International an Comparative Labor可以供學生選擇,其中,偏重職業(yè)路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations,當然,這一方向?qū)τ趯W生的Soft Skills要求很高。
毋庸置疑,明大同樣是HR領域的翹楚,明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flagship項目。明大的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實力、畢業(yè)生情況幾項影響因素考評,都是很不錯的,其HR專業(yè)Faculty中有18位 professor,4位associate professor,2位assistant professor,師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯,盡管國際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對稱,但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足,但專業(yè)角度和現(xiàn)實出發(fā),大公司對從Carlson商學院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業(yè)生儼然已經(jīng)將HR最為本質(zhì)的Core Skills——Networking發(fā)揮到了極致,使得Carlson畢業(yè)的HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網(wǎng)。更為難能可貴的是,明大HR項目的錄取要求相對于很多熱門項目來說還是比較人性化的,而且,對于中國學生歷來比較友好。
UIUC的MIRHR專業(yè)雖然設立在School of Labor an Employment Relations學院,但具體課程和教學風格上卻是很多元的,除了傳統(tǒng)的Human Resources Planning an Staffing Economics of Human Resources Firm Performance an Human Resource Management等專業(yè)課程之外,UIUC借力較強的工科教學實力開設了Social technical system Employment Relations Systems實用性較強的課程,這兩門課也是目前企業(yè)很感興趣的Concern. UIUC對于有工作經(jīng)驗的人一向是青睞有加,這一點的考量對于HR這樣專業(yè)性較強的專業(yè)來說也無可厚非,錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平,錄取中有對于GRE和Female的傾向。
MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項目同樣設立在School of Labor & Inustrial Relations,但實際的教學環(huán)節(jié)中你會發(fā)現(xiàn),其實HR和IR的課程是并重的,核心課程中結合MSU的優(yōu)勢專業(yè)Statistics,開設了Statistical tools an metrics for analyses of HR/LR systems,所以對于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰(zhàn)性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關課程,還有Business Strategy,Finance等方面的課,都是現(xiàn)在HR Tren的熱門。正常畢業(yè)的話一學期選3門課,課業(yè)負擔并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標準的大學城,國際學生比較多,MHRLR專業(yè)的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的,學生和生活費方面也相對較低,所以,MSU的MHRLR專業(yè)可以說是一個性價比較高的選擇。
同為公立學校的OSU開設的Master of Labor an Human Resources(MLHR)項目近些年頗受中國申請者的青睞,該項目隸屬于知名的Fisher 商學院,申請過程中會有面試要求,盡管面試題目一般較為General,持續(xù)時間不會很長,但是要凸顯一個商學院Caniate的 Leaership方面的特質(zhì)。每年該項目的錄取率穩(wěn)定在10%,難度還是比較高的。而該項目同業(yè)界的緊密聯(lián)系是吸引國際學生的另一項重要因素,作為Ohio州的首府城市對于Internship的達成還是很有助益的,學校的 Career Service對于國際學生來說也是很不錯的,老師很重視國際生的就業(yè)情況,經(jīng)常會找在讀學生開會,Mock Interview之外優(yōu)秀的alumni會給在讀學生workshop,面試輔導之余還有機會做networking。
School of Management an Labor Relations下設兩個HR相關專業(yè),Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor an Employment Relations,因此,在申請策略上我們通常會建議申請人進一步明確自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。整個商學院的務實風格帶動下,HR項目的畢業(yè)生的畢業(yè)走向盡管受到了外部環(huán)境的沖擊,但從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上看,該項目的畢業(yè)生的平均起薪僅次于Accounting專業(yè),達到70,000。如果與Minnesota的項目相比,Rutgers更加upate an practice。Rutgers的HR不單單在東部地區(qū),在全美也可以說是名列前茅的項目,New Brunswick 校區(qū)位于新澤西州中部,毗鄰New York的天然優(yōu)勢不言而喻,從就業(yè)的角度出發(fā),Rutgers的確是一個不錯的選擇。而且Rutgers的學費在整個紐約州都是相對較低的,這也為性價比方面增添了一個重要的砝碼。如果是應屆畢業(yè)生背景上并不是特別強的申請人建議春季Term申請會增添相應的勝算。
【微語】我在遙遠的家鄉(xiāng),望著星空,想象你在異鄉(xiāng)的生活,心中滿是牽掛與祝福。
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從事留學10年以上,幫助過很多的國內(nèi)學生處理留學申請,簽證,生活,學習等各方面的問題,有豐富的留學咨詢和實戰(zhàn)經(jīng)驗。憑借著個人豐富的生活歷程和申請經(jīng)驗,會準確的指導學生海外申請和學習生活的相關注意事項,成功幫助眾多學子完成夢校留學的夢想。