據(jù)美國媒體報(bào)道，隨著美國勞動(dòng)力市場持續(xù)走強(qiáng)，跳槽已經(jīng)成為趨勢，美國人正以自2001年以來最快的速度跳槽，在所有年齡段和所有收入層都是如此，包括那些年薪10萬美元以上的人。目前美國平均每月有300多萬員工自動(dòng)離職。大約40%的受訪者表示，愿意為了僅僅1萬美元的加薪就離開原來的州去別處工作。一般來說，放棄舊工作換一份新工作的員工平均能夠獲得15%的加薪。

人們都說德州的工作機(jī)會多，那么現(xiàn)在至未來五年，德州及休斯頓的就業(yè)市場如何吶？ 請往下看吧?。。?/h3>

根據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)，如果你即將開始找工作或打算換個(gè)新工作，健康護(hù)理行業(yè) 是不錯(cuò)的選擇。這是招聘網(wǎng)站CareerBuiler LLC最新研究中的一部分，他們查看了德州不同工資水平的1300萬個(gè)崗位，以分析未來5年德州最熱門的工作。

根據(jù)該研究，接下來4年內(nèi)，執(zhí)業(yè)護(hù)士 （nurse practitioner）一職的增長速度預(yù)計(jì)是全州最快的。到2023年，將從1萬1497個(gè)增加到1萬4338個(gè)，上漲25%。

根據(jù)Houston Business Journal，在這份研究中，CareerBuiler將 低薪工作定義為時(shí)薪14.17美元及以下，中等薪酬的工作為時(shí)薪14.18-23.59美元，高薪工作為時(shí)薪23.60美元及以上，報(bào)告以勞動(dòng)市場分析公司Emsi的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，查看了由美國勞工統(tǒng)計(jì)局分類的774種職業(yè)。

研究反映了對勞動(dòng)市場歷史趨勢與當(dāng)下趨勢的全面分析。德州的總體數(shù)據(jù)表明，到2023年，高薪和低薪崗位都將增長10%，中等薪酬的工作預(yù)計(jì)會出現(xiàn)8%的增長。

技術(shù)類職業(yè)在榜單上也表現(xiàn)不俗。在高薪領(lǐng)域，軟件與應(yīng)用程序開發(fā)人員 的崗位增長總量預(yù)計(jì)是最多的，達(dá)1萬5086個(gè)。

CareerBuiler的首席人力官Armer認(rèn)為，鑒于在科技公司日常運(yùn)營中的重要作用，健康護(hù)理、統(tǒng)計(jì)人員、市場調(diào)查與信息安全分析師、辦公與行政支持人員以及軟件開發(fā)人員 的崗位需求預(yù)計(jì)會上漲。

在中等薪酬崗位方面，CareerBuiler預(yù)計(jì)，到2023年，德州的 風(fēng)電服務(wù)技術(shù)人員 將增加50%，雖然凈增長數(shù)量只是從768到1531個(gè)。

健康護(hù)理 行業(yè)的趨勢也延伸到了低薪領(lǐng)域：家庭健康助理排名第一，到2023年預(yù)計(jì)增長29%。CareerBuiler預(yù)計(jì)，屆時(shí)德州的家庭健康助理將比2018年多出2萬3406個(gè)。低薪崗位排名第二的是 個(gè)人看護(hù)。

不過，為德州創(chuàng)造最多新崗位的將是餐館和食品準(zhǔn)備行業(yè)。CareerBuiler預(yù)測，到2023年，該低薪崗位將增長15%，新添5萬7854個(gè)，總數(shù)達(dá)到43萬7066個(gè)。

隨著人口的迅速增多，服務(wù)驅(qū)動(dòng)型行業(yè)需要更多的員工也是理所當(dāng)然的。對Armer來說，德州最讓人驚訝的是 美甲師和修腳 師將增加15%。

那么休斯頓的情況相比之下如何呢？

大休斯頓商會（Greater Houston Partnership）的2019年休斯頓就業(yè)預(yù)測顯示，上述的一些趨勢也延續(xù)到了休斯頓。

例如，休斯頓的健康護(hù)理行業(yè)預(yù)計(jì)在今年新增9000個(gè)崗位——是2019年本地崗位數(shù)增長最多的行業(yè)。建造業(yè)緊隨其后，增長數(shù)量為8900個(gè)。2019年，休斯頓的餐館預(yù)計(jì)新增6000個(gè)崗位，在大休斯頓商會報(bào)告分析的18個(gè)行業(yè)中名列第六。

【微語】留學(xué)是一種經(jīng)歷，是人生的一次旅途，是對世界認(rèn)識和理解的加深。