不過 想要抓住2019年就業(yè)市場的脈搏，不能僅僅考慮到具體的工作，還要考慮到未來市場的總體趨勢。這些趨勢中包括未來公司的招聘方式、公司招聘的條件以及現在競爭形式的變化等等。如果你能準確掌握到未來的職業(yè)發(fā)展趨勢，那么對你未來應聘一定會有很大幫助。

那么2019年美國的就業(yè)市場到底呈現一個怎樣的趨勢呢？

招聘形式的智能化
隨著人工智能和數據分析在過去的飛速發(fā)展，如今的公司招聘形式也變得越來越立體。大家求職的方式也不再僅限于瀏覽像linkeIn等網站匯總的招聘信息，越來越多新媒體的出現很好地解決了這一問題。

而且招聘的智能化技術如今越來越成熟，新型的科技手段甚至可以根據你的能力和經驗為你匹配出與你自身技能相符的、更適合你的工作，這在一定程度上簡化了我們求職的過程，也能幫助我們更好地找到滿意的工作。

擁有軟技能和特定專業(yè)的人更吃香
21世紀以來，新成立的公司越來越多，而對于這些剛剛成立的公司，他們最需要的那些擁有特定技術技能的人，比如軟件工程師、數據科學家等等。然而對于那些已經初具規(guī)模的公司而言，他們招聘的注意力正在向雇傭具有管理經驗的人員轉變。比如 像客戶經理、銷售代表、社會媒體營銷人員、項目經理等職位預計將成為2019年的熱門職業(yè)。

不過也有很多雇主為了找到真正合適的人選，也 不再單純講求求職者的學歷經驗，而是更多地注重求職者的態(tài)度及價值觀，一定程度上，軟技能豐富的人也在越來越受到社會歡迎。

包容性成為主導
近年來，隨著很多公司認識到跨性別和種族招聘的重要性，招聘成果的多樣化儼然成為一個目前的主要趨勢，包容這個概念也逐漸成為焦點，而且這種趨勢肯定會持續(xù)幾年?，F在的 雇主們也慢慢意識到僅僅雇傭多元化的應聘者是不夠的，為了打造健康的企業(yè)文化，留住一些有價值的應聘者，他們必須確保對應聘者有足夠的包容度。

下面給大家盤點一下Vault預測的美國2019年五大熱門工作

軟件工程師

軟件工程師是對從事軟件開發(fā)人員的一個統(tǒng)稱，它 需要大量的技術技能，包括軟件開發(fā)和高級編碼等。linkeIn在關于2018年美國新興就業(yè)報告中將軟件工程師列為來年需求量最高的職位。數據顯示在2019年的美國市場，軟件工程師的職位空缺會達到80000個。

網站開發(fā)人員

《福布斯》雜志在2018年報道過著名的人力資源咨詢公司Robert Half對2019年的預測，該公司將網站開發(fā)人員列為2019年第四大需求職位。不僅如此，linkeIn的年度報告中也將Web開發(fā)列為目前市場上十大空缺職位之一，目前很多公司對擁有這些技能的員工都處于高需求狀態(tài)。

客戶經理/主管

客戶經理和客戶主管也在linkeIn列出的表單中，而且在美國市場上分別有1.6萬個和1.7萬個職位空缺。負責管理客戶關系的專業(yè)人員需要對銷售運營、客戶關系和營銷產品有全面的了解，當然引導并開發(fā)客戶也是這些人必不可少的技能。

數據科學家

在linkeIn和Robert Half的預測中都出現的名字還有數據科學家。一個優(yōu)秀的數據科學家必須要具備數據采集、數學算法、數據分析、市場應用、決策分析等多種技能知識才稱得上合格。如今，因為很多公司不斷強調要充分利用數據潛力，深入了解客戶行為和行業(yè)趨勢，所以2019年里數據科學家的需求量也一定會增多。

財務分析師

財務分析的本質是搜集與決策各種財務信息，并加以分析和解釋的一種工作。但現在很多公司在 評估和維護公司財務健康狀況時，缺乏具備高級分析技能的專業(yè)財務分析人員，所以在2019年這種金融業(yè)服務人員也成了各大公司所追求的目標。

【微語】你揮手告別的那一刻,我心中涌動著無盡的思念,愿你的留學生活如詩如畫,前程似錦。