加拿大“技工荒”,數十萬空缺職位,等您來!
進入19年,加拿大移民利好一波接一波,先是聯(lián)邦EE配額高至8.1W,后是各省提名配額節(jié)節(jié)攀升,為什么加拿大要加大移民配額力度?原因很簡單啊,缺人,缺工人,缺技術型工人,沒有人怎么推動社會發(fā)展,沒有人怎么拉動經濟......
大家可能要問了,技工就業(yè)前景這么好,是不是因為收入低?就像國內搬磚的工作一樣好找?。坎徊徊?,那你就想錯了,去加拿大搬磚收入可能是國內的幾十倍。大家可能又要問了,到了國外人生地不熟如果再和國內一樣待遇,豈不是叫天天不靈,叫地地不應?不不不,那你就又錯了,加拿大真的是個非常尊重人權和技術的國家。
如何評估?只需三步判定是否聯(lián)邦技工群體:
step 1: 確認職業(yè)和工作時長。遇到職業(yè)符合的申請人,首先確認工作時長是否滿足要求。職評機構對每個職業(yè)工作時長要求都不一樣(例如:廚師4.5年8100小時,機械工6年10800小時),我們的簽約標準要求(近5年有3年的工作經驗),通常情況下,先職評通過才能再遞交移民申請,所以售前簽約以職評的時長為首要標準,達到職評要求才可以順利遞交申請,獲取考試機會。
step2: 工作經驗符合要求的情況下,看打分,看是否滿足EE284分要求。為什么第一步沒有強調關注申請人的年齡,學歷,雅思呢?因為技工移民對這些條件要求都不是很高,如果申請人年紀大,學歷高、雅思好,EE達到284分就可以申請;如果申請人學歷低,年輕、雅思好也可以作為加分項,所以我們的簽約標準以EE打分為主,其他各項條件可以適當變化。
step 3:如果申請人工作時長、職業(yè)類別,EE打分都符合技工要求,那就符合加拿大聯(lián)邦技工的群體了。
【微語】愿你留學的道路一帆風順,充滿快樂與收獲,前程似錦,未來可期!
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