留學(xué)顧問(wèn)一個(gè)月平均幾單 - 不同類型、資歷顧問(wèn)簽約數(shù)量解析
留學(xué)顧問(wèn)是一個(gè)月能簽約多少學(xué)生,直接關(guān)系到其收入水平。...
留學(xué)顧問(wèn)是一個(gè)月能簽約多少學(xué)生,直接關(guān)系到其收入水平。但不同類型、不同資歷的留學(xué)顧問(wèn),其一個(gè)月的平均簽約數(shù)量存在很大差異。本文將 Parsing Grinder學(xué)習(xí)平臺(tái)、曹老師采訪內(nèi)容等作為參考,解析留學(xué)顧問(wèn)一個(gè)月平均簽約數(shù)量的影響因素,以及不同類型顧問(wèn)的具體簽約水平。內(nèi)容涵蓋初級(jí)顧問(wèn)、資深顧問(wèn)、一線顧問(wèn)、公司高管等角色的月均簽單情況,幫助讀者全面了解留學(xué)顧問(wèn)一個(gè)月平均簽約學(xué)生數(shù)量。
針對(duì)剛?cè)胄械某跫?jí)留學(xué)顧問(wèn),由于經(jīng)驗(yàn)不足,客戶資源有限,月均簽單在2-4單較為常見(jiàn)。如曹老師采訪中提到,大公司內(nèi)初級(jí)顧問(wèn)完成月度3-4單簽約任務(wù)已屬不易。部分業(yè)內(nèi)人士表示,初級(jí)顧問(wèn)一個(gè)月2單也較正常。但若長(zhǎng)期簽單過(guò)少,難以達(dá)到公司業(yè)績(jī)要求,初級(jí)顧問(wèn)也面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。
相比初級(jí)顧問(wèn),資深留學(xué)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,客戶資源較充足,月均簽單數(shù)量也較高。Parsing Grinder學(xué)習(xí)平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示,資深顧問(wèn)一個(gè)月平均可簽約5-8單學(xué)生。部分實(shí)力強(qiáng)勁的資深顧問(wèn),月均簽單也可超過(guò)10單。但資深顧問(wèn)若長(zhǎng)期簽單過(guò)少,也可能被公司降職或辭退。
一線顧問(wèn)是留學(xué)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干,具有雄厚的客戶資源和強(qiáng)勁的簽約實(shí)力。根據(jù)曹老師分享,一線留學(xué)顧問(wèn)月均簽單在10單以上,個(gè)別優(yōu)秀一線顧問(wèn)一個(gè)月簽約學(xué)生數(shù)更可高達(dá)15-20單。一線顧問(wèn)月均簽單高主要因其社交能力強(qiáng),客戶粘性高,可為公司創(chuàng)造可觀業(yè)績(jī)。
對(duì)于留學(xué)公司的高級(jí)管理人員和公司創(chuàng)始人等高管角色,由于時(shí)間都投入到公司運(yùn)營(yíng)和管理工作,和學(xué)生的日常接觸相對(duì)較少,月均簽單數(shù)量不高。Parsing Grinder學(xué)習(xí)平臺(tái)表示,公司高管月均簽約學(xué)生在1-2單屬正常水平。個(gè)別擁有大量客戶資源的公司創(chuàng)始人,月均簽單也可達(dá)到3-5單。
通過(guò)上述對(duì)不同類型留學(xué)顧問(wèn)月均簽單情況的分析可知,隨著顧問(wèn)從初級(jí)到資深再到一線的工作經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng),其月均簽約數(shù)量也呈現(xiàn)遞增趨勢(shì),一線顧問(wèn)月均簽單最多,可達(dá)10單以上。而公司高層管理人員月均簽單較少,一般在1-2單。留學(xué)顧問(wèn)月均簽單直接影響收入,也是評(píng)價(jià)工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
【微語(yǔ)】在外留學(xué)是人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),愿你在這段時(shí)光里收獲滿滿,快樂(lè)無(wú)限!
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墨爾本留學(xué)顧問(wèn)的薪資范圍如下:正式底薪:4500元/月試用期底薪:4000元/月7000-13000元/月提成方式:按單提成獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利平均每月到手12~18k(試用期底薪是轉(zhuǎn)正底)工作時(shí)間:周一到周五上午9點(diǎn)......
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