送分題在面試中指的是非常簡單的題，幾乎所有人都可以正確回答的題目。面試中主要有三種題型:送分題、發(fā)揮題和地雷題(清零題)。其中，送分題是最簡單的題型，回答正確可以獲得加分。而地雷題如果回答錯(cuò)誤，則會(huì)導(dǎo)致面試失敗。要在面試中脫穎而出，就需要對這三種題型有清晰的認(rèn)識，并采取不同的策略。

送分題簡單直白，人人得分

送分題是面試中最簡單的題型，其主要特征就是簡單明了，基本上所有候選人都可以正確作答。所謂送分題，就是通過這類極為基礎(chǔ)的題目，可以輕松獲得面試的加分。對于這類題目，面試官的目的就是檢驗(yàn)候選人的基本知識水平和理解能力。只要認(rèn)真作答，不大意，這類題基本可以確保得分。因此，也被稱為“送分題”。這類題的特點(diǎn)是出題方式非常直白，幾乎不設(shè)陷阱。正確答案也比較明顯，多是事實(shí)性描述或者常識性問題。答錯(cuò)這樣的題會(huì)讓面試官對一個(gè)人的基礎(chǔ)知識與能力產(chǎn)生質(zhì)疑。所以，遇到送分題一定要慎重對待，確保答對，爭取面試的加分。

發(fā)揮題考察應(yīng)變表達(dá)能力 需脫穎而出

與送分題不同，發(fā)揮題是面試中難度較大的題型。這類題主要是針對某一話題或場景，讓候選人進(jìn)行自由發(fā)揮和闡述。這需要考生運(yùn)用積累的知識和經(jīng)驗(yàn)，組織語言，對問題進(jìn)行深入展開。其目的在于檢查一個(gè)人的應(yīng)變能力、邏輯思維和表達(dá)水平。發(fā)揮題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要看你的表現(xiàn)是否出彩。要想在這類題中脫穎而出，自己的見解和表現(xiàn)就尤為重要。需要針對面試官的要求，有的放矢地回答，讓面試官眼前一亮。同時(shí)還要注意邏輯性，避免流于空話。只有找到問題的關(guān)鍵點(diǎn)，給出詳實(shí)的 SUPPORT，才能讓面試官對你刮目相看。需要胸有成竹，沉著冷靜，方能在發(fā)揮題中獲得高分。

面試中的送分題、發(fā)揮題和地雷題有很大區(qū)別，需要我們采取不同的策略。送分題要爭取加分，發(fā)揮題要表現(xiàn)突出，地雷題則需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，謹(jǐn)防出錯(cuò)。只有做好這三種題型，才能在面試中取得優(yōu)異的成績，拿到心儀的offer。

【微語】祝你在國外的留學(xué)之旅順利，學(xué)有所成，前程似錦。