留學(xué)中介行業(yè)招聘情況一直備受關(guān)注。作為留學(xué)中介公司的核心崗位，留學(xué)顧問對整個(gè)行業(yè)發(fā)展具有重要影響。本文通過分析留學(xué)顧問的工作性質(zhì)、薪資、壓力等方面，深入剖析留學(xué)中介招聘的真實(shí)情況。留學(xué)中介行業(yè)高薪吸引著無數(shù)人入行，但工作強(qiáng)度大、壓力十分大也是不爭的事實(shí)。想入行者需充分權(quán)衡利弊，否則難以承受巨大壓力。

留學(xué)中介銷售顧問年薪可達(dá)20萬，但面臨巨大工作壓力

留學(xué)中介行業(yè)，銷售顧問屬于整個(gè)服務(wù)流程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，直接決定公司的業(yè)績水平。數(shù)據(jù)顯示，中介銷售顧問的年薪水準(zhǔn)非常高，第一年就可達(dá)7-15萬，第二年10-20萬，第三年更高達(dá)15-20萬。這樣的高收入無疑能吸引許多人加入。但與此對應(yīng)，銷售顧問也面臨巨大的工作壓力。他們需要承擔(dān)每個(gè)月的銷售任務(wù)，時(shí)刻考慮如何簽約更多學(xué)生。這要求銷售顧問有出色的溝通表達(dá)能力，能夠獲得學(xué)生家長的信任?？梢哉f，高薪和高壓力并存，是留學(xué)中介銷售顧問的真實(shí)寫照。

留學(xué)咨詢顧問分前后期，技術(shù)后期較為穩(wěn)定

相比中介銷售，留學(xué)咨詢公司的顧問角色有所不同。他們分為前期銷售和后期技術(shù)兩個(gè)職位。前期銷售同樣面臨簽約任務(wù)的壓力;而后期技術(shù)則更強(qiáng)調(diào)按照學(xué)生實(shí)際情況提供咨詢服務(wù)，幫助申請。從收入看，前期銷售的薪資水平與中介相近;但后期技術(shù)工作比較穩(wěn)定，Sequential收入也在穩(wěn)步提高。可以說，留學(xué)咨詢后期技術(shù)是較為適合想長期發(fā)展的人。

留學(xué)中介發(fā)展空間受限，成為顧問離職原因

從曹賢水的描述可以看出，留學(xué)中介行業(yè)發(fā)展空間相對有限，很難從一線晉升到管理崗位，這也成為許多顧問離職的原因。且行業(yè)本身發(fā)展速度較慢，互聯(lián)網(wǎng)化程度不高，難以進(jìn)行大規(guī)模商業(yè)化運(yùn)作。相比其他行業(yè)巨頭，留學(xué)中介的市場規(guī)模明顯偏小，這同樣制約了從業(yè)者的發(fā)展空間。

留學(xué)顧問工作需要強(qiáng)大責(zé)任心，面對各類復(fù)雜情況

曹賢水坦言，留學(xué)顧問工作需要很強(qiáng)的責(zé)任心，因?yàn)橐粋€(gè)稍有閃失都可能影響學(xué)生的前途。申請過程中難免會遇到種種復(fù)雜情況，比如學(xué)生visa遭拒、offer被取消等等。這時(shí)顧問必須處變不驚，果斷應(yīng)對，否則后果不堪設(shè)想。此外，還需要面對與自己理念不合的學(xué)生家長，保持足夠耐心?？梢?，高薪與高要求并存，想要入行的人一定要三思。

留學(xué)顧問工作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步

從招聘要求可以看出，留學(xué)顧問必須具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力。畢竟整個(gè)申請服務(wù)是需要多個(gè)部門協(xié)作為學(xué)生提供的。此外，由于行業(yè)發(fā)展迅速，新情況、新政策層出不窮。這要求顧問必須具備終身學(xué)習(xí)的意識和能力，不斷學(xué)習(xí)新知識以適應(yīng)工作需要。簡而言之，留學(xué)顧問是一項(xiàng)集團(tuán)隊(duì)合作、自我進(jìn)步于一體的復(fù)雜工作。

本文通過分析留學(xué)顧問的工作性質(zhì)、薪資水平、壓力大小等多個(gè)維度，深入剖析了留學(xué)中介招聘的實(shí)際情況。可以看出，留學(xué)顧問尤其是中介銷售顧問的收入水平確實(shí)很高，稅前年薪可達(dá)20萬。但與此對應(yīng)也是巨大的工作壓力，需要強(qiáng)大的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。對于想入行的人來說，一定要慎重考慮這份工作是否適合自己。

【微語】愿留學(xué)生活充滿陽光, 每一天充實(shí)快樂。