2023年的高考已經(jīng)落下帷幕，隨著國民生活水平的提高，，高考---千軍萬馬過獨木橋的時代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在的高考更像是立交橋，除了高考，我們還有更多的選擇。面對人生規(guī)劃，是選擇國內(nèi)升讀本科呢，還是留學(xué)國外讀大學(xué)呢？

1、就業(yè)競爭力對比

《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》和《2022年中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》中顯示，從招聘市場的角度分析了留學(xué)生的就業(yè)競爭力。

從整體來看，過去4年里，海外QS100院校畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生，其人才競爭力明顯高于國內(nèi)985/211院校畢業(yè)生。四年應(yīng)屆生的競爭力指數(shù)排序大致是:海外QS100海外非QS100國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211，可以看出留學(xué)生的優(yōu)勢十分明顯。

而從企業(yè)的角度來看，留學(xué)生也是備受青睞的

首先是企業(yè)對海外留學(xué)生投遞申請的回復(fù)率更高，達(dá)到了35%，而國內(nèi)兩類院校應(yīng)屆生投遞申請的回復(fù)率分別是33%和32%表明企業(yè)對應(yīng)屆留學(xué)生更有好感。

其次，兩大招聘平臺都提到了“留學(xué)生優(yōu)先職位”的存在。大數(shù)據(jù)顯示，2021-2022年留學(xué)生優(yōu)先職位占到了全體職位的10.15%。

留學(xué)生優(yōu)先職位的平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘的平均年薪高出了3.29萬元。并且平均招聘薪酬還在持續(xù)漲。

2、留學(xué)生利好政策

不僅是就業(yè)市場越來越偏愛留學(xué)生，國家也越發(fā)重視留學(xué)生人才。

國考、省考、事業(yè)單位，留學(xué)生都可以報考，一些省市也會面向國/境外部分知名高校招收選調(diào)生。一些有國際業(yè)務(wù)、從事進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù)的央國企也會更青睞留學(xué)生，很多國企招聘其至還會專門開設(shè)留學(xué)生專場。除此之外，一些國際知名院校的畢業(yè)生在人才引進(jìn)計劃中也更有優(yōu)勢。

例如上海市的人才引進(jìn)政策規(guī)定，對于世界排名TOP50院校的畢業(yè)生，取消社保繳費基數(shù)和時間要求，全職在滬工作即可直接申辦落戶，TOP51100院校的畢業(yè)生，社保交滿6個月后也可以直接申辦落戶。

通過種種政策的偏向，可以看出海外QS100院校畢業(yè)生的優(yōu)勢還是很大的，所以如果有去QS100院校讀本料的機(jī)會，就定不要錯過!

在對比了出國留學(xué)和國內(nèi)升學(xué)之后，小伙伴們應(yīng)該對高考后的選擇有了更明確的目標(biāo)!

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