在過去的十年里，許多韓國留學(xué)生畢業(yè)后回國找工作受到了困難。成千上萬的學(xué)生在國外獲得了各種文憑，但他們在韓國面對著高競爭和困難的就業(yè)環(huán)境。最近，韓國媒體報道了越來越多的韓國學(xué)生遭遇回國面臨的就業(yè)難題。然而，為什么韓國文憑在國內(nèi)面對的就業(yè)環(huán)境如此困難呢？

首先，韓國本身就有很高的就業(yè)競爭率。每年，成千上萬的高學(xué)歷畢業(yè)生參加韓國國內(nèi)的招聘考試，爭奪有限的工作機會，這使得在國外獲得文憑的韓國人更難找到一份工作。

其次，許多韓國學(xué)生選擇去其他國家留學(xué)，但是這些國家的教育體系與韓國不同，無法與韓國的教育標(biāo)準(zhǔn)完全匹配。這意味著，韓國學(xué)生在找工作時可能面臨就業(yè)歧視。

第三，韓國文憑在國內(nèi)的認(rèn)可度并不高。許多韓國公司更愿意聘用在國內(nèi)受過教育的人，而對于海外文憑則并不太看重。一些采訪表明，韓國公司認(rèn)為海外文憑無法幫助他們解決公司內(nèi)部問題，因此，他們更愿意雇傭國內(nèi)的畢業(yè)生。

其次，雅思和托福成績對于獲得海外學(xué)校錄取并不是唯一的重要標(biāo)準(zhǔn)。許多學(xué)校更關(guān)注學(xué)生的實際能力，如果學(xué)生在課程中表現(xiàn)差勁，獲得文憑可能并不代表他們真正的能力。

最后，韓國社會的競爭壓力也不容忽視。因為韓國學(xué)生在海外學(xué)習(xí)時間較短，他們的英語水平可能相對較低，這在就業(yè)中也會造成麻煩。