這是很多即將完成或已完成海外學業(yè)的留學生們關注的一個問題。隨著國內經濟的發(fā)展和人才缺口的逐漸加大，更多的留學生們選擇回國發(fā)展。那么，留學生回國工作有什么優(yōu)惠政策嗎？具體可以從以下幾個角度來分析。

一、稅收政策

對于符合條件的留學人員，國家有減免稅收政策，比如說在累計繳納居民個人所得稅的前五年內，個人全年應納稅所得額不超過12萬元（含12萬元）的，可以按照200%的比例扣除，對于超過12萬元的部分，按照正常計稅方法課以稅費。此外，對于一些具有特定技術、特定領域的人才，還享有其他的稅收優(yōu)惠政策。

二、社會保險政策

對于回國的留學人員，畢業(yè)后的18個月內，如果他們沒有參加任何形式的社會保險，可以被認定為“新參保人員”，享受減免社會保險費的優(yōu)惠政策。具體優(yōu)惠內容因地區(qū)而異，回國留學人員一定要及時查詢所在地的具體政策。

三、房屋政策

對于回國的留學人員購買或租賃房屋，有一些地方給予額外的優(yōu)惠政策。比如說無錫市擬設立留學人員購房補貼，每人最高可獲得1至10萬元不等的購房補貼，具體標準因城市而異。

四、其他政策

一些地方根據本地區(qū)對人才的需求，也會給予其他特別的政策支持，比如創(chuàng)業(yè)資金支持、優(yōu)先就業(yè)等等。因此，回國后的留學生們可以通過各種渠道了解本地的優(yōu)惠政策，積極融入當地社會，獲取更多的資源和機會。

綜上所述，對于留學生而言，回國發(fā)展具有一定的優(yōu)勢，除稅收、社保、房屋等相關政策外，還有一些其他因地區(qū)而異的特別政策，留學人員可以通過各種途徑充分了解、利用這些優(yōu)惠政策，積極融入本地社會，創(chuàng)造更多的價值。