新年即將過去，想要出國工作的務(wù)工人員也在找尋心儀的工作。為維護(hù)出國勞務(wù)人員的合法權(quán)益，大家在出國工作時，有以下幾點(diǎn)需要注意：

1、有合法手續(xù)是正規(guī)的企業(yè)

請注意，對于聲稱受其他境外勞務(wù)企業(yè)或境外承包工程企業(yè)委托在當(dāng)?shù)卣衅妇惩鈫T工的企業(yè)，要認(rèn)真檢查委托人和委托人是否屬于合法的境外勞務(wù)企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)。聲稱從中國招聘員工到其海外子公司或分支機(jī)構(gòu)工作的企業(yè)必須仔細(xì)核實(shí)其真實(shí)性，并通過合法的海外勞務(wù)企業(yè)與他們簽訂相關(guān)合同。

2、 簽署相關(guān)合同，認(rèn)真理解合同條款和規(guī)定

合同必須在工資、工作時間、工作條件和其他主要條款方面保持一致。根據(jù)法律規(guī)定，沒有任何合同不能被視為向國外提供勞務(wù)的法律行為。

所有合同必須包括以下條款，以確保在國外工作期間的待遇和權(quán)利：

（1） 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、休息休假；

（2） 合同期限；

（3） 勞動報(bào)酬；

（4） 繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（5） 工作條件、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)；

（6） 福利和生活條件；

（7） 辦理境外居留、工作許可等手續(xù)；

（8） 購買人身意外保險(xiǎn)；

（9） 因外國雇主與勞務(wù)人員解除合同而給予勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（10） 緊急情況下對勞動人員的協(xié)助和協(xié)助；

（11） 違約責(zé)任。

3、 出國工作人員出國前應(yīng)做好相關(guān)準(zhǔn)備

（1） 確認(rèn)被派遣勞務(wù)企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)已安排接受職業(yè)技能、安全防范知識、外語及相關(guān)法律、宗教信仰等方面的培訓(xùn)，就業(yè)項(xiàng)目所在國家或地區(qū)的風(fēng)俗習(xí)慣。

（2） 應(yīng)確認(rèn)勞務(wù)派遣企業(yè)、外國雇主或外國承包工程企業(yè)在境外工作期間為自己購買了相關(guān)保險(xiǎn)。但是，中國境內(nèi)的醫(yī)療保險(xiǎn)和社會保障由境外農(nóng)民工與企業(yè)另行約定。

（3） 確認(rèn)出境手續(xù)是否通過合法渠道辦理。以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員出國工作是違法的。國家嚴(yán)禁向境外賭博、色情等行業(yè)派遣勞務(wù)人員。

（4） 確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的支付是否符合國家規(guī)定。海外員工只需承擔(dān)海外體檢、適應(yīng)性培訓(xùn)和護(hù)照簽證費(fèi)用。勞務(wù)派遣企業(yè)在境外工作期間，可以收取不超過合同工資12.5%的服務(wù)費(fèi)。

4、 與國外雇主的勞動爭議應(yīng)通過正常渠道解決

爭議發(fā)生后，可以要求勞務(wù)派遣企業(yè)提供必要的協(xié)助，并與用人單位進(jìn)行協(xié)商。勞務(wù)派遣企業(yè)不提供協(xié)助的，可以向企業(yè)所在地商務(wù)主管部門投訴。如果您直接受雇于外國承包工程企業(yè)，您可以向其國內(nèi)總部或其總部所在?。ㄊ?、區(qū)）商務(wù)主管部門投訴。

5、 其他注意事項(xiàng)

（1） 目前，除了一些需要特殊技能的工種外，大家不要相信所謂的高薪工作。

（2） 在國外的一些地方，工作條件和工作環(huán)境非常困難，存在恐怖主義、社會安全和各種疾病的風(fēng)險(xiǎn)。出國務(wù)工人員必須提高自我保護(hù)和預(yù)防意識，掌握必要的安全知識，提高應(yīng)對和應(yīng)對事故的能力，減少或避免安全事故的發(fā)生。

（3） 出國務(wù)工人員要認(rèn)清自己的能力，找到自己的定位，量力而行。不要把目標(biāo)定得太高，以免上當(dāng)受騙。

6、 發(fā)現(xiàn)非法從事境外勞務(wù)業(yè)務(wù)的，可以向市場監(jiān)督管理部門等部門報(bào)告。