近年來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)力逐漸向國(guó)際市場(chǎng)流動(dòng)，越來(lái)越多的國(guó)（境）外企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)開展投資合作，同時(shí)也帶動(dòng)了越來(lái)越多的居民赴國(guó)（境）外工作。出國(guó)勞務(wù)引發(fā)的相關(guān)問(wèn)題也是層出不窮，勞務(wù)人員保護(hù)自身權(quán)益的最好辦法是提高警惕，為維護(hù)和保障赴國(guó)（境）外勞務(wù)人員的合法權(quán)益，出國(guó)務(wù)工人員請(qǐng)循正規(guī)渠道辦理。

以下幾點(diǎn)要牢記

報(bào)名前，重點(diǎn)了解以下情況：（一）去的國(guó)家和地區(qū)、經(jīng)營(yíng)公司和外國(guó)雇主的名稱；（二）做什么工作、工作期限、有沒(méi)有試用期。每日或每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間；（三）報(bào)酬待遇：包括月基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)的發(fā)放方法。一般情況下，外國(guó)雇主會(huì)直接將工資支付給您，或者通過(guò)經(jīng)營(yíng)公司轉(zhuǎn)交給您，或者存入您的銀行戶頭。我國(guó)合法外派勞務(wù)企業(yè)和對(duì)外承包工程企業(yè)名單可在商務(wù)部網(wǎng)站查詢，請(qǐng)務(wù)工人員仔細(xì)查證辦理單位是否都屬于合法的外派勞務(wù)企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)及其子公司，對(duì)個(gè)人聲稱受其他企事業(yè)單位委托招工赴國(guó)外工作的請(qǐng)警惕防范。

必須簽訂合同并認(rèn)真了解合同的各項(xiàng)條款

合法的外派勞務(wù)企業(yè)在辦理出國(guó)務(wù)工人員手續(xù)時(shí)必須協(xié)助出國(guó)務(wù)工人員與國(guó)外雇主簽訂勞動(dòng)合同,并與國(guó)外雇主之間簽訂勞務(wù)合作合同所有合同必須包含以下條款:工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假;合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式;福利待遇和生活條件;勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)等,以確保在國(guó)外工作期間的待遇和權(quán)利。

出國(guó)前的準(zhǔn)備工作：

（1）須確認(rèn)外派勞務(wù)企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)已安排本人接受赴國(guó)外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識(shí)、外語(yǔ)以及相應(yīng)的簽證條件（友情提示：一定要走正規(guī)簽證呦?。?/p>

（3）出國(guó)務(wù)工人員在出國(guó)前必須認(rèn)真做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，明確出境流程，自己需要承擔(dān)的費(fèi)用，辦理的材料，出境的時(shí)間，以及部分國(guó)家的風(fēng)土人情了解。

出國(guó)后的注意事項(xiàng)

一是要遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)刈诮田L(fēng)俗習(xí)慣；

二是要講誠(chéng)信守約，嚴(yán)格遵照雇傭合同履行義務(wù)，享受合法權(quán)益；

三是與外方雇主或經(jīng)營(yíng)公司發(fā)生糾紛時(shí)，要通過(guò)合法渠道協(xié)商解決，或依據(jù)合同條款通過(guò)司法途徑解決，切不可聽信他人鼓動(dòng)，采取罷工、游行、靜坐等激烈手段和違法行為。必要時(shí)可尋求中國(guó)駐當(dāng)?shù)厥梗I(lǐng)）館領(lǐng)事保護(hù)，或請(qǐng)中國(guó)駐當(dāng)?shù)厥梗I(lǐng)）館經(jīng)濟(jì)商務(wù)參贊處（室）協(xié)調(diào)。