隨著“一帶一路”倡議和國際產(chǎn)能合作的

深入推進，越來越多的國（境）外企業(yè)對國內(nèi)開展投資合作，同時也帶動了越來越多的居民赴國（境）外工作。為維護和保障赴國（境）外勞務人員的合法權益，出國務工人員請循正規(guī)渠道辦理。

一、必須通過合法的外派勞務企業(yè)和對外承包工程企業(yè)辦理相關手續(xù)

我國合法外派勞務企業(yè)和對外承包工程企業(yè)名單可在商務部網(wǎng)站“走出去”平臺查詢，請務工人員仔細查證辦理單位是否都屬于合法的外派勞務企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)，對個人聲稱受其他企事業(yè)單位委托招工赴國外工作的，請警惕防范。

二、必須簽訂有關的合同并認真了解合同各項條款和規(guī)定

合法的外派勞務企業(yè)在辦理出國務工人員手續(xù)時必須協(xié)助出國務工人員與國外雇主簽訂勞動合同，并與國外雇主之間簽定勞務合作合同。所有合同必須包含以下條款：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假；合同期限、勞動報酬及其支付方式；福利待遇和生活條件；勞動條件、勞動保護、職業(yè)培訓和職業(yè)危害防護等，以確保在國外工作期間的待遇和權利。

三、出國務工人員在出國前必須認真做好相關的準備工作

（1）須確認外派勞務企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)已安排本人接受赴國外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識、外語以及用工項目所在國家或者地區(qū)相關法律、宗教信仰、風俗習慣等知識的培訓。

（2）須確認外派勞務企業(yè)、國外雇主或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)為自己購買了在國外工作期間的相關保險。但在國內(nèi)的醫(yī)保及社保等需由出國務工人員另行與企業(yè)商定。

（3）須確認是否按合法途徑辦理出境手續(xù)。

（4）須確認有關費用的支付是否符合國家規(guī)定。

四、在國外與雇主發(fā)生勞資糾紛后，必須通過正常途徑解決

發(fā)生糾紛后，可要求外派勞務企業(yè)提供必要的協(xié)助，與雇主進行交涉協(xié)商處理，如直接受雇于對外承包工程企業(yè)的，可向其國內(nèi)總部或其總部所在的?。ㄊ?、區(qū)）商務主管部門投訴。

五、應注意的其他事項

（1）目前除一些需要特殊技能的工種外，出國務工的工資收入水平只比在國內(nèi)同樣工種的工資收入略高。

（2）國外有些地方工作條件和工作環(huán)境非常艱苦，出國務工人員必須提高自我保護和防范意識，掌握必要安全常識，增強在事故發(fā)生時的應變和應對能力，減少或避免安全事故的發(fā)生。

（3）出國務工人員對自身能力要有清醒認識，找準自身定位，做自己能力范圍之內(nèi)的工作，切莫好高騖遠。