隨著“一帶一路”倡議和國(guó)際產(chǎn)能合作的

深入推進(jìn)，越來(lái)越多的國(guó)（境）外企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)開(kāi)展投資合作，同時(shí)也帶動(dòng)了越來(lái)越多的居民赴國(guó)（境）外工作。為維護(hù)和保障赴國(guó)（境）外勞務(wù)人員的合法權(quán)益，出國(guó)務(wù)工人員請(qǐng)循正規(guī)渠道辦理。

一、必須通過(guò)合法的外派勞務(wù)企業(yè)和對(duì)外承包工程企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)

我國(guó)合法外派勞務(wù)企業(yè)和對(duì)外承包工程企業(yè)名單可在商務(wù)部網(wǎng)站“走出去”平臺(tái)查詢(xún)，請(qǐng)務(wù)工人員仔細(xì)查證辦理單位是否都屬于合法的外派勞務(wù)企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)，對(duì)個(gè)人聲稱(chēng)受其他企事業(yè)單位委托招工赴國(guó)外工作的，請(qǐng)警惕防范。

二、必須簽訂有關(guān)的合同并認(rèn)真了解合同各項(xiàng)條款和規(guī)定

合法的外派勞務(wù)企業(yè)在辦理出國(guó)務(wù)工人員手續(xù)時(shí)必須協(xié)助出國(guó)務(wù)工人員與國(guó)外雇主簽訂勞動(dòng)合同，并與國(guó)外雇主之間簽定勞務(wù)合作合同。所有合同必須包含以下條款：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假；合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式；福利待遇和生活條件；勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)等，以確保在國(guó)外工作期間的待遇和權(quán)利。

三、出國(guó)務(wù)工人員在出國(guó)前必須認(rèn)真做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作

（1）須確認(rèn)外派勞務(wù)企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)已安排本人接受赴國(guó)外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識(shí)、外語(yǔ)以及用工項(xiàng)目所在國(guó)家或者地區(qū)相關(guān)法律、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等知識(shí)的培訓(xùn)。

（2）須確認(rèn)外派勞務(wù)企業(yè)、國(guó)外雇主或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)為自己購(gòu)買(mǎi)了在國(guó)外工作期間的相關(guān)保險(xiǎn)。但在國(guó)內(nèi)的醫(yī)保及社保等需由出國(guó)務(wù)工人員另行與企業(yè)商定。

（3）須確認(rèn)是否按合法途徑辦理出境手續(xù)。

（4）須確認(rèn)有關(guān)費(fèi)用的支付是否符合國(guó)家規(guī)定。

四、在國(guó)外與雇主發(fā)生勞資糾紛后，必須通過(guò)正常途徑解決

發(fā)生糾紛后，可要求外派勞務(wù)企業(yè)提供必要的協(xié)助，與雇主進(jìn)行交涉協(xié)商處理，如直接受雇于對(duì)外承包工程企業(yè)的，可向其國(guó)內(nèi)總部或其總部所在的省（市、區(qū)）商務(wù)主管部門(mén)投訴。

五、應(yīng)注意的其他事項(xiàng)

（1）目前除一些需要特殊技能的工種外，出國(guó)務(wù)工的工資收入水平只比在國(guó)內(nèi)同樣工種的工資收入略高。

（2）國(guó)外有些地方工作條件和工作環(huán)境非常艱苦，出國(guó)務(wù)工人員必須提高自我保護(hù)和防范意識(shí)，掌握必要安全常識(shí)，增強(qiáng)在事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)變和應(yīng)對(duì)能力，減少或避免安全事故的發(fā)生。

（3）出國(guó)務(wù)工人員對(duì)自身能力要有清醒認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)自身定位，做自己能力范圍之內(nèi)的工作，切莫好高騖遠(yuǎn)。