出國勞務(wù)公司必須在商務(wù)部備案

Q

商務(wù)主管部門及其所承擔(dān)的各項職能有哪些？

A

商務(wù)局主要承擔(dān)著全縣開放型經(jīng)濟行政管理（包括利用外資、對外經(jīng)濟合作、對外貿(mào)易、服務(wù)外包等）；商貿(mào)流通行政管理（包括商貿(mào)服務(wù)行業(yè)管理、流通市場運行調(diào)控、市場體系建設(shè)、市場秩序管理、酒類流通、成品油、繭絲綢行業(yè)管理等）；以及糧食流通等行政管理工作。

Q

近期，社會上有部分中介機構(gòu)及個人以高薪為誘餌騙取廣大群眾報名出國，并收取高額費用。針對這一情況，縣商務(wù)局已通過相關(guān)媒體第一時間發(fā)出了“出國勞務(wù)”友情提醒。國家對外勞務(wù)方面有哪些法律法規(guī)？

A

為維護勞務(wù)人員合法權(quán)益，促進對外勞務(wù)合作健康發(fā)展，《對外勞務(wù)合作管理條例》（國務(wù)院令第620號）自2012年8月1日起施行。這是我國出臺的第一部對外勞務(wù)合作方面的行政法規(guī)。近年來，我國開展對外勞務(wù)合作取得顯著成績，對于實施“走出去”戰(zhàn)略，增加國民收入，促進就業(yè)，發(fā)揮了積極作用。但不容忽視的是，對外勞務(wù)合作領(lǐng)域也存在一些突出問題，特別是一些沒有資質(zhì)的單位或個人非法組織勞務(wù)人員到境外打工，務(wù)工人員境外的權(quán)益受到侵害時，得不到妥善解決，境外勞務(wù)糾紛等群體性事件時有發(fā)生，不僅損害了勞務(wù)人員的合法權(quán)益，也損害了我國的國際形象。《對外勞務(wù)合作管理條例》的頒布實施，能夠從制度上有效解決對外勞務(wù)合作中存在的問題，對于維護勞務(wù)人員合法權(quán)益，提供了有力的法律依據(jù)，對促進對外勞務(wù)合作健康發(fā)展具有積極意義。

出國護照

Q

對廣大出國務(wù)工人員，在出國務(wù)工過程中，要注意哪些問題？

A

一是要了解招聘人員的公司是否具有商務(wù)部門頒發(fā)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》或《對外承包工程經(jīng)營資格證書》，具有上述兩個證書的公司通稱經(jīng)營權(quán)公司。

二是要簽訂規(guī)范的合同。

三是在國外務(wù)工期間要遵守中國法律及務(wù)工所在國的法律、法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)厝说娘L(fēng)俗習(xí)慣和注意自身安全。

四是遇到困難要及時和派出公司取得聯(lián)系或?qū)で笥嘘P(guān)部門的幫助。

Q

正規(guī)出國勞務(wù)公司必備證件

我們常?？吹诫娨暽喜シ诺某鰢鴦趧?wù)公益廣告，內(nèi)容大多是強調(diào)出國務(wù)工要走正規(guī)途徑。合法的資質(zhì)，正規(guī)的途徑，對于出國務(wù)工來說很重要嗎？

A

選擇具有合法資質(zhì)的勞務(wù)公司、走正規(guī)途徑出國，是廣大出國務(wù)工人員保護自身合法權(quán)益的最重要的一個環(huán)節(jié)。一些沒有對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的單位或個人非法組織勞務(wù)人員到境外打工，境外務(wù)工人員的權(quán)益受到侵害，出現(xiàn)問題以后不積極處理，極大的損害了勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

Q

出國務(wù)工整個流程包括哪些環(huán)節(jié)呢？

A

報名咨詢---填寫報名表-----培訓(xùn)考試-----出國體檢----正式錄用-----簽訂合同-----繳納費用----出國前培訓(xùn)-----申辦手續(xù)----出國務(wù)工---安全歸來

其中，出國手續(xù)包括國內(nèi)手續(xù)和國外手續(xù)。

國內(nèi)手續(xù)主要包括：護照、簽出境證明、培訓(xùn)證等，這些手續(xù)一般由經(jīng)營權(quán)公司統(tǒng)一辦理。

國外手續(xù)包括：入境許可、工作準證等，這些手續(xù)一般由經(jīng)營權(quán)公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)。由外國雇主負責(zé)。

提醒注意的是：千萬不能以旅游、商務(wù)簽證的形式出國勞務(wù)，否則你的合法權(quán)益將得不到保障。

Q

出國務(wù)工需要簽訂規(guī)范的合同，那這個合同具體包含哪些內(nèi)容呢？

A

根據(jù)《條例》規(guī)定，勞務(wù)合作合同必須具備以下內(nèi)容：

一是勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假；

二是合同期限；

三是勞務(wù)人員的勞動報酬及其支付方式；

四是勞務(wù)人員社會保險費的繳納；

五是勞務(wù)人員的勞動條件、勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護；

六是勞務(wù)人員的福利待遇和生活條件；

七是勞務(wù)人員在國外居留、工作許可等手續(xù)的辦理；

八是勞務(wù)人員人身意外傷害保險的購買；

九是因國外雇主原因解除與勞務(wù)人員的合同對勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償；

十是發(fā)生突發(fā)事件對勞務(wù)人員的協(xié)助、救助；

十一是違約責(zé)任。

在簽訂合同后，對外勞務(wù)合作企業(yè)會向勞務(wù)人員收取服務(wù)費，但收費標準應(yīng)當(dāng)符合國家的有關(guān)規(guī)定。需要提醒大家注意的是，除服務(wù)費以外，對外勞務(wù)合作企業(yè)不得以任何名目向勞務(wù)人員收取押金或者要求勞務(wù)人員提供財產(chǎn)擔(dān)保。

在簽訂合同時，如果有什么疑問可以向縣外派勞務(wù)服務(wù)中心咨詢，工作人員將提供詳細、權(quán)威的解答，熱忱為廣大出國務(wù)工人員提供周到細致的服務(wù)。

Q

在國外工作期間需要注意什么？遇到困難怎么處理？

A

在國外工作期間，一要遵紀守法；二要注意安全；三是遇到緊急情況要保持冷靜，并盡快與外派勞務(wù)公司或我國駐所在國使領(lǐng)館聯(lián)系，尋求援助，不要擅自采取過激行為。

勞務(wù)人員在國外工作期間，難免會遇到一些問題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、扣發(fā)加班費、挨打受罵等情況，或發(fā)生傷亡、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等緊急事件時，切記要始終保持理性和冷靜，通過正確途徑和辦法保護自己的權(quán)益?？筛鶕?jù)《雇傭合同》與外國雇主交涉，也可向外派勞務(wù)公司或其在境外的管理機構(gòu)反映，緊急情況下，可向我國駐所在國使領(lǐng)館尋求援助。特別需要提醒的是，出國務(wù)工人員在國外工作期間遇到糾紛時，切勿受他人挑唆蠱惑，采取過激行為，如罷工、游行、聚眾圍堵使領(lǐng)館等，應(yīng)通過合法途徑、理性方式反映訴求解決問題。

出國就業(yè)咨詢現(xiàn)場

Q

近些年，隨著國內(nèi)人均收入越來越高，我縣群眾出國務(wù)工的熱情有所減弱，但每年還有不少人員選擇外出打工。同時，出國務(wù)工方面的糾紛還時有發(fā)生，各類招工信息真假難辯。那出國務(wù)工需要注意哪些事項？

A

通過對外勞務(wù)公司報名出國務(wù)工，需要注意以下幾點：

第一，應(yīng)了解該企業(yè)有沒有商務(wù)部門頒發(fā)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》，即該企業(yè)是不是具備有對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，同時必須了解您需要報名的項目有沒有在商務(wù)部門備案。

第二，在確認該企業(yè)具有對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格、項目已在商務(wù)部門備案，本人自愿前往項目所在國務(wù)工的前提下，方可報名。

第三，與該企業(yè)簽訂相關(guān)勞務(wù)合同后，方可繳納相關(guān)費用，并索要合同和繳費票據(jù)。廣大勞務(wù)人員千萬不要盲目報名，盲目繳費，以免遭受不必要的損失。