十之八九的小伙伴們在出國之前，都期望畢業(yè)后能留下來先工作一段時間，即使不打算在美國打拼出來自己的天地，也會希望在美國先積累一定的工作經驗。那么問題就來了，在美國找工作是順理成章還是難如登天?

什么專業(yè)在美國好就業(yè)？

一般來說中國人容易在美就業(yè)的專業(yè)都是技術含量高的專業(yè)，比如說理工科；或者數理含量比較高的其它專業(yè)。 為什么會這樣呢？縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依托于自身的技術優(yōu)勢，并且從事一些美國人并不樂于從事的職業(yè)。

簡單點說，第一，立足于自身的技術；第二，為美國人所不為。顯然大部分選擇文科及商科的學生并不具備這兩點優(yōu)勢。

第一，文科和商科是美國人優(yōu)勢之所在。

以商科為例，美國人的那種外向的性格讓他們在這個行業(yè)當中更容易立足。而中國人，哪怕性格再好，放在美國人堆里也很難出類拔萃。文科類專業(yè)也是如此，比如說，作為中國人，你的母語不是英文，你要跟美國人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。

放眼望去，在中國的老美越來越多，可是像大山這樣能用中國話掙錢的有幾個？

第二點，很多時候美國人是不愿意從事數理含量比較高的工作的。

美國人也不愿意從事枯燥的重復的技術性的工作。他們的特點和優(yōu)勢在于他們在技術領域里的創(chuàng)造性和想象力。

而中國人的特長是有了方向之后的實施。所以這就是為什么，理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業(yè)的原因。 可是我們知道，專業(yè)的選擇并不是由我們自己想怎么選就怎么選的，有很多的因素制約著我們的選擇，其中最大的三塊：本科所學課程；相關背景（研究背景、社會活動、實習等）；興趣愛好。這三個因素直接導致我們很難在專業(yè)的選擇上有突破性的改變。

聽起來，赴美留學生已經被逼到了絕境中，如何在絕境中尋求突破，在夾縫中求生存，是坐以待斃還是奮起反抗，這個問題擺到了面前~

1.如何在夾縫中求生存？

在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：CPT（Curricular Practical Training）和OPT（Optional Practical Training）。我們不能簡單的把CPT看作是打工，它的本質是算學分的課程，并且有很多CPT會付工資；OPT則是畢業(yè)后的帶薪實習。

然而CPT給學生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單，很多同學通過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證（H1B）最重要的一步。

所以這個機會告訴了我們什么呢？

第一，有意向在美國工作的學生，在選擇學校的時候，這一點是一個很重要的參考因素。因為并不是所有學校都會開設這樣的課程。

第二，進入學校入讀之后，如果有機會可以做CPT，那么毫不猶豫的抓住機會。

2.就業(yè)的順序

總體來說，畢業(yè)生可以直接申請H1B，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應的配額，一般來說每年大概在65000左右的名額，而申請者很多時候會達到18～20萬。

所以毫不夸張的說，取得H1B很多時候是靠“抽簽”的，而并不是靠優(yōu)秀程度。因為并不是所有的公司都有資質幫助你申請H1B。但從目前川普政府的政策來說，未來可能會廢除“綠卡彩票”制度，將抽簽變?yōu)閾駜?yōu)，對于那些想要留在美國工作的中國留學生來講，是一個大好消息。

3.關于OPT

OPT對學生的價值不言而喻，不僅僅是取得H1B的重要通道，還是在美積累工作經驗的少有途徑。OPT一般來說期限是12個月，也就是說，如果在這期間內，沒有辦法拿到H1B至少你還積累了一年的工作經驗。

以南加州大學為例，在一個學生畢業(yè)前90天內即可去申請OPT，但是必須在畢業(yè)前3周確保OIS（Office of International Office國際學生辦公室）收到申請。

而OPT開始的時間一般是在畢業(yè)后60天內。但是，請注意，對于同一個學生來說，每個Degree Level（學位等級）只有一次OPT的機會。換句話說，如果你在美國先讀了一個Master，然后申請了OPT，那么在OPT結束后你又讀了一個Master那么你就不能再申請OPT了。而如果這個時候你選擇是繼續(xù)讀PhD，那么在PhD結束后你還可以繼續(xù)申請OPT。

如上我們所說的OPT時長僅僅是對于普通專業(yè)的學生，但是對于STEM專業(yè)的學生來說，順利找到OPT的工作，就可以申請把OPT延長至29個月，所以STEM學生能有2年抽H1B的機會。

這樣就大大增加了拿到H1B的機會。其實美國政府也是歡迎有技術能力的外國人在美國工作的，另一方面也可以說，美國政府也在保護本土人的就業(yè)環(huán)境。

4.地理位置的選擇

為了在夾縫中生存，可以提前做好各種準備。于是有的學生說，在選擇學校的時候，選擇一個偏僻的地方吧，選擇一個中國人少的地方吧，這會有利于未來的就業(yè)，因為中國人在一起會產生惡性的競爭，這樣的想法對嗎？

肯定是不對的！

其實越是中國人多的地方才好。為什么?

試想一下，如果一個地方中國人很少，或者說外國人很少，那么他們看待外國人的眼光是怎樣的呢？雖然這里談不上種族歧視，但是他們畢竟是不了解外國人的，不知道外國人的能力是怎樣的，不知道外國國人的思維方式是怎樣的，所以肯定在使用外國雇員的時候會更謹慎。

而反觀中國人多的地區(qū)，外國人多的地區(qū)，那邊的雇主對外國人很熟悉了，對外國人沒有太多的疑慮，所以在使用外國人的時候，就跟使用本土人一樣自然。同樣的，外國人多的地方，公司在幫助外國人處理簽證問題的時候會有更多的經驗。

比如說，他們更清楚如何申請H1B的簽證，他們更知道如何處理OPT，他們會有經驗很豐富的律師幫助他們的雇員去處理簽證事宜，這樣在客觀的情況下，他們的通過幾率也就越大。

而在做H1B或者OPT的時候，不同的公司拿到的名額是不太一樣的。也就是說有的公司是要高于30% 這種平均水準的。比如Oracle， H1B的通過率就超過平均水準一倍左右。與此相反肯定有大量的公司在平均水準以下。

而且Oracle這樣的公司也不會開在特別偏僻的地點。同樣的，大公司里的絕對名額也比小公司多很多. 比如說，Microsoft 一年有2500左右的H1B簽證的持有者。

通過以上的對比，我們知道，無論什么專業(yè)總體在美國就業(yè)的難度之大，應該是出乎我們大部分人的想象的。除此之外，盡管在美國的工作機會可能更多一些，但是工作簽證卻又是難拿到的，這為在美就業(yè)增加了雙重難度。

去美國讀書，能不能利用這個機遇向前進，則掌握在每個人自己的手中。