留學專業(yè)創(chuàng)業(yè)政策是什么
留學生回國創(chuàng)業(yè)可以享受以下政策:國家鼓勵創(chuàng)業(yè),提供創(chuàng)業(yè)資金支持和各種獎金或辦公室租金優(yōu)惠。留學生創(chuàng)業(yè)園提供第一年免費辦公室,第二年及第三年按一定比例收費。某些地區(qū)如上海,提供高達50萬元的政府資助。留學......
2022年5月26日,第二十屆中國國際人才交流大會開幕,中國科技部部長王志剛表示2021年回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學人員首次超過100萬人,累計發(fā)放外國人來華工作許可118萬張。
近年來,我國各地方陸續(xù)頒布新政策,支持海歸學生回國創(chuàng)業(yè)。北京、上海、廣州、深圳四座一線城市及其他新一線城市也更新了留學生人才歸國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策。目前來看,海歸留學生回國創(chuàng)業(yè)有諸多的優(yōu)勢。
海歸人才創(chuàng)業(yè)的最大優(yōu)勢是擁有跨文化交流的背景。海外生活經(jīng)歷使許多海歸人才了解了海外市場以及留學目的國處于前沿水平的產(chǎn)業(yè)。這使海歸人才擁有打造國際化或者國際水平創(chuàng)業(yè)公司的可能。同時,海歸人才可以利用自己在學習中積累的資源,將其引入國內,來為自己的創(chuàng)業(yè)項目增益。
不過海歸人員也存在著容易犯的錯誤,首先很多海歸人員只清楚海外相關領域、消費者的概況,但對國內的卻不太清楚。如此一來,海歸創(chuàng)業(yè)也容易出現(xiàn)水土不服的現(xiàn)象。同時,海歸人員可能對國內的相關政策不太熟悉。一些海歸人員應該努力熟悉相關政策,如果不了解國內的相關行業(yè)情況,不提前做好調研,那么很可能導致創(chuàng)業(yè)的失敗。
本文原載于《留學》雜志第197期
記者_胡墨涵
編輯_劉煜
設計_李陽
創(chuàng)業(yè)者需要具備哪些特質
對于創(chuàng)業(yè)者來說,最好要有較強的邏輯思維能力,要能夠正確地認識事物的真實面貌。同時,創(chuàng)業(yè)者也要有較強的溝通交際能力,了解如何和投資人以及同行打交道。對于創(chuàng)業(yè)者來說,還要有充沛的精力,因為創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期往往擔任多面手,很多事情可能需要親自動手,如果體力、精力不足,那么則很容易拖垮自己。
創(chuàng)業(yè)者還應該有較強的毅力以及情緒管理能力,很多時候創(chuàng)業(yè)都是一條艱難的道路,在遇到困難時,創(chuàng)業(yè)者不應該陷入情緒或者止步不前,而應該積極解決相關問題,挺過困難,就能收獲較好的結果。
另外,創(chuàng)業(yè)者還需要具有敏銳的洞察?力。行業(yè)信息總是在同步更新,創(chuàng)業(yè)者要及時關注行業(yè)動向。這既要求創(chuàng)業(yè)者有時刻關注動態(tài)的意識,也要求創(chuàng)業(yè)者能夠做到經(jīng)常性瀏覽行業(yè)資訊,能夠精準把握現(xiàn)象背后的原委。創(chuàng)業(yè)者還要根據(jù)相應的行業(yè)動向對自己的創(chuàng)業(yè)策略做出及時調整。
創(chuàng)業(yè)者需要了解的基本知識
不管是不是海歸人才,創(chuàng)業(yè)者在邁出第一步之前都應該了解自己想要做什么。創(chuàng)業(yè)可以通過資源整合,創(chuàng)造出較大的經(jīng)濟價值或者社會價值。對于創(chuàng)業(yè)者來說,切忌好高騖遠,也許你有很多自認為不錯的點子,但如何能將這些想法轉變,更貼切實際,且在社會層面發(fā)揮更多積極作用,是需要解決的問?題。
對于海歸人才來說,首先需要對相關領域進行調研。想一想,你的點子是否會被其他人想到?從這個點子出發(fā),你可以做什么?不是所有人都能將創(chuàng)意化為實際,如何付諸實踐是很重要的。
海歸并不是一切的結束,為了創(chuàng)業(yè)還應該保持持續(xù)學習的狀態(tài)。海歸人才需要了解創(chuàng)業(yè)的方式方法以及創(chuàng)業(yè)所需的環(huán)境。創(chuàng)業(yè)離不開環(huán)境的影響,根據(jù)不同的環(huán)境,創(chuàng)業(yè)者需要做出不同的判斷。你需要對自己有一個較為全面且清醒的認知。創(chuàng)業(yè)需要你的努力,但創(chuàng)業(yè)也需要其他人的參與。
在進行一定的調研后,創(chuàng)業(yè)者就可以確定自己的目標了。這時候需要制定相關的創(chuàng)業(yè)原則,尋找投資公司,吸引投資。同時,創(chuàng)業(yè)者要有能力去吸引其他人才來幫助自己實現(xiàn)進一步的想法,組建屬于自己的團隊。之后,則需要按照實際情況,去完成相應的設想。
最新海歸人才創(chuàng)業(yè)政策
上海
2022年,上海推出了“浦江人才計劃”,鼓勵海歸留學生在上海工作和創(chuàng)業(yè)。其中,該項目的申報對象包括創(chuàng)業(yè)的海外留學人員以及團隊。
其中計劃符合的申報對象包括創(chuàng)辦科技型、文創(chuàng)類、創(chuàng)新研究類企業(yè)的留學人員。根據(jù)規(guī)定,申報人年齡不能超過50歲。入選后,須全職來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),且每年在滬工作時間不少于9個月。來滬創(chuàng)業(yè)的人員一般要在2017年1月1日后入境(以出入境記錄為準)。
另外,根據(jù)上海市人社局出臺的《關于助力復工復產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》,為緩解留學人員企業(yè)面臨的困難,將支持留學人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費補貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。此外,2022年上海市人社局還將舉辦“留·在上?!比蛄魧W人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動,展示留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最新成果,搭建海外人才交流和項目對接平臺。獲獎人員將有機會直接入選“浦江人才計劃”,獲得30萬~50萬元資金支持。
海南
海口市人力資源和社會保障局發(fā)布有關海外高端人才在海南創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,表示創(chuàng)業(yè)的扶持政策主要有創(chuàng)業(yè)擔保貸款和一次性創(chuàng)業(yè)補貼兩種方式。
第一,創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度分為三種:一是對有創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的人員,貸款額度最高不超過15萬元;二是合伙創(chuàng)業(yè)的貸款總額度最高不超過60萬元;三是小微企業(yè)最高貸款額度為300萬元。第二,一次性創(chuàng)業(yè)補貼分為兩種:一是高校畢業(yè)生按每個法人1萬元給予一次性補貼;二是就業(yè)困難人員按每個法人6000元給予一次性補貼。
廣州
2021年9月,廣州舉辦首屆粵港澳大灣區(qū)(廣州)“海歸young城”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式。
參與大賽的個人和團隊,可以獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓、人才評選推薦等多項支持,入駐留學人員廣州創(chuàng)業(yè)園,或落地各區(qū)產(chǎn)業(yè)園享受最高1000萬元的政策支持。
據(jù)《廣州日報》報道,廣州市人事服務中心主任汪宏飛表示,“本次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽目的是圍繞廣州市重點領域,以賽代評,遴選出一批具有發(fā)展前景的海外人才創(chuàng)業(yè)項目,助推項目與創(chuàng)投資本、創(chuàng)業(yè)政策、留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)的有效對接,幫助海歸回國發(fā)展、實現(xiàn)夢想,助力廣州成為人才集聚、智慧交流和創(chuàng)新成果的轉化地?!?/span>
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...商決定,從2018年秋季開始,面向計劃在日本創(chuàng)業(yè)的外國留學生放寬在留資格,給予最長1年的“創(chuàng)業(yè)準備簽證”。希望借助外國優(yōu)秀人才的力量提高日本的技術創(chuàng)業(yè)能力,強化日本的產(chǎn)業(yè)國際競爭力。...
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