1.時間的優(yōu)勢

一般來說海外留學讀的碩士可能在1年到1年半左右，而國內的碩士基本都是在2-3年，這個時候海外留學的小伙伴的優(yōu)勢就顯現(xiàn)出來了，完全不用擔心，國內一般碩士3年，22歲本科畢業(yè)，碩士畢業(yè)一般都是25-26左右出來找工作，所以你的年齡對方相當，完全沒問題。

從目前來看，1-1.5年的優(yōu)勢，你可以干很多事情，也可以在職場上比別人先起跑，這一點就超過國內的大部分人，千萬不要白白浪費！

2.身份的優(yōu)勢

國內對海歸留學生的認可度還是非常高的，博士就不提了，就是碩士的話就足夠了，比如最近上海出臺的《留學回國人員申辦上海常駐戶口實施細則》就可以看出，各個城市對于吸引海歸人才是不遺余力，基本上各個城市在吸引海歸留學生就業(yè)方面都會有些補貼，所以各位海歸留學生在回國求職方面要有些聚焦好城市，第一次落戶會有“大禮包”的！

3.學校的優(yōu)勢

國內的保研和考研市場競爭非常殘酷，相比較而言，申請國外的QS100的高校碩士研究生相對會容易一些（只是相對，承認大家都很努力！不過我們要講究效率?。?，許多知名公司的HR許多都要求QS100，QS200，而海歸留學生的學校能排進這樣的榜單的有很多！

4.語言的優(yōu)勢

語言的優(yōu)勢我就不用說了，這里只是建議大家如果雅思考的時間比較久了，可以在簡歷語言欄目多說兩句，比如：長期學習生活在國外，英語可作為工作語言?；蛘咚餍詼蕚湟环萦⑽暮啔v，這樣會讓你的英文水平更讓人信服。

當然，如果你學過其他的外語，也可以往簡歷上放，即使是比較初級的也沒關系，簡歷上放上去了，就會顯得不同。

5.市場的優(yōu)勢

留學生吃穿住行學玩都在海外，無論是否留學，至少耳濡目染都會接觸到國外的文化、生活、商業(yè)等等，而此時此刻，國內有大量的公司正在想著開拓或者已經(jīng)開拓著海外市場，這個時候，他們需要對國外市場更了解的人來加入到這個團隊中來，而具有海外留學背景的你可能就是最適合的人選。

6.人脈的優(yōu)勢

最后就是人脈的優(yōu)勢，校友會當然是一個很不錯資源，特別是回國的同學一定要找到自己的組織，還有本地城市的歐美同學會（這可是官方的）以及其他的一些留學生組織。

當然，這些并不是真正的人脈資源，真正的人脈資源是由這個海外高校鏈接的全球的牛人資源，雖然可能你和對方并不是很熟悉，當然“校友”級的元素鏈接，足夠你去吹吹牛，或者找到中間人聯(lián)系到對方了，而這個的作用或者好處，我們要單獨來細細地講了。

總之，海歸留學生回國求職的優(yōu)勢還是有的，各位小伙伴千萬不要妄自菲薄，一定要找到自己的“比較優(yōu)勢”，把你的特點發(fā)揮出來，找到自己優(yōu)勢行業(yè)和優(yōu)勢崗位，你的求職之路不會太難！