Hello~大家好，曼徹斯特大學(xué)考試前不要慌，知識梳理很重要，管理學(xué) 研究管理規(guī)律、探討管理方法、建構(gòu)管理模式、取得最大管理效益的學(xué)科，將課堂筆記拿出來，把知識點總結(jié)清楚，再找輔導(dǎo)老師來幫忙，今天學(xué)姐為大家簡單的介紹管理學(xué)的基礎(chǔ)知識，學(xué)姐不是專業(yè)的輔導(dǎo)老師，文章內(nèi)容都是基礎(chǔ)。

管理學(xué)要點

管理過程包括計劃、組織、指導(dǎo)和控制。

管理職能的一個重要方面是有限資源的分配。

資源可以是人力、財力、技術(shù)或自然資源。

有不同的管理風(fēng)格:傳統(tǒng)的、團(tuán)隊的、仆人的。

關(guān)鍵術(shù)語

系統(tǒng):由成員之間的關(guān)系組成的整體。

資源:一個人用來達(dá)到目的的東西。資源的例子可以是原材料或員工。

管理:概述

管理是將人們聚集在一起，高效、有效地利用現(xiàn)有資源來實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)和目的的行為。由于組織可以被視為系統(tǒng)，管理也可以被定義為人類的行為，包括設(shè)計，以促進(jìn)從系統(tǒng)中產(chǎn)生有用的結(jié)果。這種觀點打開了管理自己的機(jī)會，這是試圖管理他人的先決條件。

管理的定義:管理流程

管理職能包括:計劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)以及控制一個組織(由一個或多個人員或?qū)嶓w組成的團(tuán)體)或為實現(xiàn)目標(biāo)而做出的努力。

管理中有幾種不同的資源類型。資源配置包括部署和操作:

人力資源

財政資源

技術(shù)資源

自然資源

不同類型的管理風(fēng)格

管理風(fēng)格有不同的類型，管理過程近年來也發(fā)生了變化。工作團(tuán)隊和仆人領(lǐng)導(dǎo)的增加改變了對經(jīng)理的期望，也改變了經(jīng)理對員工的期望。

傳統(tǒng)管理

員工有等級制度，有低級管理層、中級管理層和高級管理層。在傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)中，經(jīng)理為需要實現(xiàn)目標(biāo)的員工設(shè)定期望，但經(jīng)理會收到實現(xiàn)這些目標(biāo)的獎勵。

團(tuán)隊管理

在團(tuán)隊管理安排中，經(jīng)理是一個指導(dǎo)手，幫助團(tuán)隊成員一起工作來解決問題，但不決定政策，整個團(tuán)隊都將獲得實現(xiàn)這些目標(biāo)的回報。

仆人管理

通過這種方法，經(jīng)理幫助員工提供實現(xiàn)公司目標(biāo)所需的資源。在仆人式領(lǐng)導(dǎo)中，組織將員工視為所在領(lǐng)域的專家，并努力幫助他們高效工作。

無論一個組織使用哪種類型的管理風(fēng)格，經(jīng)理的主要目標(biāo)都是幫助員工實現(xiàn)公司目標(biāo)，維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)和政策。

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