大環(huán)境決定了，這兩年國內(nèi)國外就業(yè)都很難，海歸和國內(nèi)畢業(yè)生都一樣難，只不過難的程度和方向不同。

海歸留學(xué)生求職難是全球范圍內(nèi)的趨勢，從宏觀上來說全球經(jīng)濟發(fā)展遭到重創(chuàng)，失業(yè)潮已經(jīng)來臨。無論國內(nèi)還是國外，凈增就業(yè)崗位是在不斷變少的。

留學(xué)生國外就業(yè)難，國內(nèi)就業(yè)也難，更何況國內(nèi)早幾年因為大學(xué)擴招就已經(jīng)累計了好幾個周期（大學(xué)四年、碩士2年）的就業(yè)人員，就業(yè)競爭賊激烈。

這兩年就業(yè)難，是正常的。不管你是英國美國日本加拿大回來，都是常態(tài)。

但留學(xué)生回國求職還是有一些優(yōu)勢的，只不過眼光不要“太高”，下面著重的說下留學(xué)生回國的優(yōu)勢：

1. 海外學(xué)歷（尤其是研究生）是求職敲門磚或者加分項

這兩年隨著高學(xué)歷畢業(yè)生越來越多，就業(yè)市場逐漸飽和，但海外留學(xué)研究生的學(xué)歷，是眾多五百強和業(yè)內(nèi)TOP級大公司的敲門磚。即便對留學(xué)經(jīng)歷沒有硬性要求，對大部分名企來說，這也是個加分項，尤其是外企。

最近幾年，就連很多國企，每年招的管培生里，有留學(xué)交流經(jīng)歷的少說都占了一半。因此，如果你是國內(nèi)985、211的本科，再加上全球TOP100院校的碩士，投遞專業(yè)對口的崗位，起碼不會在簡歷篩選環(huán)節(jié)被斃掉。但是，有了海外文憑或者海外交換經(jīng)歷不再意味著絕對的競爭優(yōu)勢了。

2.語言能力，尤其是外語的應(yīng)用能力

國內(nèi)專業(yè)學(xué)英語或者小語種的學(xué)生，未必比留過學(xué)的語言能力差。如果從語法、寫作等方面來說，在國內(nèi)研究生學(xué)外語或者考語言證書的，可能確實會比留學(xué)生強。但是語言的應(yīng)用，可不只是書本上的那些商務(wù)英語或者日常會話。

未來職場的商務(wù)外語會話，也許在國內(nèi)學(xué)語言的學(xué)生也能應(yīng)對，但了解和體驗過對方文化的從容和熟悉感是國內(nèi)大部分學(xué)語言的學(xué)生缺失的。這也是為什么像華為、阿里、海爾等公司的海外商務(wù)、銷售崗位都是留學(xué)生優(yōu)先。

3.面試時招聘官對你有更多好奇心，更多機會去展現(xiàn)自己

面試官在看到你有留學(xué)經(jīng)歷的時候，有可能他會想聽到你在國外的一些經(jīng)歷。也會想聽到你在國外是否有與眾不同的故事，以及這份體驗讓他覺得你國內(nèi)學(xué)生不同的地方。這也就意味著，如果把“故事”講得出色，你就更有機會去抓住面試官的注意力。留學(xué)不僅僅只是說可以開拓自己的視野和自己的長遠思想，其實留學(xué)也會對你求職有著實質(zhì)性的幫助。希望大家關(guān)注或私信我了解更多關(guān)于留學(xué)生求職與實習(xí)的事情。