近幾年，人力資源專業(yè)成為越來越多學員的專業(yè)選擇，它是商科的一個分支，并設立在商學院內(nèi)，更是熱門專業(yè)，在　英國人力資源管理一般為一年制，全日制教育，下面是對英國大二人力資源管理的介紹，文中講述了人力資源管理概述、專業(yè)特點及專業(yè)分類，學員隨小編來了解一下吧。

英國大二人力資源管理詳解

人力資源專業(yè)所涉及到的內(nèi)容主要有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六個方面。

英國人力資源專業(yè)的特點

英國人力資源管理課程的設置非常細致，這是國內(nèi)所沒有的。另外，英國的人力資源管理專業(yè)概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業(yè)。

學這一專業(yè)的學生，可以獲得碩士或博士學位，就業(yè)一般較為容易。他們可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業(yè)的咨詢公司。如今，發(fā)達國家各行業(yè)對人力資源管理專業(yè)的學生需求是很大的，相對來說，工作更容易找到。因為HRM現(xiàn)在處于一個上升階段，其中特別是人力資源開發(fā)(HRD)，即Human Resource Development行業(yè)上升最快，同學們在選擇專業(yè)的時候可以根據(jù)自己的興趣愛好，并結(jié)合目前該專業(yè)的就業(yè)趨向，進行合理地選專業(yè)。

英國人力資源專業(yè)分類

傳統(tǒng)類：其特點是專業(yè)設置偏向傳統(tǒng)科目，這些學校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如EMpLOYMENT LAW(雇用法)等，像謝菲爾德大學和紐卡斯爾大學的課程設置就可歸為這一類。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，類似于案例教學的一種課程設置。教授這類課程的學校一般總體排名不高，但是在人力資源專業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽。但這類大學和CIpD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIpD的資格證書。

實用類：該課程設置的特點是專業(yè)設置非常實用，沒有設置不必要的基礎學科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關鍵就看學生自己怎么看待，如果學生想畢業(yè)后在英國或其他國家工作，那CIpD的證書會有用處，但是如果計劃要回國，那這些課程的價值就不大了，從課程內(nèi)容的角度來看也是一樣。其中，這類課程以曼徹斯特大學(The University of Manchestermancheste)最為代表，就曼徹斯特大學的HRM而言，課程設置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，學生可以根據(jù)自己的特點和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。

關于英國大二人力資源管理的內(nèi)容就介紹到這里了，牛津大學、巴斯大學、曼徹斯特大學、紐卡斯爾大學、倫敦政治經(jīng)經(jīng)濟學院都開展這項專業(yè)，只是專業(yè)的側(cè)重點不同，學員可以根據(jù)自己的感興趣的課程，選擇學校，根據(jù)未來職業(yè)發(fā)展傾向，選擇適合你的專業(yè)，希望以上的介紹能夠幫助到大家