實(shí)話實(shí)說，近幾年全世界各個國家的就業(yè)形式其實(shí)都不怎么樂觀。

能提供的優(yōu)質(zhì)崗位越來越少，傳統(tǒng)大廠和新型獨(dú)角獸公司都在裁員、降薪，以此來瘋狂縮減運(yùn)營成本。

然而在已經(jīng)失控的通貨膨脹面前，這些解渴的舉動顯得杯水車薪。

英國脫歐以后，盡管有了更大自由度，但包括其在內(nèi)的整個歐洲社會內(nèi)外矛盾實(shí)在積重難返。

朝令夕改的治理政策和越來越頻繁的罷工潮，這些不穩(wěn)定因素拖住了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，同時也阻止了社會弊病快速治愈的可能。

所以去英國留學(xué)的國際學(xué)生，不考慮特殊情況（比如你的專業(yè)本身就是就業(yè)能力強(qiáng)的、或者你的學(xué)校有很強(qiáng)的就業(yè)資源等等），找到實(shí)習(xí)機(jī)會的難度會越來越大。

不過辦法總比困難多，接下來學(xué)姐會從個人技能（工作技能+語言技能）、找實(shí)習(xí)的流程+渠道以及投簡歷時間幾個方面給大家總結(jié)詳細(xì)的攻略。

01.關(guān)于個人技能的鍛煉

·工作技能

對于實(shí)習(xí)生來說，你和已經(jīng)工作過的在職人士之間差的是經(jīng)驗(yàn)，而不是專業(yè)知識和技能。

所以在找實(shí)習(xí)工作之前，不要把自己當(dāng)成一個什么都不會的小白，等著人家來把工作方法和技能慢慢喂給你，這樣想的結(jié)果大概率就是什么機(jī)會都搶不到，或者成為“端茶倒水”性質(zhì)的“廉價勞動力”。

站在公司立場上，不管是招正式員工還是實(shí)習(xí)生，肯定都希望他們能創(chuàng)造價值，上手就能干活，最起碼也有快速學(xué)習(xí)的方法和能力。

所以大家在找實(shí)習(xí)崗位前，一定要不斷強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)能力，說得直白點(diǎn)就是歸納問題和搜索解決辦法的能力。

除此之外，可以在主流招聘軟件上分“TOP”和“General”兩個級別，總結(jié)一些代表公司的目標(biāo)崗位JD，看看人家招正式員工時明確要求的核心技能有什么。

如果是PS、Pr等一些常用的工作軟件，就選一兩個提前熟悉操作方法，然后做一些demo作為作品集，證明自己對軟件應(yīng)用的完整度和熟練度；

如果是新聞采編、數(shù)據(jù)分析等具體技能，可以找一些方法論的專業(yè)教材學(xué)習(xí)一遍，建立簡單的思維導(dǎo)圖，幫助自己提前梳理實(shí)際工作的操作步驟和執(zhí)行過程。

·語言技能

關(guān)于語言能力的訓(xùn)練，一般大家考完雅思之后基本的閱讀、聽力、寫作問題不會太大，保持基本的語言熟悉度，以及強(qiáng)化自己在日常生活和專業(yè)行業(yè)方面的詞匯量即可。

比較有問題的會在英語口語的表達(dá)上，中國大陸學(xué)生的外語表達(dá)能力大部分都會比較弱，除了長期的應(yīng)試教育外，缺少應(yīng)用的語言環(huán)境也是最核心的原因。

所以要提高語言技能，尤其是口語表達(dá)方面的能力，集中去說是最直接的方法。

現(xiàn)在練習(xí)英語的途徑其實(shí)很多，大家隨便一搜就有各種推薦，學(xué)姐這里要跟大家說的就是關(guān)于職場英語口語練習(xí)的幾個核心要點(diǎn)。

1）首先是你的英語思維，一定要摒棄說話修飾太多的中式習(xí)慣。

太多的修飾一方面對你的詞匯量有很高要求，另一方面對詞匯精準(zhǔn)使用要求也很高，這些都會增大你用英語開口表達(dá)的難度，也會大大降低你堅(jiān)持開口練習(xí)的意愿度。

2）其次是你的口語思維，要把長期應(yīng)用書面英語、沒有語法規(guī)則就不能表達(dá)的習(xí)慣糾正掉。

書面語法規(guī)則和口語表達(dá)習(xí)慣是兩回事，口語練習(xí)時不要想語法正確與否，關(guān)注你自己表達(dá)的流暢性和舒適度即可，然后多積累一些職場上專用常用的表達(dá)方式。

總之，不管大家用什么方法練習(xí)英語口語，都要記得多關(guān)注自己在“英語思維”和“口語思維”兩方面的鍛煉和習(xí)慣養(yǎng)成。

在英國找實(shí)習(xí)的流程其實(shí)與找工作相差不大，所以下面我給大家整理的攻略，找實(shí)習(xí)和求職通用的哈~~~

02.關(guān)于找實(shí)習(xí)的流程+渠道

英國實(shí)習(xí)期通常2-10周，取決于行業(yè)和公司，至于具體流程主要分為以下幾個步驟：

·第一步：提前關(guān)注目標(biāo)公司的公開招聘信息

英國實(shí)習(xí)主要分為冬季和暑期兩個階段，如果是秋季新入學(xué)的留學(xué)生，從現(xiàn)在開始就要慢慢關(guān)注招聘信息了。

然后把自己感興趣的一些公司崗位情況、聯(lián)系方式記錄好，差不多8-9月份就集中投簡歷、填寫申請表，當(dāng)年12月-次年1月是冬季實(shí)習(xí)集中進(jìn)行時間段。

如果是春季新入學(xué)留學(xué)生，或者第二學(xué)期開學(xué)，參加暑期實(shí)習(xí)的最佳投簡歷+填寫申請表格時間是1-2月份，然后暑期實(shí)習(xí)通常在4-7月集中進(jìn)行。

提前準(zhǔn)備填寫實(shí)習(xí)申請很重要，大部分公司都有招聘實(shí)習(xí)生的時間表，會在其網(wǎng)站或社交媒體頁面公布招聘信息。而且大家不能趕招聘DDL，越到后面留給國際學(xué)生的崗位就越少。

這里給大家推薦幾個通用的找實(shí)習(xí)網(wǎng)站：

1）Google（崗位多且全，比較推薦）：直接在搜索欄里輸入崗位關(guān)鍵詞+jobs+地名，比如你想在倫敦找會計(jì)相關(guān)實(shí)習(xí)，直接輸“accounting jobs London”

2）linked in（推薦，英國求職人必備）：很多英國學(xué)校會專門開設(shè)workshop教學(xué)生如何使用，直接上傳CV上去，會有獵頭主動聯(lián)系

3）Indeed（招聘信息全面，篩選功能強(qiáng)大）：可以通過地理位置，薪資，意向行業(yè)篩選。

·第二步：準(zhǔn)備自己的個人簡歷

確定公司和崗位以后，不同崗位根據(jù)招聘網(wǎng)站上給出的JD，有針對性地做簡歷。一般CV會包含以下幾大內(nèi)容：

1）Contact details：放在CV最顯眼的位置，包括你的姓名、地址、聯(lián)系電話、個人郵箱以及領(lǐng)英賬號。（照片不用貼?。?/span>

2）Skills：一定要突出亮點(diǎn)，多研究崗位描述上的內(nèi)容，找出自己與申請職位相符合的技能。你有什么證，你擅長什么，虛的東西少些。

3）Education：主要寫你的第一學(xué)歷和第二學(xué)歷、GPA這些，英國公司對申請者的要求一般都是績點(diǎn)3.0以上。

4）Experience：寫你在大陸有過的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在實(shí)習(xí)中具體做什么，學(xué)到了什么，收獲的什么，結(jié)果怎么樣。每一條經(jīng)歷撰寫時嚴(yán)格遵循star法則。

5）Hobbies：根據(jù)自己的實(shí)際情況寫就行。

6）Other：如果有推薦人記得附上介紹信息及聯(lián)系方式，以及你是否需要公司提供簽證這些信息，藝術(shù)和傳媒類專業(yè)學(xué)生，可以附上自己的作品集提高競爭力。

·第三步：遞交申請

在英國，一個完整的招聘流程是這樣子的：

1）online application（網(wǎng)申）

2）online test（筆試）

3）Telephone/video interview（電話/視頻面試）

4）assessment center（現(xiàn)場面試）

但這個流程并非完全確定的，有些公司沒有電面或不是電話而是視頻面試，有的過了AC這個環(huán)節(jié)就直接給offer，總之視公司具體要求而論。

不過越是大規(guī)模的公司，不管實(shí)習(xí)還是正式工，招聘周期都比較長。

·online application

填表環(huán)節(jié)，需要填寫個人信息、中考高考成績，沒什么難度，別造假就行。建議直接整理到一個便簽，到時候直接復(fù)制粘貼，省事兒還避免出錯。

·online test

絕大多數(shù)企業(yè)換來換去還是那么幾套題，多刷幾套一般都能過，但是！！

提前準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備，重要的事情說三遍，原因有三：

1）測試很重要，主要測試內(nèi)容是數(shù)學(xué)+個人性格這些，如果在這部分掛了會直接關(guān)進(jìn)公司小黑屋，接下來半年甚至一年，不管你往公司投多少次簡歷，都沒人看。

2）很多公司會在你提交申請表的那一瞬間把題發(fā)給你，然后讓你馬上開始做，什么都沒準(zhǔn)備的只能一臉懵逼，查答案都來不及。

3）OT不能隨便練，一定要搞清楚每個公司用的什么系統(tǒng)之后，再進(jìn)行針對性的練。

·telephone/video interview

一般是系統(tǒng)自動開發(fā)的，公司隨機(jī)從題庫抽取十道題左右，以視頻形式發(fā)問（國內(nèi)也有），30秒時間準(zhǔn)備，一兩分鐘時間作答，機(jī)會只有一次，答完不能修改，直接發(fā)給hr審核。

建議：去wiki job/glass door（萬能的網(wǎng)站）上搜目標(biāo)公司以前問過的問題（為什么選擇這個公司？為什么選擇這個崗位？必問）。

寫好答案后，找就業(yè)中心老師或付費(fèi)請別人修改，記住要點(diǎn)就行，別順著答案背課文一樣停不下來，讓hr以為你沒自己的想法。

關(guān)于VI的網(wǎng)站，有些會專門針對特定公司提出對應(yīng)建議（非常有用），網(wǎng)址如下：

1）https://www.pwc.com/c1/en/careers/students-graduates/recruitment-process-students/video-interview.html

2）https://resources.biginterview.com/interviews-101/video-interview/

·assessment center

需要到公司面試，面試時間幾個小時到幾天不等，面試分為三輪，經(jīng)常出現(xiàn)的環(huán)節(jié)包括：

1）Group exercise：幾個人一組，每個人模擬崗位不同，需要先讀材料（幾頁到幾十頁pdf不等），然后開始討論資料中提出的問題，最后得出一個結(jié)論，有可能還會需要你做一個即時presentation。

這一趴主要看的是大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，不是說你比同組誰誰誰強(qiáng)就穩(wěn)了，如果一個組的成員表現(xiàn)好可能都會留下，表現(xiàn)不好全部被淘汰。

2）E-tray：需要在限定時間里處理郵箱里的郵件，處理的同時還會不斷收到新郵件，主要考察你對任務(wù)的處理能力，以及隨機(jī)應(yīng)變能力等等。

3）presentation：一般是會提前把你面試官的名字，他們的領(lǐng)英以及要問的大致方向告訴你，如果你什么信息都沒收到，一定要提前發(fā)郵件問。

不要覺得自己能夠提前準(zhǔn)備就一定很簡單，你的presentation是展示自己能力的最好機(jī)會。

4）final interview：終面，有的公司會直接包含在AC中，有的是AC結(jié)果出來以后再單獨(dú)安排，面試官一般都是公司的高層?？赡懿粫柲闾鄬I(yè)上的知識，面的問題主要就是工作方向，思維方式，商業(yè)意識，以及人生價值觀這種高層次的問題了。

我上面在講留學(xué)生在英國找工作難的原因上有一條提到的就是文化因素。留學(xué)生在這一趴中最大的問題就是跨文化交流所帶來的障礙，如果你思考問題的角度和深度能令高管產(chǎn)生共鳴，或者眼前一亮，那你有可能會脫穎而出。

通常來說，實(shí)習(xí)的面試肯定沒這么繁瑣，大家準(zhǔn)備到前1-2個環(huán)節(jié)，把基礎(chǔ)的電話面試、視頻面試、以及常問問題準(zhǔn)備到就好啦。

每家公司面試形式都不太一樣，但都離不開這兩種：

·一對一面試，面試必問：

1）自我介紹：建議直接挑重點(diǎn)，面試什么崗位就強(qiáng)調(diào)自己在這方面的優(yōu)勢，比如說你要面試會計(jì)，可以強(qiáng)調(diào)自己cpa過了幾門，這方面經(jīng)驗(yàn)有哪些等等；

2）為什么選擇這家公司：從宏觀行業(yè)+個人層面來回答，即行業(yè)快速發(fā)展前景+個人喜好與經(jīng)歷，面試之前最好把公司的市場規(guī)模、競爭情況、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等等了解個清楚；

3）為什么選擇這個崗位：從專業(yè)、性格、職業(yè)目標(biāo)等方面闡述自己與崗位的匹配度，強(qiáng)調(diào)你能給公司帶來的發(fā)展以及你優(yōu)于他人的地方。

PS：以四大為例，面試中問的最多的幾個題目：

1）團(tuán)隊(duì)合作以及體現(xiàn)Leadership的例子有什么?

2）為什么來英國讀書?

3）學(xué)習(xí)什么專業(yè)，跟以后工作有什么關(guān)聯(lián)?

4）為什么想做這個行業(yè)?

5）為什么選擇這個公司?

6）講一個自己失敗的經(jīng)歷，不是那種先失敗后成功的經(jīng)歷

7）你的professional plan是什么？越具體越好

推薦兩個博主：@英國求職指南和@英國求職那點(diǎn)鹽，主頁經(jīng)常有同學(xué)投稿面試內(nèi)容和面經(jīng)分享，大家也會在評論區(qū)討論、交換信息。

·Group discussion：

和其他面試者進(jìn)行小組討論，隨機(jī)分組，要談?wù)摰脑掝}可能是現(xiàn)場給的，也可能是在收到ac邀請的郵件上，看公司良心程度如何，具體表現(xiàn)怎么樣要看你和你搭檔們的配合度，可以多逛逛公司的官網(wǎng)，可能會有意外驚喜也說不定。

最后，準(zhǔn)備AC一定要多看wiki job上的經(jīng)驗(yàn)貼，然后找人練！

可以找自己的同伴或者直接到學(xué)校的career service找就業(yè)中心的老師！！