加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè)一直是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。但該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后的薪資標(biāo)準(zhǔn)高低、未來(lái)就業(yè)形勢(shì)如何、又有哪些就業(yè)優(yōu)勢(shì)呢？今天，留求藝學(xué)習(xí)小助手就來(lái)和大家聊一聊。

加拿大人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)優(yōu)勢(shì)詳解

人力資源管理專(zhuān)業(yè)是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興專(zhuān)業(yè),其發(fā)展速度是其他大部分專(zhuān)業(yè)所無(wú)法比擬的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的建設(shè)和發(fā)展將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。在加拿大，人力資源管理專(zhuān)業(yè)是加拿大非常熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有公司性質(zhì)與種類(lèi)的限制，就業(yè)前景廣闊。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)定義

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。

Human Resource Management(人力資源管理)

人力資源管理就其課程涵蓋廣度可以分為兩大類(lèi)：

1、廣義上的人力資源管理專(zhuān)業(yè)：Human Resource Management

2、針對(duì)性較強(qiáng)的分支專(zhuān)業(yè)：Industrial Relations & Managing Human Resources，Human Resource Management and Training，Human Resources and Employment Relations.