支持心理健康問題人群重返工作崗位和繼續(xù)工作：一項混合方法 研究

謝菲爾德大學(xué)管理學(xué)院

申請截止日期：周五， 6 月 23 日， 2023 年資助的博士項目（全球?qū)W生）

謝菲爾德英國國際管理護理健康

關(guān)于項目——項目說明

精神健康不良導(dǎo)致長期病假是一個日益嚴(yán)重的問題，對個人、他們的家庭、他們受雇的組織和整個社會來說都是昂貴的。博士項目的目的是了解工作條件、組織政策、計劃和實踐如何支持(或阻礙)重返工作崗位(對于那些有時間休息以恢復(fù)健康的工人)，以及如何為有心理健康問題的工人繼續(xù)工作。

該項目將建立在與設(shè)在波士頓地區(qū)的大型醫(yī)療機構(gòu)的現(xiàn)有合作基礎(chǔ)上，并將由兩部分組成。該項目的第一部分將使用來自醫(yī)療機構(gòu)的縱向調(diào)查數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)，以提高我們對工作條件與其他組織背景機制之間的關(guān)系的理解，以及它們在支持精神健康、長期工作和重返工作方面的作用，以幫助那些沒有從事與心理健康相關(guān)的工作的人。

在該項目的第二部分，目的是對精神健康問題的醫(yī)護人員的長期工作和重返工作的復(fù)雜性質(zhì)有更深入和更細(xì)致的理解。通過對通過公司記錄被確認(rèn)休病假的員工進行子樣本，進行面試，以了解關(guān)于重返工作崗位的決策、重返工作和留在工作崗位的經(jīng)歷、污名化以及有利于持續(xù)結(jié)果的有利條件。

所需的關(guān)鍵技能是定性方法的知識和定量研究方法的高級知識和工作心理學(xué)的經(jīng)驗。

國際合作者

這是一個完全資助的博士項目, 成功的候選人將與哈佛大學(xué)合作。

博士生將獲得使用現(xiàn)有數(shù)據(jù)集進行統(tǒng)計分析的經(jīng)驗，并與哈佛中心團隊和謝菲爾德大學(xué)合作進行定性研究的所有階段（招聘、數(shù)據(jù)收集和訪談技巧、定性分析方法和分析，以及使用混合方法的理論框架）。

這項研究將采用混合方法設(shè)計，并成為哈佛中心和波士頓一家大型醫(yī)療機構(gòu)之間現(xiàn)有合作的一部分。

在項目期間，成功的候選人將在哈佛大學(xué)學(xué)習(xí)12個月。該候選人將與該中心的學(xué)生一起成為哈佛博士社區(qū)的一員。他們將參加該中心的活動，獲得現(xiàn)有的定量數(shù)據(jù)集行政數(shù)據(jù)，并在研究的定性部分得到實地工作的支持。