最近 PwC 悄悄的開放了2020校招

然而今年 PwC 的校招發(fā)生了變化

在招聘部門和在線測評形式上增加了

New Ventures 部門

同時OT 也換成了

“全新的游戲化測評＋Video Interview”形式

Video Interview 究竟是什么

想要申請普道永華的同學(xué)，需要通過兩步考核，第一步的游戲測評已經(jīng)在之前的文章給大家介紹過了。當(dāng)申請人通過了以游戲為基礎(chǔ)的評估后，將會被邀請到第二步的 Video Interview。

其實在之前就有不少企業(yè)已經(jīng)采用了 Video Interview，那么究竟 Video Interview 是什么呢？

1Video Interview 早有先例

根據(jù) OfficeTeam 的調(diào)查顯示，在過去幾年使用 Video Interview 的公司已經(jīng)從14%陡增至63%：

• 2016年，聯(lián)合利華率先在招聘中采用 AI
• 隨后， Goldman Sachs、J.P. Morgan、UBS、Barclays 等投行界大佬，三大咨詢之一的 Bain以及四大之一的 EY 紛紛采用 HireVue 或 Sonru 作為新的視頻面試方式進行首輪篩選。

（截圖來自 HireVue）

在2016年7月，Goldman Sachs 就把 OCR 改為了 Video Interview。這樣不僅節(jié)省了雇傭雙方的時間、金錢以及其他各種寶貴資源，還增加了很多想要應(yīng)聘高盛的求職者們的多樣性和可能性。

2什么是 Video Interview

Video Interview 其實就是通過一些視頻錄制軟件，比如 HireVue 進行的。不同的企業(yè)會選擇不同的軟件，但是形式上都是大同小異。

它可以使求職者們足不出戶便能與企業(yè)的人事部門對接，在線上進行面試篩選。面試的時候，屏幕上會出現(xiàn)一些相應(yīng)的問題，需要申請者錄制自己的回答然后上傳。

Video Interview 大致可以分為兩種形式：

• Synchronus：面試雙方同時在線，通過一些實時視頻軟件（比如 HireVue）來完成。它可以使求職者在足不出戶的情況下就能和企業(yè)的人事部門進行對接，在線上進行面試篩選。
• Asynchronous：也就是“無人視頻面試”。面試官僅僅需在后臺，有時甚至可以不用人力，只需要一臺機器和一個系統(tǒng)便能完成對求職者的評估與篩選。

雖然它聽起來相當(dāng)好操作，但是在實際操作的時候卻十分棘手：

1.查收郵件，點擊郵件中的 Video Interview 鏈接

2. 進入到網(wǎng)頁中，登錄賬號后啟動“視頻錄制”，視頻錄制會分成三個環(huán)節(jié)

• 設(shè)備測試
• 聯(lián)系
• 開始實際錄制：準備階段有30秒左右，可以閱讀題目，思考該做何回答；到了錄制階段有1.5-3分鐘，不同的題目所限定的時間也不同，需要主要屏幕中的倒計時。（部分公司會有“是否重新錄制”的權(quán)力，如果不滿意錄制效果，通常情況下有一次重錄的機會。）
• 錄制完成提交，等到郵件通知。

另外，最大的壓力還在于你必須要面對冷冰冰的機器，在沒有任何反饋交流的情況下完成整個環(huán)節(jié)。

Video Interview 高頻問題

既然我們要攻克 Video Interview 那么就要攻克最核心的部分：提出的問題都有哪些？

1HireVue 統(tǒng)計的五大高頻問題

經(jīng)過 HireVue 的統(tǒng)計，在 Video Interview 中被問到的5個最高頻的問題如下：

• Tell me a little about yourself
• What is your long term career plan
• What is your strength and weakness
• Why did you leave your previous job
• Why do you want to work for this company

2J.P. Morgan 高頻問題

• Why ( are you a good fit for ) this possition?/ Why this company?
• Talk about your experience in changing roles quickly to achieve an object.
• What leadership experience or extracurricular activity on your resume is most important to you and why?
• How did you handle a challenging sitution?
• Where do you see yourself in 5n years?

3高盛高頻問題

• Why do you want to work at Goldman Sachs? Why investment banking?
• Why this particular division? What does this division do? What is it about your background that makes you a good fit for this division?
• What's the hardest problem you’ve encountered? How did you overcome it?
• Walk me through a time you were working in a team and you took the initiative to make a change.
• Walk me through a time you had to resolve a conflict with someone senior to you.
• What's your greatest strength?
• Tell me about an asset class you're interested (asked in securities interviews)

這些都是非?；A(chǔ)的 Behavioural Questions，當(dāng)然，您還需要為至少一個與您申請的部門有關(guān)的技術(shù)問題，比如 Goldman Sachs，一般情況下，Behavioural Questions 占80%，Division-specific Questions 占20%。而對于 Behavioural Questions，我們都知道，面試官考察的無非是以下幾點能力：

• Leadship
• Teamwork
• Communication
• Ability to adopt
• Time Management

4回答注意事項

跟平時不一樣的是，在 Video Interview 里，每個問題都必須在規(guī)定時間內(nèi)回答，一般有30秒的準備時間和2分鐘的回答時間。如果答案時長不足兩分鐘，你可以直接切到下一題，但如果時間超過2分鐘，錄音會自動關(guān)閉。

所以要揀重要的回答，盡可能簡潔，如果可以，練習(xí)的時候盡量把回答的時間控制在1分40秒-1分50秒之間。當(dāng)然，如果你以為既然是在家中錄制，可以在攝像頭后面準備提示筆記那就大錯特錯了，面試官們可都是火眼金睛，當(dāng)然能一眼看出你的眼神在干嘛！

不過，一般情況下，比如 Goldman Sachs 在你正式錄制之前，就允許你做無數(shù)次的練習(xí)。所以如果沒有信心，還是多練習(xí)幾次，千萬別抱僥幸說可以做小抄。

這些雷區(qū)你慎踩

Video Interview 中有效交流部分=面部/身體語言（55%）+語音語調(diào)（38%）+你說了些什么（7%），其中面部/身體語言就占了過半，所以說以下這些雷區(qū)你可一定要避免了！

1不在意周圍環(huán)境

為了保證一個安靜的環(huán)境，很多人喜歡選擇晚上夜深人靜時錄制。但是，如果可以，請盡量選擇白天光線充足的時候。

另外，角度也很重要。如果光線從背后打來，你的臉會隱藏在陰影之中，顯得特別奇怪。所以確保是否為最佳角度的方式，就是提前在錄像里看過自己，確定采光 OK，絕對是有必要的。

面試雖然面的是你的個人，但所有出現(xiàn)在鏡頭中的事物也都會出現(xiàn)在面試官的眼中。如果視頻中顯示的背景，看起來是亂七八糟的，那肯定也不會受欣賞。所以，錄制視頻前，請確保桌面、背景整潔，最佳的背景是平面墻或者是整齊的環(huán)境。

2沒有把握好試錄機會

此處強烈建議錄制練習(xí)視頻，通過視頻記錄，觀察自己回答問題時的神態(tài)、肢體語言等等。通過視頻記錄，你可能會發(fā)現(xiàn)很多你平時可能根本注意不到的小習(xí)慣。

視頻中的肢體語言注意事項會和面對面的有所區(qū)別：身體坐直，鏡頭不要過高或者過低，保證眼睛是可以水平看著鏡頭的。回答問題時，手擺動幅度不宜過大，盡量不要高過肩膀。

另外，在正式回答時是有一次試錄機會的。一定要好好利用這個機會，如果出現(xiàn)任何技術(shù)上的問題，比如聲音設(shè)備問題，請解決。比如之前有面試官碰到過，交上來的 Candidate 的回答是沒有聲音，雖然這位學(xué)生很優(yōu)秀，但還是因為這個原因而被 Pass 了，這個結(jié)局也是相當(dāng)可惜了。

3過度在意時間，急著回答

30秒的回答時間確實比較緊張，但可怕的不是回答時間太短，而是你太在乎這個30秒，以致于驚慌失措，回答語序混亂，雜亂無章。

幸運的是，我們能夠提前知道 Video Interview 的面試問題是什么，雖然是個大題庫，但是依然可以在有限的時間內(nèi)事先進行練習(xí)和準備。所以，你需要做的是記錄下每一個問題中你想 Cover 的要點，并反復(fù)練習(xí)，不斷修正完善。

當(dāng)然，你也不要覺得既然是在家錄制，可以直接照著紙條讀。面試官通過你的眼神觀察還是可以分辨出來你在干嘛的。