美國(guó)人這幾年似乎對(duì)中國(guó)人越來越不友善了，動(dòng)不動(dòng)就要威脅和發(fā)動(dòng)各種抵制，甚至已經(jīng)蔓延到了原本比較純粹的留學(xué)和學(xué)術(shù)圈。

但美國(guó)人這些看似愚蠢和傲慢的言行，或許并不是被人當(dāng)槍使的美國(guó)老百姓導(dǎo)致的，而是他們后面詭計(jì)多端但確實(shí)也有些智慧的人，看到了我們相比美國(guó)人實(shí)在是太勤奮了。

舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，如今一個(gè)留學(xué)美國(guó)讀博士的中國(guó)留學(xué)生，博士期間往往能產(chǎn)出遠(yuǎn)多于美國(guó)同學(xué)的研究論文、成果。畢竟美國(guó)同學(xué)在到處游山玩水、夜夜笙歌，而中國(guó)留學(xué)博士卻在申請(qǐng)夜間實(shí)驗(yàn)室使用。

但即便是這樣，最好的一批研究師資，這幾年仍然在越來越明顯地傾向“美國(guó)優(yōu)先”。非常多有真才實(shí)學(xué)的中國(guó)留學(xué)博士，在美國(guó)不僅專業(yè)常常受到更嚴(yán)厲的限制，研究論文更難以突出重圍，甚至在畢業(yè)后實(shí)習(xí)待遇上也常常受到歧視。

這對(duì)于個(gè)人來說當(dāng)然是發(fā)展受限，但對(duì)于人才回流來說，又或許是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

我們?nèi)缃裨诤芏囝I(lǐng)域，對(duì)頂尖青年學(xué)術(shù)人才的吸引力上已經(jīng)開始超過美國(guó)。

首先是發(fā)展前景上，粗略舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，一個(gè)留學(xué)美國(guó)的博士，如果能發(fā)出一定數(shù)量的高質(zhì)量的研究論文，并獲得在美國(guó)知名實(shí)驗(yàn)室的工作經(jīng)歷，回國(guó)將得到很多各級(jí)頒發(fā)的人才獎(jiǎng)勵(lì)。

這些獎(jiǎng)勵(lì)不僅能提供豐厚的薪資回報(bào)，還能讓有真才實(shí)學(xué)的博士們有機(jī)會(huì)選入人才計(jì)劃，將來不僅能夠每年都能獲得優(yōu)厚的收入，還能獲得項(xiàng)目扶持、甚至一躍成為副教授、教授級(jí)別的人物，把知識(shí)傳授給更多的學(xué)生，并主導(dǎo)科研項(xiàng)目。

而同樣一個(gè)中國(guó)博士，今天即便在美國(guó)能找到一份薪資遠(yuǎn)高于全世界同行的工作，也幾乎不可能獲得同等待遇，付出遠(yuǎn)比美國(guó)人更多的努力，如今在美國(guó)評(píng)個(gè)副教授都實(shí)屬罕見。

雖然即便這樣還有人要吹噓在美國(guó)更好，但越來越多真正有能力和研究成果的博士生、博后精英選擇回國(guó)，從事實(shí)上就說明了，確實(shí)是這幾年我們對(duì)很多領(lǐng)域的人才吸引力明顯提升。

再也不是“不論做什么都是美國(guó)人賺得更多”的年代了。

在氛圍上，經(jīng)過一輪又一輪的學(xué)術(shù)圈整頓，很多專業(yè)都已經(jīng)形成了知名的清流學(xué)術(shù)圈子，這對(duì)吸引優(yōu)秀人才回國(guó)是至關(guān)重要的。

依然以博士為例，很多留學(xué)美國(guó)的博士其實(shí)并沒那么在乎薪資上的差距，畢竟再低也不會(huì)很差，而且當(dāng)年選擇繼續(xù)走學(xué)術(shù)道路，就不是為了賺大錢。

但做學(xué)術(shù)的人很在乎一點(diǎn)，就是平時(shí)的學(xué)習(xí)和研究氛圍要純粹，大家圍繞學(xué)術(shù)研究能力強(qiáng)的人，不斷提升自我，而不是去鉆研人情世故。更不能讓學(xué)術(shù)不端的人混得風(fēng)生水起。

多年的人才培養(yǎng)和吸引已經(jīng)讓很多專業(yè)形成了圈內(nèi)知名的清流，很多學(xué)術(shù)大牛在專業(yè)圈子內(nèi)得到廣泛認(rèn)可，待遇年年提高，也讓身在海外的留學(xué)博士們看到了回國(guó)后未來可期的樣子。

而且你可能不知道的是，學(xué)術(shù)圈很講究傳承。先前回國(guó)的師哥師姐對(duì)一些學(xué)術(shù)水平過硬，人品過關(guān)的教授認(rèn)可，自然也會(huì)讓他們的師弟師妹放心回國(guó)發(fā)展。

越來越多的留洋博士們回國(guó)，正用現(xiàn)實(shí)說明了，我們的學(xué)術(shù)圈在越來越清朗，好的人才也在得到越來越好的回報(bào)。

而美國(guó)人對(duì)中國(guó)學(xué)術(shù)的打壓和限制，在這件事情上，正不可自控地幫了我們一把。

博士本來就是我們中很少的一部分人，能夠留學(xué)美國(guó)讀博士且學(xué)術(shù)能力過硬的博士就更少了。但就是這么一小撮人，對(duì)我們所有人的生活影響卻是巨大的。

正如我們想要自己造芯片，想要自己發(fā)展新能源，光有決心是沒用的，必須要有這些人才幫我們接觸世界尖端科研成果、實(shí)現(xiàn)自主研發(fā)。

回來的人才多了，不僅是我們的面子賺足了，全世界各種前沿成果的里子也就跟著他們回來了。

博士們回國(guó)，哪怕只有十分之一能給我們帶來技術(shù)革新，也已經(jīng)比他們最后留在國(guó)外把科研成果送了老外好千倍萬倍。

大批人才回流，這可不是我們的臆想。如今美國(guó)人的學(xué)術(shù)圈自己也在吵鬧，哭著喊著呼吁不要再讓美國(guó)學(xué)術(shù)圈搞歧視，因?yàn)槿瞬哦寂艿艉芏嗔恕?/p>

但是有啥用呢？美國(guó)確實(shí)仍然在很多領(lǐng)域領(lǐng)先全世界，但美國(guó)人也有太多懶懶的既得利益者，還有一堆活在夢(mèng)里覺得美國(guó)永遠(yuǎn)最好的人，他們想把勤奮的人趕走，我們哪還有必要攔著？把真正有學(xué)識(shí)的人才吸引回來才是正道。