無(wú)論是留學(xué)生還是國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，找工作都是大家永恒關(guān)心的一個(gè)話題。那么，如何才能找到一份適合自己，做起來(lái)還不錯(cuò)，薪資水平能夠接受的工作呢？

對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，回國(guó)找工作的情況更是嚴(yán)峻，一方面不知道國(guó)內(nèi)外的就業(yè)形勢(shì)是什么；另一方面國(guó)外待了這么幾年沒(méi)有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，下面慕容公子就從以下幾點(diǎn)開始回答留學(xué)回國(guó)后如何就業(yè)？

一、有效的投遞簡(jiǎn)歷

一份有效的簡(jiǎn)歷是求職找工作的第一步，也是用人單位對(duì)了解一個(gè)人的最基本的準(zhǔn)則。制作一份簡(jiǎn)歷非常的簡(jiǎn)單，難在如何制作一份有“心機(jī)”的簡(jiǎn)歷。這里慕容公子說(shuō)的“心機(jī)”不代表著你需要去做假，把自己沒(méi)有的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)放上去。

要知道很多HR閱人無(wú)數(shù)，想知道一個(gè)人簡(jiǎn)歷的真假，面試的時(shí)候兩三個(gè)問(wèn)題基本就了解清楚了。對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，留學(xué)的經(jīng)歷本來(lái)就是一塊金字招牌，可惜這個(gè)金字招牌在留學(xué)大潮日益平凡的今天，含金量已經(jīng)沒(méi)那么高了，但是有些國(guó)企、外企更傾向于選擇海歸的同學(xué)。工作的本質(zhì)是無(wú)論哪個(gè)國(guó)家那個(gè)崗位，都要做好自己本職的工作，不要想著坐享其成。

二、工作選擇

在選擇工作方面，很多人都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題——不知道選什么工作比較好。作為一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)于社會(huì)和職場(chǎng)沒(méi)有任何的經(jīng)驗(yàn)，就算是實(shí)習(xí)也只是了解到一些皮毛而已。我們?cè)趯W(xué)校里面學(xué)到的一些理論，實(shí)踐中充滿了迷茫。

很多畢業(yè)生找工作時(shí)，對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)全方位的把握，比如學(xué)文科的有些學(xué)生畢業(yè)會(huì)選擇行政助理，很多求職者以為就像電視劇上演的那樣給老板端茶遞水，安排生活作息就可以完事了，可是實(shí)際上卻是寫不完的會(huì)議總結(jié)，每周的周報(bào)，和做不完財(cái)務(wù)。工作了一段時(shí)間之后又感覺(jué)不適合自己，要么辭職，要么跳槽去另外一家更適合自己的公司。

那么如何才能選擇適合自己的工作？慕容公子教大家分兩步走。

第一步：看。通過(guò)自己的專業(yè)的喜好，選出一個(gè)大致的范圍，精確定位，再?gòu)淖约核暨x出來(lái)的計(jì)劃中，進(jìn)行一個(gè)個(gè)地劃分。

第二步：試。把自己的簡(jiǎn)歷投放出去，不一定只投遞一家，可以投遞很多家公司，然后等待公司發(fā)來(lái)offer，如果真的有自己喜歡的公司，一定要主動(dòng)出擊，盡量爭(zhēng)取過(guò)來(lái)。

三、心態(tài)的調(diào)整

出國(guó)留學(xué)現(xiàn)在已成為很多家庭的選擇，留學(xué)海歸也沒(méi)有那么“物以稀為貴”。雖然說(shuō)出國(guó)留學(xué)已經(jīng)平民化，可它的價(jià)格卻是水漲船高。以美國(guó)為例，四年本科的學(xué)習(xí)是100萬(wàn)人民幣，這還只是一個(gè)基礎(chǔ)，如果還要繼續(xù)深造讀研的話，起碼還要50萬(wàn)人民幣。這不是每個(gè)家庭都可以承擔(dān)起的，很多父母都是勒緊褲腰帶供孩子出國(guó)念書。

對(duì)于知識(shí)的投資是不能計(jì)較成本的，而作為一個(gè)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，一個(gè)月的工資交了房租，自己也剩不了多少，職場(chǎng)就是跑步比賽，如果剛開始跑的很快，后勁就沒(méi)了。要從一開始積蓄力量，等待厚積薄發(fā)。