圖片來自網(wǎng)絡(luò)很多海歸留學生回國找工作投簡歷時，只了解一些市面上比較普遍的APP，比如 BOSS直聘，智聯(lián)招聘，獵聘網(wǎng)，前程無憂等等。海投簡歷之后雖然有的公司有反饋，但是并不一定盡如人意。有的因為工作地點太遠，有的因為薪資不如意，有的公司上班時間不合適等等。當合適的面試機會來臨時，自己也不一定容易抓住。所以大家可能有一些錯覺，海歸容易變成海帶。其實并不是沒有合適的工作，而是最適合海歸留學生的職位不一定在這些平臺。有以下四個留學生求職的渠道分享給各位留學生朋友。國家留學人才就業(yè)服務(wù)平臺官網(wǎng)主頁國家留學人才就業(yè)服務(wù)平臺該平臺于2022年由教育部宣傳上線，直屬于國家管理的留學生專屬求職平臺。和普通招聘網(wǎng)站不同的是，國家留學人才就業(yè)服務(wù)平臺入駐的企業(yè)單位質(zhì)量較高，不僅有像清華北大等高校單位，還有煙草、電網(wǎng)等央國企單位，也有騰訊百度等互聯(lián)網(wǎng)大廠。且該平臺發(fā)布的職位主要針對留學生。國家留學人才就業(yè)服務(wù)平臺官網(wǎng)主頁國家留學人才就業(yè)服務(wù)平臺該平臺于2022年由教育部宣傳上線，直屬于國家管理的留學生專屬求職平臺。和普通招聘網(wǎng)站不同的是，國家留學人才就業(yè)服務(wù)平臺入駐的企業(yè)單位質(zhì)量較高，不僅有像清華北大等高校單位，還有煙草、電網(wǎng)等央國企單位，也有騰訊百度等互聯(lián)網(wǎng)大廠。且該平臺發(fā)布的職位主要針對留學生。留學人才網(wǎng)官網(wǎng)主頁留學人才網(wǎng)留學人才網(wǎng)是國內(nèi)老牌的專門為海內(nèi)外高層次留學生服務(wù)的人才求職平臺。為全國各類用人單位提供海外高層次人才的引進服務(wù)，為高等院校,科研院所，提供高層次人才資源配。其中不乏985,211 高校。留學人才網(wǎng)比較適合海歸碩士，海歸博士。如果留學生畢業(yè)后想去高校、科研所的，可以多關(guān)注網(wǎng)站上的人才引進等招聘信息，不必大海撈針地去看各個學校發(fā)布的招聘公告。提高了“海歸”們找工作的效率。JOBS 海歸招聘網(wǎng)官網(wǎng)主頁JOBS海歸招聘網(wǎng)該網(wǎng)站上不僅有海歸人才求職，招聘的信息，也有面向非海歸人士的招聘職位。除此之外，還會擇期在一線城市舉辦線下的海歸人才招聘會。海歸網(wǎng)上還有筆試、面試經(jīng)驗分享，也是求職技能增長和避坑的信息來源。圖片來自網(wǎng)絡(luò)內(nèi)推內(nèi)推主要指的是通過企業(yè)內(nèi)部員工推薦，省略掉校招繁瑣的筆試和群面等流程，直接進入到電話面試，HR面試，部門主管面試等環(huán)節(jié)。內(nèi)推來源于企業(yè)鼓勵內(nèi)部員工推薦優(yōu)質(zhì)人才入職的一種獎勵機制。各行業(yè)的頭部公司，每年均會收到10萬以上份簡歷，為了快速高效地篩選簡歷，公司會有設(shè)立初篩選機制。很多簡歷在到達HR部門之前，就被篩掉了，HR根本看不到，候選人也無法接收到回應(yīng)。內(nèi)推可以使簡歷直通HR，應(yīng)屆留學生簡歷被看到的概率可能從1%上升到了1/10。希望以上信息對留學生們有幫助。