很多留學生在畢業(yè)后都會選擇現在美國工作一段時間積累經驗，但是在美求職，不僅要面對無數留學生的競爭，還有來自本土人才的競爭壓力。許多同學都曾在求職過程中遇到過各種各樣的困擾，甚至很多時候投遞出去的簡歷石沉大海、連個回復都見不到。大家都說在國外求職太難。

早在匆匆忙忙準備面試應聘之前,大家就應該對自己專業(yè)興趣的定位分析、職業(yè)目標、各大心儀公司的信息等有一個清晰具體的認知，還要提前積累人脈，了解自己感興趣的崗位圈子，如果說留學生們可以在哪里找到這些信息，那么估計所有人都會說linkedIn，那么除了linkedIn呢？

其實還有很多很好但不如linkedIn那么被人熟知的網站那么小編今天就為大家介紹這幾家信息全面、覆蓋范圍廣的求職網站,希望會對大家有所幫助~

1、monster

地址：http://www.monster.com

這是世界上第一個上市的網絡招聘服務商，覆蓋面非常廣泛。它已在全球26個國家設立分公司或辦事處，使用22種當地語言開設網站，擁有十分龐大的個人簡歷資料庫。與其說Monster是一個求職網站，不如說它是一本關于職業(yè)生涯的百科全書。

1.Monster不僅提供給應聘者符合個人背景和位置的職位,并且能把職位拓展到各個領域,它覆蓋面的深度與廣度是其他網站無法比擬的。提供簡歷和Cover Letter范例,并給出如何進行文案撰寫的多方面建議。世界五百強公司甚至會把Monster的簡歷模板當作教科書案例進行分析。

2. 手機端有"面試實用手冊功能"。在前往面試的路上可以看一看面試指導,面試的準備時間絕對要高效利用!

2、Indeed

地址：http://www.Indeed.com/

職位搜索大佬，Indeed是美國職位搜索引擎中的元老級人物。Indeed可以為求職者提供一些寶貴的數據信息，如基本工資，人均職位和行業(yè)就業(yè)趨勢。

優(yōu)勢：

• 大公司HR的人氣王，世界五百強的招聘信息都能在Indeed上找得到。
• 申請后，網站會對后續(xù)進程進行標注，如是否有面試、有offer；
• 求職者可以通過“Job Trend”和“Salry”這兩個附加功能，可以讓求職者了解行業(yè)走勢，并在面試最后一輪跟公司討價還價。
• 界面清晰，搜索時會顯示職位描述，還存有搜索記錄功能，適合海投的人。

不足：

• 信息量大，職位更新快。簡歷如果不夠出彩便石沉大海了。
• 大公司的招聘通常需要再跳轉至官網，需要再重新注冊填寫資料。

3、Beyond

地址：http://www.beyond.com

Beyond在傳統的職位搜索引擎的基礎上,是一個作為就業(yè)社區(qū)網絡存在。這里有最新的行業(yè)趨勢、動向和觀點,與500余個各具特色的社區(qū)都有友好互動。

優(yōu)點:

1. 這是一個很適合職場新手的網站,或許你對自己的職業(yè)定位和目標還不夠明確,那么它所提供的"personality assessment tool"可以幫助你進行合適的職業(yè)選擇。而且該網站會提供免費問卷來測試你的個性屬于哪一個類別,怎么樣,是不是很實用!

2.它提供定時的郵件提醒服務,你會每天收到訂閱title的職位列表。根據用戶已申請的職位內容,推薦可能適合的職位,它還會自動把你的簡歷推送給合作的網站和公司,讓用戶的簡歷會被更多的人看到。這樣你的應聘成功率就無形中提升了。

不足:

1.在Beyond上申請工作需要花費更多的時間。它不可以儲存多份簡歷,申請不同的職位需要手動更換。

2.可能會面臨信息被盜取的困擾,很多 歪果仁都 在評分網站上對其各種抱怨。

4、CareerBuilder

地址：https://www.careerbuilder.com/

美版智聯招聘，提供大量獨特的服務，來幫助你完善自己的簡歷和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

優(yōu)勢

• 職位搜索推薦系統是他們自有的專利，系統會根據你的搜索記錄，簡歷中的關鍵字，已經申請過的工作信息來判斷你最適合的工作類型。可以推送出無意中錯過的信息。
• 求職資源多。網站開源，融合了各行各業(yè)大量的求職信息。
• 免費職業(yè)檢測服務。會根據你的回答來幫助你確定想要什么樣的行業(yè)和職位工作。
• 網站的 Hire Insider 服務提供競爭者分析。評估與用戶相似的求職者，并提供他們的教育水平，工作經驗，薪水情況等等。

不足：廣告有點多，頁面容易顯得雜亂。

5、Glassdoor

https://www.glassdoor.com/

職場版大眾點評。匿名評論使得 Glassdoor 積攢了大量對公司的評論，薪資信息，還有面經等。是目前美國增長最快的工作和招聘網站之一。

01 優(yōu)勢

• Glassdoor 能從員工內部視角，提供給大眾一些公司外人不能知道的信息。
• 大量的面經面經面經

02 缺陷

• 搜索職位數量有限，搜索關鍵詞有限。只能作為輔助工具。
• 給出自己的薪資才能知道別人的薪資。

6、Dice

https://www.dice.com/

Dice是科技求職者的主要網站。

可以按公司，職位，關鍵字，就業(yè)類型和位置進行搜索。注冊用戶可以上傳簡歷，獲取工資信息，存儲簡歷和求職信，以及跟蹤工作，還可以找到職業(yè)建議和技術新聞。這家網站專業(yè)性比較強,受眾也相對少了很多。它給自己設定的專精行業(yè)領域包括科技,安全檢查,金融服務,能源和醫(yī)藥學。如果你屬于相關領域,可以把簡歷掛到網站上去。

優(yōu)勢

• 提供IT合同工的職位，從三個月到一年的都有。在意H1B sponsor的小伙伴要多留意一下職位描述,如果是想要在校期間part-time積累經驗！

缺陷

• 只適合科技工作者。適應性不夠廣泛

7、ZipRecruiter

地址： https://www.ziprecruiter.com/

中小企業(yè)求職通道，這是一個剛剛成立6年的公司,但發(fā)展迅速。它的明顯優(yōu)勢在于彌補了招聘網站在中小企業(yè)市場的欠缺。作為初出校門的留學生,中小型企業(yè)可能比跨國公司更容易獲得offer和H1B sponsor,在公司中的話語權也會更多。

優(yōu)勢

• 簡歷投遞途徑快捷簡單。設置好個人簡歷，就可以在一分鐘之內點無數個一鍵申請選項。適合海投。
• 非常簡潔的網絡平臺招聘流程。
• ZipRecruiter 會及時給你更新申請進度，如果招聘方看了你的簡歷，你會收到郵件“Your resume was viewed by …”，然后你就可以看看是會接到約面試的電話還是不到第一輪就掛了。
• 企業(yè)可以在線面試所有的申請者。

缺陷

• 郵箱容易爆棚。每申請一個職位都會給郵箱發(fā)送一次確認信，如果申請了20個職位就會收到20封確認信，如果再加上更新進程的郵件……收件箱簡直分分鐘會爆掉。

8、SimplyHired

地址： https://www.simplyhired.com/

和 Indeed 類似，SimplyHired 也是個招聘信息搜索引擎。遍布包括中國在內的24個國家。不同于招聘平臺,它是一個關注于招聘信息的搜索引擎,信息量大、工作種類齊全是它的最主要優(yōu)勢。

優(yōu)勢

• 量大工作全。
• 可以“訓練”你的搜索引擎。就是如果你把你喜歡的公司或者職位輸入到搜索里，該網站會根據你輸入的信息，為你篩選你之后的搜索關鍵詞，推薦你更偏好的職位

缺陷

• 僅適合搜索職位，其他服務不多。

9、linkUp

地址：https://www.linkup.com/

linkUp 是一個求職信息聚合網站，僅包括在公司網站上列出來的工作崗位。這個網站上的信息涵蓋了2.2萬多個公司工作崗位的頁面，每天晚上都會進行更新。linkup 與 Indeed 和 SimplyHired 類似，但區(qū)別之處則在于，這個網站僅包括公司網站上的招聘崗位信息，而不包括其他招工板或新聞刊載的工作崗位信息。

10、stanfordcareers.stanford.edu

美國各大高校都會有career center,除了舉辦招聘會之外還負責運營招聘網站。其中有些是只對內部開放的,而有些則是與大眾共享的資源,例如斯坦福的就業(yè)網站就屬于后者。

優(yōu)點:

1.由于這些職位都針對剛出校門的畢業(yè)生,不太要求工作經驗,只需要個人背景與工作描述相對吻合即可。即便不是為了申請畢業(yè)后的全職工作,還可以用校園網站找實習或者在校工作Tip。

2.這一類網站公布的職位可以屬于校園招聘,大部分職位都可以請自己的career advisor幫助內推,進入第一輪面試的機率極高。

不足:

1. 部分職位只對本校學生開放申請,需要花費時間進行職位篩選。

2. 職位更新慢,可能刷一次半個月就不用再看了,因為短時間內基本不會有新的職位增加。