近日有消息稱，國外留學生將無法再進入國企和黨政部門工作。這一消息無疑打破了出國留學鍍金的神話，引發(fā)了廣泛關注。據了解，大連一家國企在招聘信息中明確規(guī)定，申請人不得有國外留學經歷、出國勞務經歷或直系親屬在國外定居的。這也就意味著，無論是在國外留學期間貪圖享樂，還是被國外間諜機構利用，成為國家安全隱患的人，都將無法進入該國企工作。事實上，這并不是大連唯一一家這樣做的國企。

2022年，有多家國企公開表示不再招聘國外留學的碩士。這些企業(yè)都認為，在招人的時候面對海歸也需要更加謹慎。以往，只要頭頂著海歸的帽子，回國后就能夠受到旁人的羨慕，也深受各大企業(yè)的青睞。無論在國外上的是什么大學，只要有留學經歷，都能夠在國內找到一份體面的工作。然而，隨著互聯(lián)網越來越發(fā)達，留學鍍金的遮羞布終于被揭開了。原來，出國留學的人并不都是精英，甚至有很多都是成績不好、在國內很難考上大學的人。還有一些本科生出國留學也不是為了繼續(xù)深造，而是上一個野雞大學，混一個國外的水碩，拿著文憑回國找一份體面的工作。這些企業(yè)的做法也表明了他們不再認可僅僅依靠出國留學就能獲得高薪工作的模式。然而，對于那些花費了大量金錢和時間留學的人來說，回國后找不到一份體面的工作無疑是一種打擊。這也引起了很多人的吐槽：留學花費了300萬，畢業(yè)之后卻找不到月薪1萬的工作；還有花200萬留學回來月薪要5000的。這些聲音越來越多，僅僅依靠出國留學就能獲得高薪工作的時代已經結束了。不過，對于那些沒有真才實學卻幻想走捷徑一步登天的人來說，算盤終究還是打錯了。

鍍金的時代已經結束，海歸也不再是香餑餑。企業(yè)更加看重的是個人的能力和經驗，而不僅僅是留學經歷。因此，想要回國找一份好的工作，需要不斷提高自己的能力和素質，積累更多的實踐經驗。在這個競爭激烈的時代，只有不斷努力提高自己的實力和競爭力才能夠獲得更好的機會和待遇。同時，也需要注意到，想要進入國企和黨政部門工作并不是只有一條路可走。還有其他的途徑和機會可以嘗試。只要自己有真才實學和努力奮斗的精神，一定會有更多的機會和平臺展現(xiàn)自己的才華。