留學生回國求職

對于在國外留學的學生來說，如果想要回到國內進行工作的話。一定先要了解國內的求職形勢是如何的，另外，如果我們想要回國進行找工作的話，還是有很多方面需要注意的，尤其是在找工作時應該注意到哪些東西，下面小編為大家詳細的介紹下

首先是留學生回國就業(yè)的形勢：

1、從宏觀層面來看，各國為爭奪國際生源，不斷出臺留學政策利好，客觀上降低了海外留學的門檻，留學已經(jīng)走下“精英化教育”的神壇，越來越趨大眾化，導致海歸人才數(shù)量激增。同時，由于國內教育逐漸與國際接軌，可替代海歸的本土人才逐漸增多，客觀上改變了人才供需現(xiàn)狀。

2、海外留學群體中，不乏家庭經(jīng)濟條件優(yōu)渥，到國外卻不專心于學業(yè)，只為尋求鍍金的學生，素質參差不齊的現(xiàn)象客觀存在。盲目迷信海歸人才的企業(yè)，不少都因此付出過代價。所以，在能力決定命運的當下，一紙洋文憑顯然已經(jīng)不足以讓用人單位心動。

3、不少海歸在學成后即行歸國，很多不具備工作經(jīng)歷。國內企業(yè)選擇用海歸人才，除了看重其教育背景，更為注重實習或工作經(jīng)歷。有的企業(yè)人力資源部門明確要求海歸在國內外同行業(yè)企業(yè)中真正從事過專業(yè)技術或管理工作，而不是一些幾乎無“技術含量”的輔助性崗位。這恰恰是許多海歸的軟肋，也是他們在國內遭冷遇的主要原因。

海歸回國求職找工作

那么留學生回國應該怎樣找工作呢？需要有哪些注意事項？

1、留學生回國前或求職前先了解國內春招秋招的時間，提前兩個月做準備及時投遞簡歷并做好投遞公司的優(yōu)先級，避免錯過最佳時間。

2、先給自己準備一份符合國內格式的簡歷展示自己爭取面試的機會。

3、復習所求職位的專業(yè)知識，整合自己與所求職位的匹配點和不匹配點，為后面的面試（部分職位有筆試）打下基礎。

5、提前準備第一輪面試或者遠程面試的常用回答（ps：避免面試時回答不流利從而降低下輪面試的幾率）。

6、在讀期間多做實習或者后續(xù)發(fā)展行業(yè)的相關工作，國內名企一般比較看重相關性較強和含金量較高的工作經(jīng)驗，而這點+不錯的院校背景才是你能獲取名企offer的重要依據(jù)；

以上就是為廣大的海歸留學生整理出來的求職的相關信息，希望對大家有幫助。