近年來，隨著中日經(jīng)濟交流的加深，越來越多的中國留學(xué)生選擇在日本留學(xué)，而其中又有一部分選擇畢業(yè)后留在日本工作。那么對于這些在日本留學(xué)的中國學(xué)生而言，他們回國后找工作是否會比較困難呢？

首先，從語言上考慮，日語的需求量雖然不如英語等國際語言，但在日本本土市場上，日語是必備的溝通工具。因此，如果想在日本本土找到一份工作，流利的日語能力是必不可少的。但即使你的日語說的再好，如果你不能證明自己的英語水平，那你在跨國企業(yè)找工作時也會遇到一定的阻力。

其次，根據(jù)日本的國情，日本企業(yè)對應(yīng)聘者的履歷和畢業(yè)院校非常重視，來自日本本土名校的應(yīng)屆畢業(yè)生自然會受到更多關(guān)注和青睞。對于外國留學(xué)生，雖然在海外獲得了更加多元化的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，但面對日本企業(yè)特別是本土企業(yè)的招聘，可能會面臨較大的競爭壓力。

最后，還有一些硬性的問題需要考慮。例如，日本調(diào)整就業(yè)氛圍的傾向仍然越來越明顯，甚至一些大公司已經(jīng)開始考慮采用雇傭臨時工和兼職工方式，而并非傳統(tǒng)的長期類雇傭關(guān)系。另外，在日本留學(xué)期間就業(yè)或拿到工作簽證的學(xué)生本人需要注意到，如果隨后工作內(nèi)容或所在企業(yè)發(fā)生變化，而他/她并不能順利地申請新的工作簽證，也會面臨工作居留許可被吊銷的風(fēng)險。

綜上所述，盡管在日本留學(xué)能夠獲得更加全面和多元化的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷，但想要在回國后找到一份自己心儀的工作，留學(xué)生們?nèi)匀恍枰鎸Ω鞣N挑戰(zhàn)和困難。最終，只有在實際做出回國就業(yè)的選擇時，根據(jù)自身經(jīng)歷和優(yōu)勢進行充分的思考和明確的規(guī)劃，才能夠有效地應(yīng)對求職過程中的挑戰(zhàn)和不確定性。