隨著申請難度的加大，美國大學(xué)也越來越重視面試這一環(huán)節(jié)來考察學(xué)生的英語溝通能力，性格，成熟程度以及相關(guān)背景等，而申請中采用 video interview，Skype interview 或 face to face interview 的學(xué)校逐年增加，所以今天，留學(xué)生輔導(dǎo)老師就和大家說說面試的那些事兒。

面試的分類：

我們先來說說面試的分類，從功能上，面試可以分為兩種：一種是 Informative信息型，這樣的面試 其實就是去了解學(xué)校信息，介紹學(xué)校情況，可以理解為大學(xué)的宣講會，去不去都可以，但是去了也許可以認識一下招生官。

另一種是evaluative評測型，是真正意義上的面試，通過評估學(xué)生面試表現(xiàn)來匹配學(xué)校招生要求，常見的有三種：

1.AdmissionsOffice Interview 招生官面試

這是最傳統(tǒng)意義上的美國大學(xué)面試，常見于On Campus Interview(大學(xué)校園內(nèi)面試)，對于美國以外的國際生來說，并不常見。

2.AlumniInterview 校友面試

校友面試是大多數(shù)學(xué)校選擇的面試方式，尤其適用于在美國之外的申請者。因為招生辦人手有限，大學(xué)通常會委托在世界各地的校友們來對申請者進行面試。

校友面試一般并不是Required。校友面試一般以學(xué)生就讀高中和校友面試官所在的區(qū)域進行匹配，因此并不是所有地區(qū)的申請者都可以獲得面試機會(depending on availability of Alumni)。因地域差異無法進行校友面試的，大學(xué)都會申明不會negatively influence申請者的申請。

3.Third-partyInterview 第三方面試

近些年來，越來越多以往不提供面試的美國大學(xué)開始和面試機構(gòu)簽約合作，為國際生提供另一種面試機會——第三方機構(gòu)面試。

第三方機構(gòu)面試的主要作用，就在于：

檢測學(xué)生的英語水平是否和托福、SAT成績、校內(nèi)成績相符;

檢測學(xué)生的問題作答是否和提供的申請表里的信息、活動、文書等內(nèi)容匹配。

留學(xué)生輔導(dǎo)老師提醒大家，這些面試禁區(qū)你必須知道：

不管是那種面試，同學(xué)們都應(yīng)該做好準備再去，以下是一些面試的建議，同學(xué)們可以參考。

1.不要“一問三不知”，要對申請所寫的報告非常熟悉

雖然面試官并不一定需要你重復(fù)申請報告的內(nèi)容，但是談及自己的個性方面，一般必須結(jié)合自己的實際經(jīng)歷才會更有說服力，所以很有可能談到申請報告中寫過的經(jīng)歷。而給出與申請書內(nèi)容不一致的內(nèi)容則是面試中的大忌。

2.不要在面試中做“愣頭青”，最好提前準備一些面試問題

比如談?wù)撟约核鶎W(xué)的課程，為什么喜歡或者不喜歡一門課程，有什么興趣愛好等。最好能準備盡量多的細節(jié)和具體的事例來回答問題。

3.不要對過去的經(jīng)歷有負面態(tài)度

尤其不要說自己經(jīng)歷中的任何一件事“不重要”。對于自己所經(jīng)歷的事情要有樂觀的態(tài)度，肯定自己經(jīng)歷的價值所在，至少要從正面去看待一件事情、一份經(jīng)歷給你帶來的收獲，試想，一個否定自己成績的人，應(yīng)該不怎么自信和樂觀，也很難得到別人的支持。