中國留學生選擇不回國的原因是多方面的，主要包括以下幾點：

科研資源和環(huán)境：

國外科研資源豐富，競爭相對較小，提供了更多的科研機會。

薪酬待遇：

在高科技領域，國外公司往往提供更為優(yōu)厚的薪酬福利。

生活壓力：

國外生活壓力相對較低，工作時間寬松，有利于個人生活的平衡。

職業(yè)發(fā)展：

國外職場環(huán)境更簡單，人才選拔機制市場化，科研機構獨立性高，有利于個人職業(yè)發(fā)展。

社會文化適應：

部分留學生在國外生活多年，已適應國外的生活方式，回國需要重新適應國內環(huán)境。

人脈資源：

留學生在國外積累的人脈資源在國內可能無用，回國意味著放棄這些資源。

文化價值觀差異：

國內外對于成功和幸福的定義不同，留學生可能覺得國外的價值觀更符合自己的期待。

就業(yè)市場：

部分領域可能存在就業(yè)歧視，外貌等因素可能影響就業(yè)機會。

這些因素綜合作用，導致許多中國留學生選擇留在國外發(fā)展。針對這一問題，中國政府已經采取了一系列措施，如增加科研投入，改善科研環(huán)境，以吸引留學生回國