研究生HR專業(yè)課程,掛科補(bǔ)考輔導(dǎo)
...不同學(xué)??赡芸颇坎煌?,要求也不同,下面是對(duì)研究生HR專業(yè)課程,掛科補(bǔ)考輔導(dǎo)的學(xué)子,感興趣學(xué)子看以了解一下。...
美國(guó)大學(xué)人力資源管理碩士在學(xué)校里所屬的院系不完全一樣,有的屬于勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院(School of Labor and Employment Relation ),例如伊利諾伊大學(xué)香檳分校,主要是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能,學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入公司、組織或政府機(jī)構(gòu)都可以;有的屬于商學(xué)院(School of Business),例如俄亥俄州立大學(xué)和明尼蘇達(dá)大學(xué),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)的人力資源管理能力,由于人力資源管理在劃分時(shí)可能會(huì)在不同的院校,因此申請(qǐng)者考GRE或者GMAT都可以。
多數(shù)學(xué)校GRE和GMAT都接受,像康奈爾、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)等;少數(shù)學(xué)校只接受GMAT,像普渡大學(xué)、德州農(nóng)工大學(xué)等,但學(xué)校的政策每年可能都會(huì)有變化。從硬件條件上看,申請(qǐng)者的TOEFL最好在100以上,GRE最好在1300以上(按未改革之前的算),GMAT最好680以上,至于申請(qǐng)者的專業(yè)背景,如果本科學(xué)習(xí)的是人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè),比如心理學(xué),會(huì)比較有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
下面是留學(xué)生輔導(dǎo)小課堂對(duì)美國(guó)研究生人力資源專業(yè)三所名校的介紹:
1、Cornell University,Cornell無疑是Human Resources/Industrial Relations領(lǐng)域中的大牛校,Ivy College的名氣無需贅言,那豪華的Faculty陣容和細(xì)致的專業(yè)分工就足以另熟習(xí)該領(lǐng)域的關(guān)注者稱贊。Cornell的IRHR學(xué)院共下設(shè)Master of Industrial and Labor Relations/ Master of professional Studies (M.p.S.)/ Master of Science and phD program三個(gè)研究生項(xiàng)目,其中,M.p.S項(xiàng)目并不適合國(guó)際學(xué)生申請(qǐng),強(qiáng)調(diào)的是申請(qǐng)人的Work Experience,且多為Native Speaker利用part Time學(xué)習(xí),而Master of Science and phD program可以理解為博士的申請(qǐng),無論是招生數(shù)量還是申請(qǐng)難度上都是非常緊張的。
2、University of Minnesota-Twin Cities,毋庸置疑,明大同樣是HR領(lǐng)域的翹楚,明大的Master of Arts in HRIR同時(shí)也是Carlson商學(xué)院的Flag ship項(xiàng)目,明大的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實(shí)力、畢業(yè)生情況幾項(xiàng)影響因素考評(píng),都是很不錯(cuò)的,其HR專業(yè)Faculty中有18位 professor,4位associate professor,2位assistant professor,師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯(cuò),盡管國(guó)際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對(duì)稱,但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。
3、University of Illinois-Urbana-Champaign,UIUC的MIRHR專業(yè)雖然設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學(xué)院,但具體課程和教學(xué)風(fēng)格上卻是很多元化的,除了傳統(tǒng)的Human Resources planning and Staffing Economics of Human Resources Firm performance and Human Resource Management等專業(yè)課程之外,UIUC借力較強(qiáng)的工科教學(xué)實(shí)力開設(shè)了Social technical system Employment Relations Systems實(shí)用性較強(qiáng)的課程,這兩門課也是目前企業(yè)很感興趣的Concern。UIUC對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人一向是青睞有加,這一點(diǎn)的考量對(duì)于HR這樣專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)來說也無可厚非,錄取難度上也是整個(gè)HR項(xiàng)目的頂級(jí)水平,錄取中有對(duì)于GRE和Female的傾向。
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從事留學(xué)10年以上,幫助過很多的國(guó)內(nèi)學(xué)生處理留學(xué)申請(qǐng),簽證,生活,學(xué)習(xí)等各方面的問題,有豐富的留學(xué)咨詢和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。憑借著個(gè)人豐富的生活歷程和申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn),會(huì)準(zhǔn)確的指導(dǎo)學(xué)生海外申請(qǐng)和學(xué)習(xí)生活的相關(guān)注意事項(xiàng),成功幫助眾多學(xué)子完成夢(mèng)校留學(xué)的夢(mèng)想。