研究生HR專業(yè)課程,掛科補考輔導
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美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣,有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation ),例如伊利諾伊大學香檳分校,主要是側重培養(yǎng)學生在各領域的人力資源專業(yè)技能,學生畢業(yè)后進入公司、組織或政府機構都可以;有的屬于商學院(School of Business),例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學,重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力,由于人力資源管理在劃分時可能會在不同的院校,因此申請者考GRE或者GMAT都可以。
多數(shù)學校GRE和GMAT都接受,像康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數(shù)學校只接受GMAT,像普渡大學、德州農工大學等,但學校的政策每年可能都會有變化。從硬件條件上看,申請者的TOEFL最好在100以上,GRE最好在1300以上(按未改革之前的算),GMAT最好680以上,至于申請者的專業(yè)背景,如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關專業(yè),比如心理學,會比較有競爭優(yōu)勢。
下面是留學生輔導小課堂對美國研究生人力資源專業(yè)三所名校的介紹:
1、Cornell University,Cornell無疑是Human Resources/Industrial Relations領域中的大牛校,Ivy College的名氣無需贅言,那豪華的Faculty陣容和細致的專業(yè)分工就足以另熟習該領域的關注者稱贊。Cornell的IRHR學院共下設Master of Industrial and Labor Relations/ Master of professional Studies (M.p.S.)/ Master of Science and phD program三個研究生項目,其中,M.p.S項目并不適合國際學生申請,強調的是申請人的Work Experience,且多為Native Speaker利用part Time學習,而Master of Science and phD program可以理解為博士的申請,無論是招生數(shù)量還是申請難度上都是非常緊張的。
2、University of Minnesota-Twin Cities,毋庸置疑,明大同樣是HR領域的翹楚,明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flag ship項目,明大的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實力、畢業(yè)生情況幾項影響因素考評,都是很不錯的,其HR專業(yè)Faculty中有18位 professor,4位associate professor,2位assistant professor,師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯,盡管國際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對稱,但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。
3、University of Illinois-Urbana-Champaign,UIUC的MIRHR專業(yè)雖然設立在School of Labor and Employment Relations學院,但具體課程和教學風格上卻是很多元化的,除了傳統(tǒng)的Human Resources planning and Staffing Economics of Human Resources Firm performance and Human Resource Management等專業(yè)課程之外,UIUC借力較強的工科教學實力開設了Social technical system Employment Relations Systems實用性較強的課程,這兩門課也是目前企業(yè)很感興趣的Concern。UIUC對于有工作經(jīng)驗的人一向是青睞有加,這一點的考量對于HR這樣專業(yè)性較強的專業(yè)來說也無可厚非,錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平,錄取中有對于GRE和Female的傾向。
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從事留學10年以上,幫助過很多的國內學生處理留學申請,簽證,生活,學習等各方面的問題,有豐富的留學咨詢和實戰(zhàn)經(jīng)驗。憑借著個人豐富的生活歷程和申請經(jīng)驗,會準確的指導學生海外申請和學習生活的相關注意事項,成功幫助眾多學子完成夢校留學的夢想。