美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation )，例如伊利諾伊大學香檳分校，主要是側重培養(yǎng)學生在各領域的人力資源專業(yè)技能，學生畢業(yè)后進入公司、組織或政府機構都可以;有的屬于商學院(School of Business)，例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學，重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力，由于人力資源管理在劃分時可能會在不同的院校，因此申請者考GRE或者GMAT都可以。

多數(shù)學校GRE和GMAT都接受，像康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數(shù)學校只接受GMAT，像普渡大學、德州農工大學等，但學校的政策每年可能都會有變化。從硬件條件上看，申請者的TOEFL最好在100以上，GRE最好在1300以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上，至于申請者的專業(yè)背景，如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關專業(yè)，比如心理學，會比較有競爭優(yōu)勢。

下面是留學生輔導小課堂對美國研究生人力資源專業(yè)三所名校的介紹：

1、Cornell University，Cornell無疑是Human Resources/Industrial Relations領域中的大牛校，Ivy College的名氣無需贅言，那豪華的Faculty陣容和細致的專業(yè)分工就足以另熟習該領域的關注者稱贊。Cornell的IRHR學院共下設Master of Industrial and Labor Relations/ Master of professional Studies (M.p.S.)/ Master of Science and phD program三個研究生項目，其中，M.p.S項目并不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience，且多為Native Speaker利用part Time學習，而Master of Science and phD program可以理解為博士的申請，無論是招生數(shù)量還是申請難度上都是非常緊張的。

2、University of Minnesota-Twin Cities，毋庸置疑，明大同樣是HR領域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flag ship項目，明大的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實力、畢業(yè)生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR專業(yè)Faculty中有18位 professor，4位associate professor，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯，盡管國際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。

3、University of Illinois-Urbana-Champaign，UIUC的MIRHR專業(yè)雖然設立在School of Labor and Employment Relations學院，但具體課程和教學風格上卻是很多元化的，除了傳統(tǒng)的Human Resources planning and Staffing Economics of Human Resources Firm performance and Human Resource Management等專業(yè)課程之外，UIUC借力較強的工科教學實力開設了Social technical system Employment Relations Systems實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業(yè)很感興趣的Concern。UIUC對于有工作經(jīng)驗的人一向是青睞有加，這一點的考量對于HR這樣專業(yè)性較強的專業(yè)來說也無可厚非，錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平，錄取中有對于GRE和Female的傾向。