人力資源是商科專業(yè)的一個分支，而商科在留學(xué)生中是申請比例最高的一個學(xué)科，學(xué)習(xí)商科專業(yè)英美最受歡迎了，下面是英國預(yù)科碩人力資源專業(yè)預(yù)習(xí)的內(nèi)容，主要介紹了英國人力資源碩士預(yù)科的概述，及人力資源專業(yè)的課程設(shè)置，相信會對學(xué)員有所幫助。

英國預(yù)科碩人力資源專業(yè)預(yù)習(xí)詳解

英國碩士預(yù)科是指英國的大學(xué)或?qū)W院為幫助學(xué)生從大學(xué)或本科以下學(xué)歷順利過渡到研究生階段而設(shè)立的橋梁課程。隨著英國大學(xué)生源的多元化，一部分英國大學(xué)一開始設(shè)立針對適合來自不同國家的國際學(xué)生的預(yù)科課程，它包含語言、學(xué)術(shù)技能及一些相對簡單的專業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)。預(yù)科課程可給學(xué)生一段適應(yīng)期與調(diào)整期，為學(xué)生進入更高一層次的碩士學(xué)位課程作好準(zhǔn)備。

英國人力資源碩士預(yù)科的升學(xué)率為90.2%，通常情況下，大部分學(xué)生只要表現(xiàn)良好，通過碩士預(yù)科的考試，就可以順利升讀到自己出國前選擇的大學(xué)中繼續(xù)攻讀碩士，但是也有一小部分同學(xué)成績不理想，這類學(xué)生可以調(diào)整自己的學(xué)習(xí)計劃，降格到排名稍微低一些的學(xué)校繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位。

英國人力資源介紹

人力資源管理作為一種特殊的經(jīng)濟性和社會性資源進行管理而存在，人力資源管理是指組織對員工的有效管理和使用的思想和行為，它遠遠超出了傳統(tǒng)的人事管理范疇。

人力資源管理專業(yè)結(jié)構(gòu)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理六個方面。英國的人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of personnel and Development CIpD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。它的目的是領(lǐng)導(dǎo)以及推廣在人力管理和發(fā)展領(lǐng)域優(yōu)秀的理論，并推動其應(yīng)用，為成員提供專業(yè)的指導(dǎo)以及保持在這一領(lǐng)域最高的職業(yè)水平。CIpD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發(fā)展的11萬8千多名從業(yè)者。經(jīng)過CIpD認(rèn)證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。很多學(xué)校的人力資源專業(yè)都與CIpD捆綁教授的，如約克大學(xué)(The University of York)、伯明翰大學(xué)(University of Birmingham)，考文垂大學(xué)(Coventry University)因此在選擇學(xué)校和專業(yè)的時候，應(yīng)該仔細的研究他的課程設(shè)置。

英國人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置

Human Resource Management: Strategy and practice (人力資源管理：戰(zhàn)略和實踐)

Industrial Relations(勞資關(guān)系)

Multinationals and Comparative Employment Systems (跨國公司和比較就業(yè)系統(tǒng))

Research Methods for Organisation(組織研究方法)

Leadership and Management Development (領(lǐng)導(dǎo)力和管理發(fā)展)

Resourcing and Talent Management(資源和人才管理)

Human Resources in Management Context(人力資源管理環(huán)境)

Organisational Behaviour(組織行為)

小編對英國預(yù)科碩人力資源專業(yè)預(yù)習(xí)的內(nèi)容進行了詳細的介紹，英國是熱門的留學(xué)國家，競爭力比較大，所以為了增加自身的競爭力，學(xué)員可以先學(xué)習(xí)預(yù)科，了解更多關(guān)于預(yù)科院校的內(nèi)容，可以咨詢留求藝的老師，也可以關(guān)注小編的文章，小編會為學(xué)員持續(xù)更新。