美國留學面試模式主要包括以下幾種：

招生官面試 （Admission Officer Interview）

這是最傳統(tǒng)的面試形式，通常具有評估性，招生官通過面試評估申請者的英語水平、知識儲備，以及學生與學校招生要求的匹配程度。

對于國際學生來說，獲得招生官面試的機會可能不多，但表現(xiàn)良好的面試可以對申請產生積極影響。

校友面試 （Alumni Interview）

校友面試通常由該校的畢業(yè)生進行，他們以志愿者身份參與面試，旨在回饋母校。

面試形式較為隨意，內容更豐富，面試官與申請者通過一小時左右的交談，學校可以更透徹地了解申請者。

第三方面試 （Third-party Interview）

第三方面試由獨立機構組織，如InitialView和Vericant，面試視頻經學生確認后提交至目標學校。

這種面試形式有助于提升申請者的競爭力，因為許多高校認可其面試成績作為申請材料的一部分。

電話面試 （Representative Interview）

通常由系里安排的老師進行，老師會詳細記錄面試過程并匯報給錄取委員會作決定。

小組/ Panel Interview

由幾名老師對一名學生進行面試，每名老師提出不同的問題，有時為了增加難度，其他老師會大聲聊天或播放錄音。

Conference Interview

學校為防范槍手而準備的面試，要求學生使用攝像鏡頭。

Boss Interview

未來的老板給申請者準備的面試，除了了解學生的英語能力外，也會了解學生的研究興趣和未來研究方向。

網絡視頻面試

包括電話面試和Skype面試等，重點在于考察申請者的口語能力和專業(yè)能力。

其他非傳統(tǒng)面試形式

如錄制視頻（Glimpse）或通過第三方平臺面試（InitialView）等方式，向學校介紹自己。

面試形式可能會根據(jù)不同的學校和申請者的具體情況有所不同。有些學?？赡軓?024-25申請季開始不再提供校友面試，轉而采用其他方式進行申請者評估。