美國(guó)留學(xué)面試模式主要包括以下幾種：

招生官面試 （Admission Officer Interview）

這是最傳統(tǒng)的面試形式，通常具有評(píng)估性，招生官通過(guò)面試評(píng)估申請(qǐng)者的英語(yǔ)水平、知識(shí)儲(chǔ)備，以及學(xué)生與學(xué)校招生要求的匹配程度。

對(duì)于國(guó)際學(xué)生來(lái)說(shuō)，獲得招生官面試的機(jī)會(huì)可能不多，但表現(xiàn)良好的面試可以對(duì)申請(qǐng)產(chǎn)生積極影響。

校友面試 （Alumni Interview）

校友面試通常由該校的畢業(yè)生進(jìn)行，他們以志愿者身份參與面試，旨在回饋母校。

面試形式較為隨意，內(nèi)容更豐富，面試官與申請(qǐng)者通過(guò)一小時(shí)左右的交談，學(xué)校可以更透徹地了解申請(qǐng)者。

第三方面試 （Third-party Interview）

第三方面試由獨(dú)立機(jī)構(gòu)組織，如InitialView和Vericant，面試視頻經(jīng)學(xué)生確認(rèn)后提交至目標(biāo)學(xué)校。

這種面試形式有助于提升申請(qǐng)者的競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)樵S多高校認(rèn)可其面試成績(jī)作為申請(qǐng)材料的一部分。

電話面試 （Representative Interview）

通常由系里安排的老師進(jìn)行，老師會(huì)詳細(xì)記錄面試過(guò)程并匯報(bào)給錄取委員會(huì)作決定。

小組/ Panel Interview

由幾名老師對(duì)一名學(xué)生進(jìn)行面試，每名老師提出不同的問(wèn)題，有時(shí)為了增加難度，其他老師會(huì)大聲聊天或播放錄音。

Conference Interview

學(xué)校為防范槍手而準(zhǔn)備的面試，要求學(xué)生使用攝像鏡頭。

Boss Interview

未來(lái)的老板給申請(qǐng)者準(zhǔn)備的面試，除了了解學(xué)生的英語(yǔ)能力外，也會(huì)了解學(xué)生的研究興趣和未來(lái)研究方向。

網(wǎng)絡(luò)視頻面試

包括電話面試和Skype面試等，重點(diǎn)在于考察申請(qǐng)者的口語(yǔ)能力和專業(yè)能力。

其他非傳統(tǒng)面試形式

如錄制視頻（Glimpse）或通過(guò)第三方平臺(tái)面試（InitialView）等方式，向?qū)W校介紹自己。

面試形式可能會(huì)根據(jù)不同的學(xué)校和申請(qǐng)者的具體情況有所不同。有些學(xué)校可能從2024-25申請(qǐng)季開(kāi)始不再提供校友面試，轉(zhuǎn)而采用其他方式進(jìn)行申請(qǐng)者評(píng)估。