雇傭外國(guó)留學(xué)生需要遵循一定的流程和規(guī)定。以下是雇傭外國(guó)留學(xué)生的基本步驟：

企業(yè)資格

確保企業(yè)合法設(shè)立，無嚴(yán)重違法失信記錄。

聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。

支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

若法律法規(guī)規(guī)定需要行業(yè)主管部門前置審批，則需經(jīng)過批準(zhǔn)。

申請(qǐng)就業(yè)許可

用人單位須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可，并取得《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書》后方可聘用。

簽證申請(qǐng)

在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國(guó)人就業(yè)證》和外國(guó)人居留證件，方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。

招聘渠道

通過企業(yè)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，吸引海外留學(xué)生應(yīng)聘。

參加外籍人才招聘會(huì)或國(guó)際性人才招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

利用社交媒體和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如領(lǐng)英（linkedIn），發(fā)布職位信息。

與獵頭公司合作，尋找合適的候選人。

招聘流程

在公司網(wǎng)站設(shè)立專門的外籍人才招聘頁面，提供公司簡(jiǎn)介、職位信息、福利待遇和申請(qǐng)流程。

通過人才招聘網(wǎng)站、企業(yè)網(wǎng)申、獵頭以及個(gè)人關(guān)系推薦等方式吸引留學(xué)生。

注意事項(xiàng)

確保所有招聘流程和文件符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，包括《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》。

留意不同國(guó)家和地區(qū)關(guān)于留學(xué)生就業(yè)和簽證的最新政策，以免違規(guī)。

請(qǐng)根據(jù)具體情況調(diào)整以上步驟，并咨詢專業(yè)人士以確保合規(guī)性