這兩天，《2021高校畢業(yè)生就業(yè)報告》發(fā)布后，確實有些讓人意想不到，但是，留學生群體非常讓人欣喜!

#首先，總結一下!

2021屆畢業(yè)生基本情況

以2021年高校畢業(yè)生就業(yè)情況為例，本科學歷占總就業(yè)生的比例為64%，研究生及以上學歷占比為28%，其他為專科學歷。而與往年學歷結構分布相比，專科畢業(yè)生占比下降最為明顯，研究生及以上學歷占比逐漸擴大。

畢業(yè)生最想從事的崗位

根據就業(yè)報告數(shù)據來看，畢業(yè)生最想從事的崗位TOp10分別為，技術、人力資源、財務、審計、稅后、行政、后勤、文秘、市場、公關、設計、研發(fā)、采購、貿易、運營、自媒體、網絡主播，技術崗位是應屆畢業(yè)生就業(yè)選擇的主流崗位。

留學生回國就業(yè)情況

盡管或多或少的受到了疫情的影響，但是留學生依舊是各大企業(yè)重點爭奪的優(yōu)質資源。留學生的價值不僅僅局限于學識和專業(yè)學術水平，更有開闊的眼界和多元化的邏輯思考能力。這些特質給企業(yè)帶來的價值往往是無形的。

#下面，來看具體分析!

今年的2021屆國內畢業(yè)生，有些不太樂觀，只有34%的人成功找到工作。

即便是這3成找到工作的人，平均月薪也只有7k上下，遠低于心理預期。

而且，這種落差幾乎存在于各個行業(yè)中。

從數(shù)據上來看，留學生群體今年表現(xiàn)亮眼，企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元，大部分海歸最近一份工作收入平均值接近12,000元。

遠高于國內應屆生的薪資水平。

網絡上曾經流傳的?！皣饬魧W百萬，回國月薪三千”無疑是錯誤的輿論導向。整體而言，海外學歷優(yōu)勢仍然存在。

其實，這兩年可能因為疫情的出現(xiàn)，讓很多家庭對于留學充滿擔憂和疑慮。

但不可否認的是，留學帶來的學識和眼界的拓寬、專業(yè)學術水平的增長、多元化邏輯思考和獨立決斷能力的提升......

而這些，在未來都將是巨大的優(yōu)勢，也是很多企業(yè)非?？粗氐牟糠?。

這一點，從最近國內企業(yè)對留學生的招聘友好政策，就能看出來。

比如，今年華為的校招，專門開設了留學生招聘專屬通道，從研發(fā)、銷售到法務、人力，各類崗位一應俱全。

甚至，不少國內大廠都會在JD里，用各種方式和表達來瘋狂暗示，就差直接寫上“我們要留學生”了。

國企、央企也是如此。

從2020年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國際化人才”開始，國企央企就對留學生狂拋橄欖枝。

很多崗位描述中都特別cue到留學生。

其實，從這些企業(yè)的招聘描述已經可以看出，爭奪國際化人才、發(fā)展海外市場，已經成了很多中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

所以，在這樣的趨勢下，留學會在一定程度為你帶來更多的機會和選擇。雖然，它不一定會讓你100%進入大廠年薪百萬，但這段經歷一定可以幫你，在未來擁有足夠的底氣和優(yōu)勢。因為你見過的世面，都隱藏在你的氣質里。無論你身在哪里，它都會一直伴隨你。