出國(guó)留學(xué)后不選擇回國(guó)的原因可以歸納為以下幾點(diǎn)：

職場(chǎng)環(huán)境

國(guó)外職場(chǎng)環(huán)境通常更簡(jiǎn)單，更注重個(gè)人能力和努力，人際關(guān)系較少，下班后能專注于個(gè)人生活。

國(guó)外的人才選拔機(jī)制更加市場(chǎng)化，有能力的人能獲得應(yīng)有的回報(bào)和升遷機(jī)會(huì)。

生活工作平衡

在國(guó)外，人們能更好地平衡生活和工作，有更多時(shí)間與家人朋友相處，享受生活樂趣。

經(jīng)濟(jì)考慮

發(fā)達(dá)國(guó)家的收入水平通常較高，留在當(dāng)?shù)乜赡塬@得更高的收入。

教育資源和環(huán)境

國(guó)外擁有世界一流的教育資源和先進(jìn)的科研條件，為留學(xué)生提供了良好的學(xué)術(shù)和科研環(huán)境。

國(guó)外的生活質(zhì)量高，社會(huì)福利完善，環(huán)境優(yōu)美，文化多元。

家庭和個(gè)人因素

一些留學(xué)生在國(guó)外找到了伴侶，這也是他們?cè)敢饬粼诋?dāng)?shù)氐囊粋€(gè)原因。

家庭條件較好的學(xué)生出國(guó)是為了增長(zhǎng)見識(shí)和提高自身能力。

國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)

國(guó)內(nèi)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，內(nèi)卷嚴(yán)重，留學(xué)生可能擔(dān)心回國(guó)后的就業(yè)壓力。

政策因素

盡管沒有政策限制留學(xué)生回國(guó)，但國(guó)內(nèi)對(duì)于留學(xué)生學(xué)歷的認(rèn)證有嚴(yán)格要求，如非假期期間有回國(guó)記錄可能影響學(xué)歷認(rèn)證。

文化和價(jià)值觀

留學(xué)生可能對(duì)國(guó)內(nèi)世俗文化有所不滿，更傾向于國(guó)外的生活方式。

這些原因綜合起來(lái)，構(gòu)成了留學(xué)生選擇留在國(guó)外的主要原因。每個(gè)人的情況不同，決策背后的動(dòng)機(jī)也是多元和個(gè)性化的