工作后不選擇留學的原因可能包括：

經(jīng)濟因素：

留學通常伴隨著昂貴的學費、生活費、簽證費等，對于許多家庭來說是一筆不小的經(jīng)濟負擔。

文化適應問題：

適應新環(huán)境和文化差異可能是一個挑戰(zhàn)，特別是對于那些性格內(nèi)向或不善于交際的人來說。

語言障礙：

盡管英語是國際通用語言，但不同國家有不同的方言和口音，對于語言基礎(chǔ)薄弱的人來說，學習和生活可能存在困難。

人際關(guān)系：

長時間與家人和朋友分離，對于重視家庭和友誼的人來說，可能是一個難以承受的壓力。

職業(yè)規(guī)劃：

有些人認為在國內(nèi)接受教育和就業(yè)更符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擔心回國后面臨就業(yè)競爭壓力或遭遇就業(yè)市場的不公平待遇。

現(xiàn)實需求：

當前留學意義可能受到質(zhì)疑，一些人認為留學可能只是鍍金，并沒有實質(zhì)性的學術(shù)或職業(yè)提升。

國內(nèi)發(fā)展機遇：

隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展和國際地位的提升，許多年輕人認為在國內(nèi)也能找到良好的職業(yè)發(fā)展機會。

安全問題：

一些留學目的地可能存在安全問題，如社會治安問題或自然災害頻發(fā)，這會讓潛在的留學生擔心自己的安全。

家庭期望：

一些年輕人可能因為家庭期望而選擇留在國內(nèi)發(fā)展，尤其是對于傳統(tǒng)觀念較強的家庭。

工作經(jīng)驗的價值：

對于在職人員來說，他們可能已經(jīng)擁有了一定的工作經(jīng)驗，這可以在留學申請上成為優(yōu)勢，并且可以在一定程度上彌補背景上的不足。