在瑞士留學后想要留下來工作，通常需要滿足以下條件：

工作居留證：

首先，你需要獲得工作居留證，這通常需要雇主為你申請，并提供充分的理由說明為什么這個職位非你莫屬，并且在找不到合適人選的情況下才會考慮非歐盟籍的外國人。

雇主擔保：

瑞士的工作居留證通常需要有雇主為你擔保，并且需要證明這個職位不能由瑞士或歐盟公民來擔任。

薪資標準：

雇主提供的薪資不能低于瑞士當?shù)氐淖畹凸べY標準，并且通常需要滿足一定的薪資水平。

居留許可更新：

瑞士的工作居留證需要每年更新，除非你與雇主續(xù)簽合同，否則更換雇主也需要重新申請工作居留證。

專業(yè)要求：

某些專業(yè)，如酒店管理，可能在學校課程中包含實習機會，這允許你在學習期間工作，但畢業(yè)后仍需滿足上述條件才能留下。

地域保護政策：

瑞士有地域保護政策，這意味著工作機會首先提供給本國公民，然后是歐盟公民，最后才是非歐盟公民。

投資居留：

如果你不想入籍瑞士，但想留在瑞士生活，可以考慮進行投資，比如向一個小型或中型公司投資50萬瑞郎以上，并創(chuàng)造就業(yè)機會，但這通常也需要滿足一定的居住要求。

語言能力：

德語或法語流利將大大增加你在瑞士找到工作的機會。

居留許可的地區(qū)差異：

不同州對于居留許可的要求可能有所不同，例如在弗里堡州，申請者須在州內(nèi)生活3年。

兼職工作：

雖然兼職工作可能有助于改善財務狀況，但需要考慮課程安排、作業(yè)量、工作時間的靈活性等因素，并且一些學校可能不提倡兼職工作以免干擾學業(yè)。

需要注意的是，留在瑞士工作并非易事，特別是對于非歐盟籍的外國人來說，競爭激烈，且需要滿足一系列的條件和限制。