日本留學生就職上班的流程通常包括以下幾個步驟：

準備階段

提前準備：在畢業(yè)前一年開始準備就職，關注企業(yè)招聘信息和就職說明會。

學歷與語言要求：根據所學專業(yè)和職位要求，具備相應的學歷和日語水平（通常文科N1，理工科N2以上）。

尋找工作機會

企業(yè)招聘：關注企業(yè)官網或參加學校組織的招聘活動。

海外招聘：對于日語水平較高的留學生，可以直接在日本企業(yè)網站上申請工作。

通過派遣公司：通過國內機構介紹，與日本公司簽訂勞動合同，通常工作領域包括溫泉酒店、免稅店、IT行業(yè)等。

申請工作簽證

居留資格變更：畢業(yè)后，將居留資格從“留學”變更為“特定活動”（為繼續(xù)進行就業(yè)活動），以便在日本就業(yè)。

簽證類型：根據所獲得的工作，申請相應的就職簽證，如“人文知識·國際業(yè)務”或“技術”簽證。

面試與內定

準備面試：了解面試流程，準備對策，如制作面試筆記的對策。

提交申請資料：通過明信片、郵件或網頁等方式向企業(yè)提交申請資料。

獲得內定：經過一系列面試后，如果成功，企業(yè)會提供內定通知。

入職準備

分析自我：明確自己的性格和職業(yè)興趣，有針對性地進行職業(yè)規(guī)劃。

商務禮儀：學習必要的日式商務禮儀，提高商務用語水平。

更新履歷書：針對不同的企業(yè)，準備相應的履歷書和個人介紹。

正式入職

畢業(yè)與入職：大學畢業(yè)后，憑內定通知入職公司，并辦理相關的居留資格變更手續(xù)。

以上流程可能因個人情況和行業(yè)差異而有所不同，但總體而言，準備充分、積極主動是成功就職的關鍵。