吸引留學人員歸國可以通過以下措施：

提高綜合國力

樹立繁榮穩(wěn)定的國際形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

加快改革開放，提高人民生活水平，縮小與發(fā)達國家差距。

優(yōu)化人才政策

制定專門的發(fā)展規(guī)劃，加大資助力度。

建立人才競爭激勵機制，加強引進人才項目。

搭建信息交流平臺，促進人才之間的交流與合作。

改善生活條件

提供優(yōu)厚的收入和寬松的工作環(huán)境。

解決歸國人才的住房、子女教育等生活問題。

知識產(chǎn)權(quán)保護

保護知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵創(chuàng)新和研發(fā)。

尊重人才

建立正確的人才管理體系，提供靈活的管理手段。

加強思想引導

幫助留學人員了解國情，增強“四個自信”。

鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

支持留學人員參與國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略。

促進組織建設

加強歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）建設，形成組織保障。

地方政策亮點

北京、上海、廣東、浙江等地提供購房購車優(yōu)惠、落戶便利、創(chuàng)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化器等支持。

搭建企業(yè)與留學生之間的橋梁

舉辦招聘會和創(chuàng)業(yè)大賽，促進留學生與國內(nèi)企業(yè)的合作與交流。

通過上述措施，可以有效地吸引留學人員歸國工作，并為他們提供良好的發(fā)展環(huán)境和條件