吸引留學(xué)人員歸國可以通過以下措施：

提高綜合國力

樹立繁榮穩(wěn)定的國際形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

加快改革開放，提高人民生活水平，縮小與發(fā)達(dá)國家差距。

優(yōu)化人才政策

制定專門的發(fā)展規(guī)劃，加大資助力度。

建立人才競爭激勵機(jī)制，加強(qiáng)引進(jìn)人才項(xiàng)目。

搭建信息交流平臺，促進(jìn)人才之間的交流與合作。

改善生活條件

提供優(yōu)厚的收入和寬松的工作環(huán)境。

解決歸國人才的住房、子女教育等生活問題。

知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵創(chuàng)新和研發(fā)。

尊重人才

建立正確的人才管理體系，提供靈活的管理手段。

加強(qiáng)思想引導(dǎo)

幫助留學(xué)人員了解國情，增強(qiáng)“四個自信”。

鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

支持留學(xué)人員參與國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略。

促進(jìn)組織建設(shè)

加強(qiáng)歐美同學(xué)會（留學(xué)人員聯(lián)誼會）建設(shè)，形成組織保障。

地方政策亮點(diǎn)

北京、上海、廣東、浙江等地提供購房購車優(yōu)惠、落戶便利、創(chuàng)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化器等支持。

搭建企業(yè)與留學(xué)生之間的橋梁

舉辦招聘會和創(chuàng)業(yè)大賽，促進(jìn)留學(xué)生與國內(nèi)企業(yè)的合作與交流。

通過上述措施，可以有效地吸引留學(xué)人員歸國工作，并為他們提供良好的發(fā)展環(huán)境和條件