外企員工選擇去印度留學的原因可能包括以下幾點：

豐富的語言資源：

印度是一個多語言國家，學生可以在這里學習多種印度語言，提高語言能力，并深入了解印度的文化和社會。

學術(shù)交流：

印度高校與全球多所大學有學術(shù)交流合作，留學生可以參與合作項目，接觸到印度的學術(shù)資源和研究成果。

實習和就業(yè)機會：

印度作為一個發(fā)展中的大國，擁有廣闊的市場和豐富的資源，留學生可以尋找實習機會，積累實踐經(jīng)驗，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準備。

教育質(zhì)量：

印度的教育系統(tǒng)在許多領(lǐng)域有很高的國際聲譽，一些大學如印度理工學院和SNDT大學享有全球聲譽，提供高質(zhì)量的教育和研究設(shè)施。

費用適中：

與其他國際留學目的地相比，印度的生活成本和學費都相對較低，對于預(yù)算有限的外企員工來說是一個吸引點。

文化多樣性：

印度是一個文化多元的國家，留學生可以在這里了解和接觸當?shù)氐奈幕v史和人民，拓寬視野。

英語環(huán)境：

印度是全球英語通用國家之一，英語在印度的高等教育系統(tǒng)中廣泛使用，對外企員工來說，這是一個學習英語和提高英語技能的理想環(huán)境。

就業(yè)前景：

印度的IT業(yè)與管理業(yè)在全球具有競爭力，教育機構(gòu)與行業(yè)緊密合作，為學生提供實踐經(jīng)驗和就業(yè)機會。

以上因素綜合起來，使得印度成為了一個對外企員工有吸引力的留學目的地。