留學顧問的職業(yè)發(fā)展路徑和能持續(xù)工作的時間取決于多個因素，包括個人能力、行業(yè)經(jīng)驗、市場需求以及個人職業(yè)規(guī)劃等。以下是一些可能影響留學顧問工作時間的因素：

銷售能力

如果留學顧問的銷售能力強，可以通過銷售產(chǎn)品獲得提成，有可能實現(xiàn)長期穩(wěn)定的收入。

銷售業(yè)績好的顧問有可能獲得晉升，如銷售主管、銷售經(jīng)理甚至副總等職位。

行業(yè)經(jīng)驗

對于沒有工作經(jīng)驗的留學顧問，通常需要2年左右的行業(yè)經(jīng)驗，可以從助理做起，逐步積累經(jīng)驗。

海歸背景可能有助于快速成長，但非海歸背景者通過接觸案例也能積累經(jīng)驗。

專業(yè)發(fā)展

優(yōu)秀的留學顧問可以提供高價值的服務，而不僅僅是依靠銷售技巧吸引客戶。

長期而言，專業(yè)能力強的顧問有可能自己開設留學服務機構。

市場需求

留學市場的需求變化也會影響顧問的工作穩(wěn)定性和持續(xù)時間。

個人職業(yè)規(guī)劃

個人的職業(yè)目標和對工作的滿意度也會影響其工作時長。

綜上所述，留學顧問能干多久取決于個人的能力、市場需求、職業(yè)規(guī)劃以及行業(yè)經(jīng)驗等多個因素。有些顧問可能會在銷售領域長期發(fā)展，而有些則可能轉向管理或創(chuàng)業(yè)。重要的是找到適合自己的職業(yè)路徑，并不斷提升自己的專業(yè)能力和服務質量